10) Долгосрочное равновесие фирмы – совершенного конкурента.
Если фирмы в отрасли в краткосрочном периоде получают экономическую прибыль, то в долгосрочном периоде, это привлечет в отрасль новые капиталы, отраслевое предложение возрастет, цены упадут. Приток новых фирм будет продолжаться до тех пор, пока экономическая прибыль не станет равной нулю.
Если в краткосрочном периоде фирмы несли убытки – в долгосрочном периоде рациональным решением будет сокращение производства и последующий уход из отрасли.
Отраслевое предложение сократится и при прежнем спросе это приведет к росту цен. Фирмы будут уходить из отрасли, пока экономическая прибыль не станет равной нулю.
Конкуренция выравнивает позиции всех производителей и обеспечивает им только нормальную прибыль в долгосрочном периоде
P=MC=ACl min
Характеризует производственную эффективность совершенного конкурента.
Производственная эффективность предполагает, что каждый необходимый обществу товар производится наименее дорогостоящим способом. Это достигается благодаря механизму совершенной конкуренции.
Кривая долгосрочного S совершенного конкурента представляет собой часть кривой долгосрочных предельных издержек, расположенную выше точки минимального уровня долгосрочных средних издержек (точка безубыточности фирмы в долгосрочном периоде).
11) Закон убывающей предельной производительности (отдачи). Краткосрочный период в деятельности фирмы.
Краткосрочный период в деятельности фирмы – это отрезок времени, в течение которого одни факторы производства постоянные, а другие переменные.
Постоянные – размеры здания, количество машин и оборудования – в общем, капитал. В краткосрочном периоде фирма не может увеличить свои производственные мощности, но может увеличить степень их загрузки.
Переменный фактор – труд, сырье, материалы.
Если капитал является фиксированным фактором, а труд – переменным, то фирма может увеличить производство за счет использования большего количества трудовых ресурсов. Но по закону убывающей предельной производительности, последовательное увеличение переменного ресурса при неизменности других ведет к убывающей отдаче данного фактора, т. е. к снижению предельного продукта или предельной производительности труда. Если же наем рабочих будет продолжаться, то в конечном итоге, они будут мешать друг другу (предельная производительность станет отрицательной), и объем выпуска сократится. Действие закона предполагает неизменное состояние техники и технологии производства.
Показателями
производительности переменного фактора
являются: общий (
количество
продукта, произведенного при помощи
переменного фактора); средний (
количество продукции, приходящейся на
единицу переменного фактора);
предельный продукт переменного фактора
(маржинальный,
прирост общего продукта за счет увеличения
переменного фактора на единицу)
Основываясь на законе убывающей производительности, проанализируем взаимосвязь общего (TP), среднего (AP) и предельного продуктов (MP).
В движении кривой общего продукта (TP), можно выделить три этапа. На 1 этапе она поднимается вверх ускоряющимися темпами, так как предельность продукта (MP) возрастает (каждый новый рабочий приносит больше продукции, чем предыдущий) и достигает максимума в точке A, т. е. скорость роста функции максимальна. После точки A (2 этап) в силу действия закона убывающей отдачи, кривая MP падает, т. е. каждый нанятый рабочий дает меньшее приращение общего продукта по сравнению с предшествующим, поэтому темп роста (TP) после ТС замедляется. Но пока MP будет положительным, TP будет все равно увеличиваться и достигнет максимума при МР=0.
На 3 этапе, когда количество рабочих становится избыточным по отношению к фиксированному капиталу (станки), MP приобретает отрицательное значение, поэтому ТР начинает снижаться.
Конфигурация кривой среднего продукта AP также обусловлена динамикой кривой МР. На 1 этапе обе кривые растут, пока приращение объема выпуска от вновь нанятых рабочих будет большим, чем средняя производительность (AP) ранее нанятых рабочих. Но после точки A (max MP), когда четвертый рабочий добавляет к совокупному продукту (TP) меньше чем третий, МР уменьшается, поэтому средняя выработка четырех рабочих также сокращается.