- •1. Труд и трудовой процесс.
- •2. Классификация трудовых процессов.
- •3. Сущность организации труда.
- •4. Основные задачи организации труда.
- •5. Направления организации труда.
- •6. Сущность разделения труда.
- •7. Границы разделения труда на предприятии.
- •8. Виды разделения труда на предприятии.
- •9. Сущность кооперации труда.
- •10. Границы кооперации труда. Виды кооперации труда.
- •11. Коллективные формы организации труда.
- •12. Производственный и технологический процесс. Их классификация.
- •14. Оценка условий труда.
- •15. Режимы труда и отдыха.
- •16. Дисциплина труда на предприятии.
- •17. Сущность и содержание нормирования труда.
- •18. Функции нормирования труда.
- •19. Сущность основных критериев классификации норм труда.
- •20. Классификация норм труда в зависимости от оценки эффективности трудового процесса.
- •21. Сущность и классификация нормативных материалов по труду.
- •22. Методы нормирования труда.
- •23. Классификация затрат рабочего времени.
- •24. Методы изучения затрат рабочего времени.
- •25. Фотография рабочего времени.
- •26. Хронометраж.
- •27. Сущность организации заработной платы в рыночных условиях.
- •28. Факторы, влияющие на уровень оплаты труда.
- •29. Функции заработной платы.
- •30. Принципы организации заработной платы.
- •31. Организационные основы заработной платы.
- •32. Формы организации заработной платы.
12. Производственный и технологический процесс. Их классификация.
Производственный процесс – это процесс превращения исходных сырья и материалов в готовую продукцию, осуществляемый при участии или под наблюдением человека (основные и вспомогательные процессы).
Технологический процесс – это целесообразное изменение формы, размеров, состояния, структуры и места предметов труда.
Классификация технологических процессов:
По источнику энергии:
Пассивные технологические процессы – это процессы, которые происходят, как природный процесс и не требуют дополнительных усилий человека.
Активные технологические процессы – это процессы, которые протекают в результате непосредственного воздействия человека на предмет труда.
По степени непрерывности воздействия на предмет труда:
Непрерывные технологические процессы – это процессы, которые не прерываются во время загрузки сырья, выдачи готовой продукции.
Прерывные технологические процессы (дискретные) – это процессы, которые характеризуются наличием перерывов.
По способу воздействия на предмет труда:
Механические технологические процессы – это процессы, в которых предмет труда подвергается механическим воздействиям – изменение формы, размера и так далее (эстетические параметры).
Аппаратурные (агрегативные) технологические процессы – это процессы, в которых изменяются физико-химические свойства предмета труда, и как правило, которые протекают в специальных.
13. Условия труда и факторы, их определяющие.
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровья и работоспособность, а также на процесс восстановления рабочих сил.
Факторы, воздействующие на работоспособность человека в процессе труда можно объединить в следующие группы:
Социально-экономические факторы – это законодательно-нормативная база государства (получать молоко за вредность).
Психофизиологические факторы – это физическая нагрузка, нервно-психическая напряженность, монотонность, темп и ритм работы и так далее.
Санитарно-гигиенические условия – это факторы, которые определяют внешнюю производственную среду.
Эстетические факторы – это факторы, которые формируют положительные эмоции у работников (интерьер, стиль в одежде).
Социально-психологические факторы – это взаимоотношения в трудовом коллективе, создающие у работника психологический настрой.
14. Оценка условий труда.
Количественная и качественная оценка совокупного воздействия всех факторов производственной среды на здоровье, работоспособность и жизнедеятельность работника находит выражение в показателе тяжести труда.
Выделяют шесть категорий тяжести труда:
1Это работы, выполняемые в условиях близких к физиологическому комфорту, когда умственные, физические и нервно-эмоциональные нагрузки полностью соответствуют физиологическим возможностям человека.
Утомление в конце рабочего дня незначительно.
2Это работы, выполняемые в благоприятных условиях.
Они не вызывают существенных изменений психофизиологических функций. По окончанию трудового дня у людей, не имеющих медицинских противопоказаний, не возникает значительного утомления. Преобладающая категория тяжести в современных условиях России.
3Это трудовые процессы, протекающие в не вполне благоприятных условиях, и сопровождающиеся повышенной мышечной, психической и нервно-эмоциональной нагрузкой.
4Это работы, протекающие в неблагоприятных условиях и вызывающие более глубокие пограничные состояния организма. Повышается уровень заболеваний, появляются типичные производственно-профессиональные заболевания, увеличивается количество и тяжесть производственных травм.
5Работы, характеризующиеся наличием экстремальных условий труда, под воздействием которых в конце рабочего дня, смены.Такое состояние может быть преодолено после достаточного и длительного отдыха, но чаще могут стабилизироваться и перейти в развитое заболевание.
6Это трудовые процессы, протекающие в особо неблагоприятных условиях, вызывающие быстрое развитие патологических реакций в организме человека, которые могут преобразовываться в тяжелее хронические заболевания.