- •Волгоградский государственный университет
- •2. Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных этапах их формирования, описание шкал оценивания.
- •3.1. Задания для оценивания результатов обучения в виде знаний.
- •Вопросы.
- •Минимальные требования к письменным ответам на вопросы (рефератам).
- •Словарь терминов и персоналий (глоссарий)
- •Разъяснения по поводу работы с тестовой системой курса, по выполнению домашних заданий
- •Типовые тестовые задания для организации самостоятельной работы студентов
- •3.2. Задания для оценивания результатов обучения в виде умений и владений
- •4. Процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций.
- •4.1. Методика формирования результирующей оценки по дисциплине.
- •Основные задачи
- •Контроль знаний студента
- •Шкала оценок по отдельным модулям
- •4.2. Типовые модульные работы и критерии их оценивания.
- •1 Модуль.
- •2 Модуль.
- •3 Модуль.
- •4 Модуль.
- •5 Модуль.
- •6 Модуль.
- •4.3. Типовые экзаменационные материалы (в случае наличия экзамена).
- •1 Семестр
- •2 Семестр
- •Советы по подготовке к экзамену (зачету)
4. Процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций.
4.1. Методика формирования результирующей оценки по дисциплине.
Рейтинговая система оценки успеваемости студентов - комплекс мероприятий, обеспечивающих проверку качества учебной работы студентов при освоении ими основных образовательных программ.
Оценка качества учебной работы студента в рейтинговой системе является кумулятивной (накопительной) и используется для управления образовательным процессом, а также при решении вопросов назначения государственных академических и именных стипендий и т.д.
Рейтинговая система предусматривает непрерывный контроль знаний студентов на всех этапах обучения, интегрирование результатов контроля от одного этапа к другому, определение рейтинга студента по дисциплине, за семестр, учебный год, период обучения.
Рейтинговая система в университете реализуется с применением автоматизированной компьютерной подсистемы в АРМ «Деканат» ИАС «Университет».
Основные задачи
поддерживать мотивацию активной и равномерной работы студентов в семестре;
существенно расширить, углубить и повысить эффективность регулярной самостоятельной учебной работы студентов в семестре;
получить более точную и объективную оценку уровня знаний и уровня профессиональной подготовки студентов.
Организация учебного процесса
Рейтинговая система оценки успеваемости студентов в ходе всех форм контроля осуществляется по 100-балльной шкале. Контроль знаний ведется непрерывно и имеет два уровня: контроль текущей работы в семестре и семестровый контроль (зачёт, экзамен).
Рабочая программа в каждом семестре разбивается на модули (блоки), которые представляют собой логически завершенные части рабочей программы курса и являются тем комплексом знаний и умений, которые подлежат контролю.
Число модулей (блоков) в семестре - 3.
Контроль освоения модулей (блоков) включает в себя выполнение письменных контрольных работ, предусмотренных рабочей программой дисциплины.
В конце каждого семестра проводится контрольное мероприятие, включающее контроль последнего модуля (блока) для всех студентов и контроль, который проходят обязательно те студенты, которые имеют задолженность по прошлым модулям (блокам), а также тех, кто желает улучшить свой рейтинг.
Контроль знаний студента
Форма текущего контроля знаний студента устанавливается кафедрой. Формами текущего контроля могут быть: самостоятельные работы, семинары, домашние (индивидуальные) задания, блок практических работ, рефераты, коллоквиумы, дополнительные опросы, собеседования и т.д. Обязательны три письменные контрольные работы в семестре. Сроки их проведения доводятся до сведения студентов на первом занятии по дисциплине.
Шкала оценок по отдельным модулям
|
Баллов за каждую форму проверки успеваемости |
Баллы за все формы проверки успеваемости |
Присутствие на семинарском занятии |
0,5 балл за 1 пару |
От 0 до 13 баллов |
Ответ на семинарском занятии |
от 0 до 2 балла («неуд» - 0-0,5 баллов; «уд» - 0,5-1 балл; «хор» - 1 - 1,4 баллов; «отл» - 1,5 – 2 баллов) |
от 0 до 50 баллов |
Посещение лекций (на основании 2-6 выборочных проверок присутствующих) |
от 0,5 до 1.5 баллов за каждое присутствие в зависимости от периодичности контроля |
От 0 до 3 баллов (выставляется в конце изучения третьего модуля) |
Всего за работу в течение семестра – не более 55 баллов (без учёта модульных контрольных работ) | ||
письменная контрольная работа по модулям |
1 – от 0 до 10 баллов; 2 - от 0 до 10 баллов; 3– от 0 до 40 баллов |
От 0 до 60 баллов |
Экзамен |
От 0 до 40 баллов |
От 0 до 40 баллов |