- •1. Основной механизм поддержания устойчивой жизнедеятельности организма.
- •2.Обмен веществ: виды и этапы метаболизма.
- •3. Образование, накопление и расход энергии, обеспечивающий жд организма.
- •4. Суточная потребность организма в энергии, способ приближенной оценки
- •5 Работоспособность, утомление и восстановление в процессе трудовой деятельности
- •6. Анализаторы: виды, строение, основные характеристики
- •1 Классификация опасных и вредных производственных факторов
- •2 Физические критерии и принципы установления норм (нормирование) овпф
- •3 Оптимальные и допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений в зависимости от категории работ
- •4 Ионизирующие излучения. Характер воздействия, критерии оценки.
- •5. Вредные вещества, их классификация и биологическое действия
- •1 Виды прогнозов загрязнения окружающей среды. Особенности построения краткосрочных и долгосрочных прогнозов.
- •2. Принципы организации системы мониторинга загрязнения атмосферного воздуха. Виды постов по контролю.
- •3. Организация системы мониторинга загрязнения поверхностных вод. Принципы размещения пунктов наблюдения.
- •4. Принципы организации системы мониторинга загрязнения почв с/х районов и городских территорий
- •5. Методы и средства контроля среды обитания (контактные, дистанционные, биологические).
- •1. Влияние отраслей экономики на состояние окружающей среды
- •2. Воздействие негативных факторов на человека и техносферу
- •4. Характеристика основных загрязняющих веществ и механизм их образования.
- •5. Характеристика промышленного техногенеза в одной из отраслей промышленности
- •2. Структура, органы управления и режимы функционирования Российской системы по чс (рсчс).
- •3. Инженерная защита населения.
- •4. Общие понятия устойчивости функционирования объектов экономики в мирное и военное время.
- •6. Психологическая подготовка населения к действиям в чс.
- •1. Классификация впф.
- •3. Меры профилактики профессиональных заболеваний, отравлений.
- •4. Основные принципы гигиенической классификации условий труда по степени вредности, тяжести и напряженности трудового процесса.
- •5. Гигиенические требования к организации рабочих мест пользователей пэвм.
- •6.Производственная вентиляция. Классификация. Очистка воздуха от пыли и вредных веществ.
- •1. Правовые и нормативные основы государственной экспертизы условий труда в рф
- •2. Органы надзора и контроля в области условий и охраны труда, промышленной безопасности. Задачи и функции
- •3. Система сертификации работ по охране труда в организациях (ссот) Основная цель, задачи, функции.
- •4. Объекты сертификации в Системе сертификации работ по охране труда в организациях (ссот). Организационная структура ссот. Функции органов по сертификации (ос) и испытательных лабораторий (ил).
- •5. Порядок проведения сертификации работ по охране труда в организациях.
- •6.Правила аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий
- •1.Физико-химические основы горения.
- •2. Теория горения: тепловая, диффузионная, цепная.
- •3. Условия возникновения и развития процессов горения.
- •1. Основные понятия в области безопасности труда (опасность, безопасность, безопасность труда, риск, приемлемый риск, эргономика).
- •4. Взрывы: типы взрывов, классификация.
- •3. Структура, основные функции и права Ростехнадзора.
- •4. Общие требования безопасности при выполнении работ повышенной опасности.
- •5. Обеспечение электробезопасности на предприятии.
- •6. Организация пожарной безопасности на предприятии.
- •7. Сертификация работ по охране труда в организации (порядок сертификации, знак безопасности).
- •8. Обеспечение безопасности при выполнении работ на высоте и верхолазных работ.
- •9. Требования безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных работ.
- •10. Общие требования безопасности при эксплуатации паровых и водогрейных котлов, сосудов, находящихся под давлением.
- •1. Диаграммы причинно-следственных связей, как модели процессов в системе
- •2. Основные этапы системного анализа
- •1.Цели, задачи и принципы экологической экспертизы.
- •2.Экологические требования при размещении, проектировании строительстве, реконструкции, вводе в эксплуатацию предприятий, сооружений и иных объектов.
- •1.Законодательство и нормативно – технические основы безопасности жизнедеятельности
- •2. Государственные требования в области охраны труда.
- •3. Федеральный закон «о техническом регулировании».
- •4. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
- •5.Порядок расследования профессиональных заболеваний.
- •6. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •7. Порядок возмещения вреда, причиненного здоровью работника на производстве.
- •8. Система управления от на предприятии.
- •9. Инструкция по от в организации.
- •10. Государственный надзор и контроль в области от.
- •11. Государственная система управления охраной труда и деятельностью в чс
- •12. Инструктирование и обучение работников организации по от.
- •13. Аттестация рабочих мест по условиям труда, Льготы и компенсация за особые условия труда.
- •1. Классификация аварий и катастроф. Статистика арий и катастроф
- •2. Прогнозирование аварий и катастроф
- •3. Основы теории риска. Анализ риска. Управление риска.
- •1. Принципы и методы менеджмента. Социально-психологические основы менеджмента.
- •2. Государственная система управления охраной окружающей среды
- •3.Экономическая оценка эффективности природоохранных мероприятий. Сущность и процесс принятия экологических решений
- •4. Оценка экономической эффективности внедрения средств обеспечения безопасности
- •1. Классификация и основные применения экобиозащитной техники и технологий
- •2. Химические методы очистки воздуха
- •3. Системы очистки сточных вод
- •4. Принципы и методы защиты от шума жилых зданий, территорий жилой постройки
13. Аттестация рабочих мест по условиям труда, Льготы и компенсация за особые условия труда.
Трудовым кодексом РФ и ФЗ №181 « Об основах охраны труда в РФ»на работодателей возложена обязанность периодически проводить аттестацию раб.мест по условиям труда. Соответственно предприятия, учреждения и организации должны планировать мероприятия по аттестации раб.мест.
Аттестация раб.мест выполняется в соответствии с «Положение о порядке проведения аттестации раб.мест по условиям труда»,утвержденном постановлением Минтруда России от 134 марта 1997г.№12. результаты аттестации раб.мест по условиям труда используются в целях: планирования мероприятий по ОТ; обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда; решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на проф.заболевание;ознакомления работающих с условиями труда на рвб.месте.
Срок проведения аттестации устанавливается организацией с учетом изменения условий труда, но реже одного раза в 5лет.
Работодатель приказом образует аттестационную комиссию организации.
Аттестационная комиссия решает следующие задачи:
1.формирует нормативно-справочную базу для проведения аттестации раб.мест.
2.проводит инвентаризацию раб.мест исоставляет перечень постоянных раб.мест. При этом могут быть использованы»рекомендации по разработке перечня постоянных раб.мест»,изложенные в письме Минтруда России №134-ВК от января 1995г.
3.присваеивает коды производствам, подразделениям, рабочим местам.
4.составляетсяперечень опасных и вредных факторов производственной среды и выполняет их измерение аттестованными приборами;
5.определяет показатели тяжести и напряженности трудового процесса,подлежащих оценке на каждом раб.мнсте.
6.выполняет оценку условий труда, оценку травмобезопасноти, оборудованию и приспособлений.
7.по результатам аттестации принимает решение по дальнейшему использованию раб.мест.
8.разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлениюусловий труда.
9.вносит предложения о готовности организации (подразделений) к сертификации на соответствие требованиям по ОТ.
На каждое рабочее время (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда раб.мест)составляется карта аттестации раб.места.
Оценка фактичексого соответствия условий труда по степени вредности и опсности производится в соответствии с руководством Р2.2.2006-05 «гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности фактров производственной среды,тяжести и напряженности трудового процесса» на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды,тяжести и напряженности трудового процесса с установленными в нихгигиеническими нормативами. По результатам сопоставления определяется класс условий труда, как для каждого фактора , так и для раб.места в целом.
Оптимальные условия труда(1класс)-такие условия труда,при котроыхсохраняется не только здоровье ,но и обеспечивается высокий уровень рабртоспособности.
Допустимые условия труда(2класс)-условия труда,характер-ися такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест.регламентированнный отдых полностью восстанавливает функциональное состояние организма. Отсутствует негативное влияние на состояние здоровья работающих и их потомство.
Вредные условия труда(3класс)-условия труда, характир-еся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на органы работающего и (или )его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих, подразделяются на 4 степени.
1ст.3кл.(3.1)
2ст.3кл.(3.2)
3ст.3кл.(3.3)
4ст.3кл(3.4)
Опасные условия труда-условия труда,характере-ся уровнями производственных факторов,воздействие которых в течении рабочей смены(или ее части)создают угрозу для жизни,высокий риск развития острых проф.поражений, в том числе и тяжелых форм.
При оценке травмобезопасности классифицируются следующие уровни.
Оптимальный (1кл)-оборудование и инструмент полностью соответствует стандартам и правилам. установлены и исправны требуемые средства защиты. Проводится инструктаж, обучение и проверка знаний по безопасности труда.
Допустимые (2Кл)-повреждения и неисправности средств защиты не приводят к нарушению их защитных функций(частичное загрязнение сигнальной окраски, ослабление отдельны крепежных деталей.
Опасные (3кл)-средства защиты органов и передачи (ограждения, блокировки, сигнальные устройства и др.) отсутствуют, повреждены или неисправны. Отсутствуют или не соответствуют установленным требованиям инструкции по ОТ. Не проводится обучение по безопасности труда.
Рабочее место считается аттестованным,если на раб.месте отсутствуют(или соответствуют допустимым величинам)опасные и вредные факторы, а также выполняются требования травмобезопасности. При отнесении к 3 кл.раб.место считается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1,3.2,3.3,3.4, а также 3.0-по травмобезопасности)и внесение предложений по проведению его в соответствие с нормативными требованиям по ОТ. При отнесении к 4 кл. рабместо считается не аттестованным и подлежит ликвидации или переоснащению.
Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации раб.местпо условиям труда. К протоколу прилагаются:
-карты аттестации раб.мест по усл.труда.
-ведомости раб.мест и результаты их аттестации по усл.труда подготовленные в подразделениях организации;
-сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по усл.трда в орг-ии;
-план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
Документы аттестации яв-ся материалами строгой отчетности, хранятся в организации 45лет .
Льготы, компенсации и другие обеспечения за особые условия труда.
В соответствии с ФЗ№181 и Трудовым кодексом РФ каждый работник, если он занят на тяжелых работах,работах с вредными или опасными условиями труда,имеет право на льготы и компенсации,установленные Российским законодательством,законодательстовм субъектов РФ,коллективным договором или индивидуальным трудовым договором.основные льготы и компенсации:
-сокращения продолжительность рабочего времени;
-ежегодный доп.оплачиваемый отпуск;
-доплаты к заработной плате или повышенные тарифные ставки;
льготное пенсионное обеспечение по старости (возрасту)
молоко и равноценное продукты, лечебно – профилактическое питание, лечебно –профилактическое и санитарно –бытовое обслуживание работников.
Основные отличия:
1.Не будет условно аттестованных РМ
2. Качество АРМ носит заявительный характер, т.е. по завершении АРМ материалы направляются в инспекцию по труду, а если кто-либо не согласен, то пишется заявление в гос экспертизу УТ.
3. Несколько изменились протоколы и карты АРМ.
Надежность технических систем и техногенный риск