6. Руководитель юридического отдела.

- Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

- Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

- Подготавливает материалы о хищения, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной продукции и об иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

- Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

- В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

- Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, в разработке условий коллективных договоров, а также в рассмотрении вопросов и дебиторской и кредиторской задолженности.

- Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

- Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающим на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации.

- Проводит работу по правовой пропаганде, по ознакомлению должностных лиц организации с нормативными актами, относящимися к деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.

7. Обслуживающий персонал.

- Каждый непосредственно подчиняется начальнику отдела по обслуживанию зданий.

- Каждый назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

Права:

1. Имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

2. Имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

3. Имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

4. Имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

5. Имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

6. Имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

7. Имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

8. Имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

Ответственность:

1. Несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

2. Несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.

3. Несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4. Несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 

5. Несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

6. Несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.