Тема 8. Стимулирование труда на предприятии (1 занятие)

Вопросы для обсуждения

1. Понятие и сущность стимулирования труда на предприятии.

2. Эволюция концепций мотивации труда. Процессуальные и содержательные теории мотивации.

3. Денежные и не денежные методы стимулирования труда.

4. Современные подходы к стимулированию труда.

Контрольные вопросы

1.Какие теории мотивации на Ваш взгляд чаще используются на российских предприятиях?

2. В чем заключается сходство и различие понятий «стимулирование» и «мотивирование»?

3. Какие методы стимулирования на ваш взгляд эффективнее всего: «денежные» или «не денежные»?

Практические задания

Задание 1. На упаковочном предприятии произведена замена старой системы организации труда на новую. Данные по изменениям в производстве, при переходе на новую систему труда, приведены в таблице 5.

Таблица 5

Данные об упаковочном производстве при старой и новой системе организации труда

Показатели	Старая система	Новая система
Число рабочих, занятых упаковкой производимой продукции	50	30
Средняя интенсивность труда одного рабочего, шт.	20	48
Средний заработок одного рабочего, ден. ед.	200	300

Необходимо определить: как изменилось число занятых работников, интенсивность труда, средний заработок рабочего и расход предпринимателя на упаковку одного изделия при изменении системы организации труда

Задание 2. Номинальная заработная плата в стране в завершившемся году повысилась на 5,4%, а реальная – понизилась на 4,7%.

Необходимо определить: изменение уровня стоимости жизни.

Задание 3. Согласно концепции российского экономиста А. В. Чаянова, в крестьянской экономике количество земли, обрабатываемой каждым работником, прямо пропорционально соотношению числа потребителей и работников в крестьянских семьях. Во время этнографических исследований начала 1960-х гг. в деревне Мазулу (Северная Родезия) были получены данные о двух группах домохозяйств, приведенные в таблице 6.

Таблица 6

Данные о двух группах домохозяйств в деревне Мазулу

	I группа домохозяйств	II группа домохозяйств
Количество потребителей/количество работников	1,00/1,24	1,25/1,49
Обрабатываемая площадь/количество работников, акров/чел.	1,96	2,16

Необходимо определить: формулу зависимости интенсивности труда африканских крестьян деревни Мазулу, от структуры их домохозяйств.

Задание 4. Работнику литейного производства Зиновьеву И.Н. согласно трудовому договору установлена доплата за работу во вредных условиях труда в размере 20% от месячного оклада. Оклад работника составляет 12 000 руб., также коллективным договором ему положена премия в размере 40% от оклада.

Необходимо определить: зарплату Зиновьеву И.Н. за май 2012 г.

Задание 5. Оклад Коробова С.П. составляет 12 000 руб. В соответствии с коллективным договором ему положена премия в размере 40% от оклада, и согласно трудовому договору ему установлена доплата за работу во вредных условиях труда в размере 3000 руб. пропорционально отработанному времени. Допустим, в рассматриваемом периоде Коробов С.П. отработал период не полностью: в мае 2012 г. - 20 рабочих дней, из них рабочим отработано 18.

Необходимо определить: сумму выплат Коробову С.П. за май.

Задания для самостоятельной работы

1.Объясните почему в период кризиса наиболее эффективны денежные методы стимулирования труда.

2.Проанализируйте кто на ваш взгляд наиболее выдающийся ученый в области решения вопросов стимулирования трудовой деятельности.

3.Опишите применение современных теорий стимулирования не всегда эффективно.

4.Объясните как решить проблему стимулирования труда на крупных промышленных предприятиях.

Рекомендуемая литература

1. Экономика труда и социально-трудовые отношения/Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо,2011.-с.489-508.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. –М.:Издательская группа НОРМА-ИНФРА М,2010. - с.279-326.

3. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. – М.: Юристъ, 2012. – с.315-350.