Теория и практика

О традиции пьянства, которая считается в России нацио­нальной, необходимо сказать особо.

Пьянство работника постепенно превращает его в алкоголи­ка. Интересно, что алкоголики склонны считать, что спиртное никак не сказывается на их поведении на работе, и что никто не заметит его влияния на то, как они исполняют свои обязанности. Но они заблуждаются — негативные последствия чрезмерного увлечения спиртными напитками становятся заметными сразу же.

К числу признаков, свидетельствующих об изменении отно­шения человека к своей работе, относятся: многочисленные про­гулы, слишком продолжительные перерывы на обед, ложь, ошиб­ки и низкая производительность труда.

Алкоголизм разрушает абсолютно все: карьеру, семейную жизнь, репутацию и финансовую стабильность работника. Иро­ния заключается еще в одной закономерности: каждый кризис, наступающий после очередного запоя, порождает обстоятельства, заставляющие алкоголика продолжать пить. Если человек сам не поймет, с какой проблемой столкнулся, и не согласится принять помощь, чтобы вырваться из этого порочного круга, ему грозит полный крах профессиональной и жизненной карьеры или преж­девременная смерть.

Руководители, не обращающие внимания на пристрастив­шихся к спиртному подчиненных и полагающие, что этим они проявляют свою доброту и помогают им, лишь усугубляют про­блему. Вмешательство извне на ранней стадии алкоголизма имеет решающее значение для излечения пьющего человека.