Раздел I. «Краткая характеристика организации-конкурсанта»

В краткой характеристике объемом должны рассматриваться основные факторы деловой активности, которые будут учитываться при оценке организации-конкурсанта.

Раздел II. «Структурная схема организации-конкурсанта»

Раздел III. «Деятельность организации-конкурсанта в области социальной ответственности» (в соответствии с моделью Премии).

Содержание критериев модели Премии (раздела III), слайд 25:

Критерий 1 «Социальные права и гарантии работников организации».

Критерий 2 «Лидирующая роль руководства организации».

Критерий 3 «Управление в области социальной ответственности»

Критерий 4 «Участие в социальных мероприятиях, поддержка региональных инициатив».

Критерий 5 «Качество продукции (работ, услуг), менеджмент качества».

Критерий 6 «Обеспечение промышленной и экологической безопасности, охрана окружающей среды».

Критерий 7 «Внедрение технологий ресурсо- и энергосбережения».

Критерий 8 «Инновационная активность».

Критерий 9 «Результаты работы организации, имидж».

Другие методы анализа бизнеса. Мне бы хотелось, чтобы вы научились пользоваться и другими, относительно новыми методами анализа, знания которых от вас могут потребовать более прогрессивные работодатели и использовали их в своих дипломных работах. Перечислю основные из них, слайд 26:

0. 1. Системный анализ

1. 2. Анализ пяти сил Портера

2. 3. SWOT-анализ

3. 4. PEST-анализ

5. SNW-анализ

6. ABC-анализ

7. XYZ-анализ и совмещенный анализ ABC и XYZ

8. Виды анализа, относящиеся к ABC/XYZ-анализу:

8.1. RFM-анализ

8.2. VEN (VED)-анализ  

8.3. FMR-анализ (FSN-анализ, FNS-анализ)

0. 9. Применение метода матриц

10. Методы исследования стейколдеров (заинтересованных сторон) организации.

Из-за неимения времени, я очень кратко остановлюсь лишь на сути этих методов и где они используются. Если Вы считаете для себя нужным их знать, придется изучать специальную литературу и поработать в Интернете.

Слайд 27:

Основой системного анализа считают общую теорию систем и системный подход. Системный анализ, однако, заимствует у них лишь самые общие исходные представления и предпосылки.

Система в системном анализе — совокупность сущностей (объектов) и связей между ними, выделенных из среды на определённое время и с определённой целью. Термин используется для обозначения как конкретной системы (например, экономическая система России), так и для абстрактной теоретической модели (например, рыночная экономическая система).

Системный анализ — научный метод познания, представляющий собой последовательность действий по установлению структурных связей между переменными или элементами исследуемой системы. Опирается на комплекс общенаучных, экспериментальных, естественнонаучных, статистических, математических методов.

Важнейшие принципы системного анализа сводятся к следующему: процесс принятия решений должен начинаться с выявления и чёткого формулирования конечных целей; необходимо рассматривать всю проблему как целое, как единую систему и выявлять все последствия и взаимосвязи каждого частного решения; необходимы выявление и анализ возможных альтернативных путей достижения цели; цели отдельных подразделений не должны вступать в конфликт с целями всей программы.

Ценность системного подхода состоит в том, что рассмотрение категорий системного анализа создает основу для логического и последовательного подхода к проблеме принятия решений. Методика системного анализа разрабатывается и применяется, если нет необходимых сведений об определенной ситуации, позволяющих ее формализовать и найти решение задачи. В этой ситуации помогает представление объекта в виде системы.