- •Курсовая работа
- •Содержание:
- •Введение
- •Резюме бизнес-плана
- •Характеристика будущего предприятия
- •Анализ внешней бизнес среды
- •Конкуренты
- •Описание продукции и услуг
- •План маркетинга
- •Организационный план
- •Структура управления
- •Функциональные обязанности
- •Генеральный директор.
- •2. Главный бухгалтер
- •3. Главный инженер
- •4. Начальник отдела кадров.
- •5. Инженер по технике безопасности.
- •6. Руководитель юридического отдела.
- •7. Обслуживающий персонал.
- •Финансовый план
- •Технологический потенциал компании
- •Анализ риска проекта
- •Заключение
- •Список используемой литературы
4. Начальник отдела кадров.
- Возглавляет работу по обеспечению организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств.
- Руководит разработкой перспективных и годовых планов комплектования организации кадрами с учетом перспектив ее развития, изменения состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии.
- Участвует в прогнозировании и определении потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития организации.
- Принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода, контролирует расстановку и правильность использования работников в подразделениях организации.
- Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений осуществляет проведение стажировки и воспитательной работы.
- Участвует в организации повышения квалификации специалистов, зачисленных в резерв, и подготовке их к работе на руководящих должностях. Совместно с комитетом профсоюза обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации.
- Изучает и обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, подготавливает предложения по устранению выявленных недостатков, закреплению кадров, принимает меры по трудоустройству высвобождаемых рабочих и служащих.
- Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации.
- Руководит работниками отдела кадров.
5. Инженер по технике безопасности.
- Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.
- Руководит планированием работы энергетических хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
- Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономной и безопасной работе энергоустановок.
- Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства.
- Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в эксплуатацию.
- Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики.
- Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.
- Организует учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.
- Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание.