Тема: Трудовые ресурсы

Задачи первого уровня (простые):

1. Рассчитайте показатели эффективности использования трудовых ресурсов:

Показатели	план	факт
Среднесписочная численность работников, чел.	150	160
в т. ч. рабочих	120	125
Отработано дней одним рабочим	225	220
Средняя продолжительность рабочего дня, час.	7,8	7,5
Произведено продукции, тыс. руб.	60000	65000
Выручено от реализации продукции, тыс. руб.	50000	58000
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.	5000	7000

2. На начало года в штате предприятия состояло 758 чел. В течение года выбыло 39 чел., были приняты 25 чел. Определить коэффициенты, характеризующие движение персонала.

3. Определите производительность труда при изготовлении отдельных изделий и в целом по всей номенклатуре продукции:

Показатели	Изделие А	Изделие Б	Изделие В
Плановый объем производства, тыс. руб.	500	200	400
Плановая численность рабочих, чел.	250	200	100
Отчетный объем производства, тыс. руб.	570	290	350
Фактическая численность рабочих, чел.	240	210	95

Задачи второго уровня (средние):

1. Определите производительность труда при изготовлении отдельных изделий и в целом по всей номенклатуре продукции:

Показатели	Изделие А	Изделие Б	Изделие В
Плановый объем производства, тыс. руб.	500	200	400
Плановая численность рабочих, чел.	250	200	100
Отчетный объем производства, тыс. руб.	570	290	350
Фактическая численность рабочих, чел.	240	210	95

2. Определите темпы роста производительности труда по изделиям и в целом по всей номенклатуре продукции:

Показатели	Изделие А	Изделие Б	Изделие В
Плановая трудоемкость, мин.	15	20	30
Фактическая трудоемкость, мин.	12	15	25
Объем произведенной продукции, тонн	2,0	2,5	3,0

Задачи третьего уровня (сложные):

1. Определить снижение затрат, высвобождение рабочих и рост производительности труда за счет проведения ряда организационно – технических мероприятий, используя следующие данные: годовой выпуск изделий составляет 53 тыс. ед., трудоемкость одного изделия уменьшилась с 1 января на 6 мин. и составила 50 мин., годовой фонд времени одного рабочего составляет 1960 ч.

2. Определить, чему равна сумма распределяемой среди работников предприятия экономии издержек на заработную плату по следующим данным:

- фактический фонд заработной платы составил 15,8 млн. руб.;

• норматив заработной платы в стоимости реализованной продукции – 0,35;

• фактическая стоимость реализованной продукции составил 50 млн. руб.;

• экономия издержек на заработную плату распределяется между предприятием и работниками в пропорции 1:3, а из суммы экономии, предназначенной для премирования, 1/5 направляется в резервный фонд.

3. Определить возможный рост производительности труда (ΔПТ) в хозяйстве (в %), если потери рабочего времени (а_ф) с 8,5% намечено сократить в отчетном году (а_н) до 4,7%.

4. Определить возможный рост производительности труда (ΔПТ) в хозяйстве (в %), если потери рабочего времени (а_ф) с 10,4% намечено сократить в отчетном году (а_н) в два раза.

5. Рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если научно-обоснованная норма времени – 0,8 ч, расценка на единицу работы – 9,5 руб. Сдано за месяц 272 изделия, за выполнение научно-обоснованных норм выработки предусматривается премия в размере 7,5% сдельного простого заработка, а за каждый процент перевыполнения норм – 1% простого сдельного заработка. Отработано 25 рабочих смен по 8 ч.

6. Норма времени 0,7 ч. на деталь. Расценка – 13,8 руб. за штуку. Исходная база для начисления прогрессивных доплат – 110% выполнения норм. При выработке сверхисходной базы труд рабочего оплачивается по расценкам увеличенным в 1,5 раза. Рассчитайте общую сумму заработка, если рабочий отработал 23 смены по 8 ч и сдал 322 штуки готовой продукции.

7. Рассчитать заработок рабочего за месяц:

- при простой повременной системе оплаты труда;

- прямой сдельной оплате труда. Расценка за одну деталь – 20 руб.;

- сдельно - премиальной системе оплаты труда. Премия – 2% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки.

Тарифная ставка рабочего составляет 25 руб./час, продолжительность рабочего дня – 8 ч. Количество рабочих дней в месяце – 21. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.