- •Государственное управление: понятие, специфика, соотношение с другими видами управленческой деятельности
- •2.Понятие управления, сущность, виды управления.Docx
- •3.Принципы системного подхода. Субъект, объект и механизм государственного управления
- •4.Основные методологические положения научных школ государственного управления
- •5.Иерархические отношения в государственном управлении. Виды иерархии.
- •6.Цели, функции, методы государственного управления.
- •7.Основные управленческие функции в обеспечении функций государства.
- •9.Государство как субъект управления общественными отношениями.
- •10.Государственная политика в процессе государственного управления цели, содержание, задачи.
- •11.Государственная власть в государственном управлении понятие, основные концепции.
- •12.Государственное управление и менеджмент общее и особенное.
- •13.Бюрократия и бюрократизм в государственном управлении.Docx
- •14.Унитарные государства общая характеристика системы управления.Docx
- •15.Федеративное государство общие принципы, типы федераций.Docx
- •16.Российский федерализм особенности конституционно- правового оформления и практика осуществления..Docx
- •17.Централизованное и децентрализованное управление основные характеристики.Docx
- •18.Понятие формы государства, ее влияние на функционирование системы государственного управления.Docx
- •19 Структура государственного управления
- •Структура федеральных органов исполнительной власти и организация их деятельности
- •Особенности государственного устройства и органы власти субъектов рф
- •Институт высшего должностного лица субъекта рф: статус, правовое положение
- •Федеральные, территориальные органы управления: функции и полномочия
- •Понятие организационной структуры системы государственного управления и критерии ее формирования
- •Глава 1. Законодательная и нормативная база антимонопольной политики рф
- •Место и роль государственной собственности в системе государственного управления
- •39 Палитика приватизации
- •41. Организационная структура социального механизма управления
- •42. Государственная служба как социально-правовой институт, основные тенденции ее развития
- •43. Фз государственной гражданской службе Российской Федерации
- •44. Разграничение предметов ведения и полномочий между органами государственной власти рф и органами государственной власти субъектов рф
- •45. Формы и методы контроля деятельности государственных органов власти
42. Государственная служба как социально-правовой институт, основные тенденции ее развития
Государственная служба находится в ряду с такими явлениями, как государство, государственная власть, государственный аппарат, государственное управление, взаимосвязана с ними и, следовательно, только через влияние на них может проявлять себя, реализовываться, анализироваться и оцениваться.
Государственная служба- это профессиональная деятельность по реализации целей и функций государственных органов. Государственная служба является составной частью государственного управления. Специфические черты государственной службы: 1) публичность, призвана выражать интересы личности и государства (связующее звено между государством и гражданином) 2) исключительно властные функции (обеспечение исполнение полномочий государственных органов). Цели государственной службы: 1) политические (исполнение курса государственной политики, самоограничение своих властных полномочий); 2) экономические (обеспечение механизма функционирования экономических методов рыночных отношений); 3)правовые (обеспечение приоритета закона в деятельности любого индивида или социальной группы); 4)социальные (поддержка социально незащищенных слоев населения; создания условий для повышения производительности труда и доходов граждан; предотвращение межконфессиональных конфликтов); 5)экологические (рациональное использование природных ресурсов).
Фактором укрепления связи между государством и обществом является открытость и ответственность государственной службы перед обществом, гражданами. Для этого необходимо постоянно информировать их об управленческих решениях и действиях, объяснять их смысл и целенаправленность, преодолевать бюрократизм, коррупцию и иные негативные явления. Важным аспектом развития государственной службы, как института государственного управления, является деятельностное и социально-психологическое состояние в коллективах государственных органов, нравственность поведения и деятельности государственных служащих.
Социально-правовой характер профессиональной деятельности госслужащего раскрывается в его участии в практической реализации политической линии, определяемой избранными народом руководителями, сочетающей индивидуальный, общенародный и государственный интересы. Такой социальный статус делает чиновника обладателем делегированной официальной власти. Объем этой власти может быть большим или меньшим в зависимости от занимаемого им положения, но власть у чиновника есть всегда. Наличие в ее основе, волевого компонента предполагает при этом зависимость от подчиненности во властных отношениях Русский философ И. Ильин так определил характер властных отношений: “Властвовать - значит как бы налагать свою волю на волю других; однако с тем, чтобы это наложение добровольно принималось теми, кто подчиняется”.
Власть госслужащих, принадлежащая им по праву государственного управления, имеет триединое значение: во-первых, - способность, возможность и право оказывать воздействие на поведение и деятельность людей с помощью различных средств (закона, авторитета, воли, принуждения); во-
вторых, - система соответствующих институтов и органов, принимающих властные решения; в-третьих, - лица, облеченные соответствующими властными полномочиями.
Особый характер профессиональной деятельности государственных служащих обусловливается спецификой выполняемых задач по реализации функций государства, их общественно-полезной масштабностью. Выделение государственно-служебной деятельности как профессии среди других видов социального управления (структурами бизнеса, политическими организациями, профсоюзами и т.д.) позволяет определить присущие ей характеристики:
- сфера профессиональной деятельности - органы государственной власти;
- род занятий - государственная служба;
- предмет труда - информация, которая также и средство воздействия на управляемых (обслуживаемых) наряду с принуждением, побуждением, поощрением и т.д.;
- продукты труда — управленческие решения и их последствия. Работа госслужащих имеет свои профессиональные особенности:
- участие во властных и управленческих структурах, а значит возможность влияния на принятие и реализацию решений, исходящих от государства;
- знание законодательства и следование нормам права;
-требования государственной дисциплины, регламентированность аппаратной работы;
- умение находить оригинальные решения для конкретной ситуации;
-высокий уровень ответственности за принимаемые решения и совершаемые действия;
-подверженность морально-психологическим нагрузкам, связанным с условиями службы;