- •1. Понятие труда и его социально-экономическая роль
- •2.Производительность труда и методы ее измерения
- •3. Специфика сельскохозяйственного труда
- •4. Предмет и методы курса. Связь с другими дисциплинами
- •5. Понятие и содержание организации труда
- •6. Принципы и задачи нот
- •7. Развитие нот в работах зарубежных
- •8.Развитие нот в работах отечественных ученых.
- •9. Современное состояние организации труда
- •10. Опыт стран с развитой рыночной экономикой по совершенствованию организации труда
- •11 Направления, формы, методы совершенствования организации труда
- •12 Научно-технический прогресс и организация труда.
- •13 Понятие разделения труда. Формы и виды разделения труда. Границы разделения труда.
- •14 Совмещение профессий, специальностей, функций. Понятие и формы кооперации труда.
- •15.Понятие и формы кооперации труда.
- •16 Принципы и формы организации первичных трудовых коллективов.
- •17 Разделение труда руководителей, специалистов и служащих и формы их кооперации.
- •19 Понятие условий труда..
- •20Классиф. Факторов, определяющих условия труда
- •21 Психофизиологические усл. Т-да. Понятие темпа и ритма труда, рабочая поза, монотонность труда.
- •22 Санитарно-гигиенические усл.Труда. Показатели оценки инормативы.
- •23 Эстетические условия труда.
- •24 Социально-психологические условия труда.
- •25Общая оценка условий труда.
- •26 Понятие рабочего и внерабочего времени.
- •27Годовой, месячный, недельный фонды рабочего времени основных категорий работников.
- •28 Учет рабочего времени.
- •29 Работоспособность человека и ее динамика в течение рабочей недели, дня, суток.
- •30) Понятие режимов труда и отдыха.
- •31)Внутрисменный и суточный режимы труда и отдыха
- •32)Графики режимов труда и отдыха
- •33)Распорядок раб. Дня в растениеводстве и животноводстве
- •34)Недельный, месячный, годовой режимы труда и отдыха
- •35) Особенности режимов труда и отдыха в период напряженных полевых работ.
- •36)Понятие и виды рабочих мест, рабочая зона
- •37)Организация рабочих мест
- •38)Оснащение и оборудование рабочих мест
- •39)Общая и внутренняя планировка рабочего места
- •40)Обслуживание рабочих мест
- •41)Аттестация, рационализация, учет и планирование рабочих мест
- •42)Понятие и составные элементы трудового процесса
- •43)Классификация трудовых процессов
- •44) Основные принципы организации трудовых процессов
- •45) Трудоемкость работ и пути ее снижения.
- •46) Анализ существующей организации трудовых процессов
- •47) Графики согласования. Часовые графики
- •48)Понятие механизированных полевых работ. Использование принципов рациональной организации трудовых процессов в растениеводстве.
- •49) Организация основных трудовых процессов (пахота, посев, посадка), контроль качества работ.
- •50) Разработка организационно-технологических карт и их использование в растениеводстве
- •51) Использование принципов рациональной организации труда при выполнении трудовых процессов.
- •52) Организация трудовых процессов на животноводческих комплексах
- •53) Разработка и использование организационно-технологических карт трудовых процессов в животноводстве
41)Аттестация, рационализация, учет и планирование рабочих мест
Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям..
Рационализация рабочих мест – совокупность организационно-технических мероприятий, разработанных на основе аттестации и направлен-ных на совершенствование действующих рабочих мест, улучшение их использования.
Паспорт состоит из семи разделов:
1. характеристика оборудования и технологической оснастки;
2. характеристика трудового процесса;
3. характеристика организации рабочего места;
4. условия труда;
5. характеристика использования сырья и материалов;
6. характеристика исполнителей;
7. организационно-технические мероприятия по результатам аттеста-ции рабочих мест.
трехбалльная оценка:.
1 – оцениваемый показатель соответствует нормативным требованиям.
0,5 – есть несущественные отклонения от нормативных требований, ко-торые могут быть устранены.
0 – если есть значительные отклонения от нормы.
рабочие места:
- аттестованные
- подлежащие рационализации;
- подлежащие ликвидации.
мероприятия по рационализации рабочих мест по следующим направлениям:
- повышение технического уровня за счет модернизации;
- повышение организационного уровня за счет улучшения планиров-ки и др.;
- улучшение условий труда.
42)Понятие и составные элементы трудового процесса
Трудовой процесс – это совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда
Содержание трудового процесса
Основа трудового процесса - технология производства
Основной элемент технологического процесса – операция (рассматривается в технологическом и трудовом отношении)
В технологическом отношении операция делится на:
- Установ
- Позиция
- Переход
- Проход
В трудовом отношении:
Трудовое движение - представляет собой однократное перемещение рабо-чего органа исполнителя (корпуса, ног, рук, кистей рук, пальцев) с целью взятия, перемещения, совмещения, освобождения предмета или поддержание его в состоянии покоя.
По видам движений различают
- хватательные движения;
- поддерживающие движения;
- переместительные движения;
- освободительные движения.
По способу выполнения движения классифицируются на движения рук, ног, корпуса, головы, глаз.
По точности движения подразделяют на свободные и приноровитель-ные.
Трудовое действие – это совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами исполнителя, переходящими одно в другое (например, «взять деталь»), характеризующееся одним частным целевым назначением и постоянством орудий и предметов труда, не имеющее полной технологической законченности и поэтому должно обязательно быть связано с последующими действиями рабочего.
Трудовой прием представляет собой законченную совокупность трудовых действий исполнителя, объединенных одним целевым назначением и постоянством орудий и предметов труда. ( основные и вспомогательные)