5. Кількість працюючих

Співробітники — запорука успішної роботи, прибутковості і процвітання компанії. «Мрія» приділяє велику увагу залученню, навчанню, розвитку та утриманню талановитих, всебічно розвинених і мотивованих працівників. На даний час на агрохолдинг налічується 5 тисяч працюючих.

Підприємство  вірить в те, що висококваліфіковані працівники — це найцінніші активи, які є запорукою стійкості та конкурентоспроможності бізнесу. «Мрія» створює всі умови для того, щоб працівники могли вчитися і професійно розвиватися в умовах взаємної поваги. Агрохолдинг проводить багато програм та тренінгів з навчання та мотивації співробітників. Головна мета організації  — створити всі умови, щоб люди хотіли працювати саме в цій компанії. Співробітникам на всіх рівнях надані рівні можливості для безперервного професійного та особистого зростання.

Створена у співпраці з міжнародними експертами, Школа Агробізнесу — ще одна гордість — забезпечує перетворення студентів і нових працівників Компанії у висококваліфікованих фахівців. А ще школа допомагає в обміні передовими технологіями та міжнародним досвідом. «Мрія» вірить, що освіта — це безперервний процес, який триває протягом всього періоду трудової діяльності і допомагає розширювати професійні знання і навички.

Головною цінністю для компанії є здоров’я та безпека її співробітників. «Мрія» дотримується найвищих стандартів професійної безпеки і прагне забезпечити найкращу якість робочих місць. Для зниження і запобігання можливих ризиків для своїх співробітників агрохолдинг розробив і впровадив стандарти безпеки праці. «Мрія» всіляко заохочує прагнення своїх співробітників досягати успіху, а також визнає роль, яку відіграє компанія в захисті і поліпшенні їх загального добробуту.

Цілодобовий сервісний центр

Для співробітників компанії постійно працює сервісний центр. Спеціальна команда контролює переміщення всіх сільськогосподарських машин 24 години на добу і координує роботу механіків та операторів техніки. Такий підхід забезпечує ефективне управління і контроль. Крім того, сервісний центр готує точні звіти про якість проведених робіт та їх відповідність технології, враховуючи дані з використання добрив, засобів захисту рослин і витрати палива. Завдяки використанню автоматизованої системи ідентифікації та впровадження індивідуальних посвідчень особи для водіїв і транспортних засобів, компанія змогла побудувати ефективну систему мотивації, яка базується на звітах про кількість та якість відпрацьованих годин.

6. Профіль і види діяльності

Із простої МРІЇ про створення передової та відповідальної компанії, яка б вирощувалаі постачала найкращі продукти споживачам, і розпочався в 1992 році сімейний бізнес родини Гута . Компанія виросла і розширила свої сільгоспугіддя з початкових 50 га до 240 000 га, наче зерно, що дало сходи. На сьогоднішній день «Мрія» — це вертикально інтегрований агропромисловий холдинг з власною інфраструктурою і сучасним парком автотранспорту і сільгосптехніки.

Продукція «Мрії» постачається у більш, ніж 20 країн світу, в тому числі і найбільшим харчовим компаніям Європи.

Земельні угіддя «Мрії» сконцентровані на Західній Україні, чорноземи якої є одними з найродючіших земель у світі. Агрохолдинг вирощує широкий спектр сільськогосподарських культур: пшеницю, ріпак, кукурудзу, цукровий буряк, картоплю, гречку, ячмінь, горох, сою і соняшник. Переваги наших чорноземів допомагають нам задовільнити постійно зростаючий попит на продукти харчування.