- •Кафедра общей психологии
- •Содержание
- •Лабораторная работа № 1 Изучение типа темперамента
- •Текст опросника г.Ю. Айзенка (epq)
- •Интерпретация для шкалы «Экстраверсия»
- •Интерпретация для шкалы «Нейротизм»
- •Лабораторная работа № 2 Изучение структуры темперамента
- •Текст опросника ост
- •Ключ к ост
- •Лабораторная работа № 3 Многофакторное исследование личности
- •Текст вопросника 16–pf
- •Мужчины 16 – 18 лет
- •Мужчины 19 – 28 лет
- •Женщины 19 – 28 лет
- •Мужчины 29 – 70 лет
- •Женщины 29 – 70 лет
- •«Профиль личности»
- •Интерпретация первичных факторов:
- •I. Фактор «а»
- •II. Фактор «в»
- •III. Фактор «с»
- •IV. Фактор «е»
- •V. Фактор «f»
- •VI. Фактор «g»
- •VII. Фактор «н»
- •VIII. Фактор «I»
- •Iх. Фактор «l»
- •Х. Фактор «м»
- •XI. Фактop «n»
- •XII. Фактор «о»
- •Хiii. Фактор «q1»
- •XIV. Фактop «q2»
- •XV. Фактор «q3»
- •XVI. Фактор «q4»
- •Тестовый материал
- •Лабораторная работа № 5 Изучение системы ценностей личности
- •Рейтинг ценностей испытуемого (группы).
- •Лабораторная работа № 6 Исследование мотивационной сферы личности
- •Опросник мотивации
- •Индивидуальный мотивационный профиль
- •Лабораторная работа № 7 Изучение характера личности
- •Текст опросника
- •Акцентуации
- •Характерологический профиль личности
- •Лабораторная работа № 8
- •Текст опросника
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Карта личностных качеств сотрудника
- •420108, Г. Казань, ул. Зайцева, д. 17
Карта личностных качеств сотрудника
(примерный вариант)
Иванов И.И.
Оценка достоверности
Искренность ответов, наличие осознанных проблем. Самооценка адекватная заниженная. Эмоциональная напряженность. Тенденция к преувеличению тяжести состояния.
Стиль межличностного поведения
Зависимый, сотрудничающий.
Этому сопутствует:
Конформность, стремление к сотрудничеству, ответственность.
В личностно значимых ситуациях:
Высказывания и проступки могут опережать их продуманность. Стремление к лидерству.
Одновременно может проявляться:
Осторожность.
Стиль мышления
Аналитический.
Этому сопутствует:
Инертный.
С ним сочетается:
Интуитивный. Синтетический. Склонность к систематизации опыта. Потребность в четкости информации, упорядочивании её. Изобретательность. Конкретность, трезвость суждений.
Догматический с ориентацией на общепринятые нормативы.
Ведущие потребности
Аффилиативная.
Этому сопутствует:
В избегании конфликта, покое, понимании, следовании своим идеалам.
В личностно значимых ситуациях:
Тенденция к самореализации и независимости. Проблема приоритета, престижа.
В покое, комфорте, одобрении, уважении. Чувствительность к средовым воздействиям.
Характерологические свойства.
Впечатлительность, сензитивность, склонность к волнению, к раздумьям.
Неудовлетворенность. Гуманистическая направленность.
Этому сопутствует:
Неуверенность, зависимость, эмпатийность, совестливость, заниженная самооценка, тревожно-мнительные черты.
В личностно значимых ситуациях:
Высокий уровень притязаний, решительность, независимость, честолюбие.
Склонность к доминированию, настойчивость, пренебрежение к общепринятым нормам.
Нетерпимость, склонность к риску, мужественность.
Педантичность, обидчивость, чувство соперничества, стремление к приоритету.
Аффективная захваченность доминирующей идеей. Настойчивость.
Одновременно может проявляться:
Отсутствие непосредственности, оригинальности, придирчивость к деталям, сверхнормативность.
Профессиональная адаптация.
Кабинетный стиль работы. Интерес к знаковым системам, процедурам анализа, обобщения. Канцелярия, сфера обслуживания человека – медицина, психология; гуманитарные науки.
Двигательная активность (спорт, техника, вождение).
Точные науки, организация и управление. Естественные науки с системным подходом, техника, изобретательство, ремесла, поделка.
Подписано в печать 00.00.09. Формат 60´90 1/16
Гарнитура Times New Roman Cyr, 14. Усл. печ. л. – 3,38.
Тираж 30 экз.
Издательство «Познание» ИЭУП
Лицензия № 172 от 12.09.96 г.
420108, Г. Казань, ул. Зайцева, д. 17