- •Федеральное агенство по образованию московский государственный университет технологий и управления (образован в 1953 году)
- •Часть 2
- •Москва - 2004
- •Содержание
- •3.1. Особенности гражданско-правового регулирования
- •3.2. Организационно-правовые формы юридических лиц
- •3.3. Сроки действия обязательств и исковая давность
- •3.4. Защита права собственности
- •3.5. Общее учение об обязательствах и договорах
- •3.6. Основные виды договоров хозяйственной деятельности
- •3.7. Судебная защита нарушенных прав и порядок разрешения споров
- •Тест к главе 3
- •Глава 4. Экологическое право
- •4.1. Экологическое право и его роль в жизни общества
- •4.2. Экологическая ответственность: понятие, формы и виды
- •Тест к главе 4
- •Глава 5. Трудовое право
- •5.1. Понятие, предмет и метод трудового права
- •5.2. Основные принципы трудового права
- •5.3. Правоотношения сферы трудового права
- •5.4. Социальное партнерство в сфере труда Социальное партнерство
- •Коллективный договор
- •Соглашение
- •5.5. Трудовой договор
- •5.6. Рабочее время и время отдыха Рабочее время
- •Время отдыха
- •5.7. Оплата труда
- •5.8. Дисциплина труда
- •5.9. Охрана труда
- •5.10. Материальная ответственность субъектов трудового правоотношения
- •5.11. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Тест к главе 5
- •Список литературы
- •Правоведение Учебно-практическое пособие
- •Часть 2
Тест к главе 4
1. Что означает термин «экология» (oikos + logos)?
а) природа + учение
б) дом + учение –
в) среда + учение
г) охрана + учение
2. Кто предложил термин «экология»?
а) Пол Гибс
б) Ганс Айзенк
в) Карл Линей
г) Эрнест Геккель -
3. Кто ввел в научный обиход термин «экосистема»?
а) Антон Тенсли -
б) Ричард Кидд
в) Грегор Мендель
г) Чарльз Дарвин
4. Что Вы понимаете под термином «экосистема»?
а) совокупность растений и животных
б) совокупность сообщества и среды -
в) совокупность условий, необходимых для существования популяций
г) группа организмов, относящихся к одному виду и занимающих определенную область - ареал
5. Какая из дефиниций наиболее точно определяет понятие «экологический кризис»?
а) нарушение взаимоотношений человека и природы, характеризующееся несоответствием развития производительных сил и ресурсоэкологических возможностей биосферы -
б) негативные последствия нерационального использования природных ресурсов и загрязнения окружающей среды
в) необратимый процесс преобразования «даров природы» в потребительские блага человека
г) количественное и качественное истощение природных ресурсов во имя промышленной революции и научно-технического прогресса
6. Какое из понятий не относится к предмету экологического права?
а) отношения в сфере охраны, оздоровления и улучшения окружающей среды
б) предупреждение и устранение вредных последствий воздействия на окружающую среду хозяйственной и иной деятельности
в) отношения по рациональному использованию отдельных природных объектов (земли, недр, воды, лесов) -
г) юридическая ответственность за экологические правонарушения
7. Кем были впервые предприняты меры по охране лесов, промысловых животных, поддержанию чистоты водоемов в Российском государстве?
а) Иван Грозный
б) Петр I -
в) Екатерина II
г) Павел I
8. Какие нормы права напрямую не связаны с экологическим правом?
а) административно-правовые.
б) гражданско-правовые
в) семейные -
г) уголовно-правовые
9. Какой из приведенных ниже методов не относится к методам регуляции экологического правопорядка?
а) экологизация
б) административно-правовой
б) историко-правовой
в) природоресурсный –
10. Какой из методов экологического права направлен на гармонизацию отношений общества и окружающей среды, решение глобальных задач охраны окружающей среды во всех сферах общественных отношений?
а) экологизация -
б) административно-правовой
в) прогностический
г) гражданско-правовой
Глава 5. Трудовое право
5.1. Понятие, предмет и метод трудового права
Труд — это целенаправленная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни людей.
Трудовое право одна из самостоятельных отраслей российского права, регулирующая трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Предмет трудового права составляют общественные отношения, связанные с трудом на производстве, к ним относятся:
1) трудовые отношения между работником и работодателем на основании трудового договора;
2) отношения по социальному партнерству в сфере труда;
3) отношения по организации труда и управлению трудом;
4) отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников;
5) отношения по организации охраны труда;
6) отношения по материальной ответственности сторон трудового договора;
7) отношения по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства;
8) отношения по рассмотрению и решению индивидуальных и коллективных трудовых споров;
9) отношения по содействию занятости и трудоустройству.
Ведущими из перечисленных отношений являются трудовые отношения между работником и работодателем. Остальные отношения трудового права являются непосредственно связанными с трудовыми отношениями.
Таким образом предметом трудового права являются 2 группы общественных отношений: собственно трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Метод трудового права выражает содержание норм трудового законодательства по способу их воздействия на регулируемые отношения.
Метод отрасли трудового права имеет свои особенности, т.е. присущий только ей комплекс способов и приемов правового регулирования труда.
Метод трудового права включает в себя шесть способов правового регулирования:
1) сочетание способов регулирования: централизованного и местного, нормативного и договорного;
2) договорный способ характера труда и установления условий труда;
3) способ равноправия сторон трудовых отношений при заключении и расторжении трудовых договоров и подчинении их в процессе труда трудовому законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка организации;
4) способ участия работников через своих представителей, профсоюзы, трудовые коллективы в правовом регулировании труда, контроле за соблюдением трудового законодательства;
5) способ защиты трудовых прав, сочетающий действие комиссии по трудовым спорам с судебной защитой по индивидуальным спорам и примирительной комиссии и третейского суда по коллективным трудовым спорам, вплоть до забастовки;
6) способ единства и дифференциации правового регулирования труда.