Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Рекомендации к 170Пр..doc
Скачиваний:
113
Добавлен:
23.03.2016
Размер:
801.28 Кб
Скачать

Показатели экспертной оценки профессиональной пригодности кандидатов к службе на определенной должности или учебе в образовательном учреждении в системе Минюста России

Группы показателей

Показатели

Баллы

1

Биологические показатели

1.1

Неблагоприятная

наследственность

- Наличие психических заболеваний у близких родственников.

1-2

- Наличие близких родственников, злоупотребляющих алкоголем или страдающих алкоголизмом.

1-2

- Наличие близких родственников, страдающих наркоманией.

1-2

- Отклоняющееся, деликвентное поведение близких родственников.

1-3

- Наличие суицидальных попыток или завершенных суицидов у близких родственников.

1

- Иное

1-3

1.2

Экзогенные факторы

- Перенесенные черепно-мозговые травмы с потерей сознания (наличие шрамов, рубцов на кожных покровах головы).

1-2

- Эпизоды нарушения сознания (коллапсы, ауры), судорожные пароксизмы, энурез.

1-3

- Перенесенные острые и хронические нейроинфекции с остаточными явлениями поражения ЦНС.

1-3

- Перенесенные общие инфекционные заболевания (протекавшие в тяжелой форме).

1-3

- Иные.

1-3

2

Психосоциальные показатели

2.1

Неблагоприятные социально-средовые факторы

- Воспитание в неполной семье, у родственников, в детском доме.

1-2

- Низкий образовательный, профессиональный и социальный статус родителей.

1

- Конфликты, обусловленные спецификой лично-семейных отношений.

1-3

- Отсутствие внимания со стороны родителей, отверженность в детском и подростковом возрасте.

1-2

- Чрезмерная опека, "кумир семьи".

1-3

- Чрезмерно жесткое воспитание.

1-2

- Неполное среднее образование (для кандидатов, поступающих на должности младшего и среднего начальствующего состава).

1-2

- Отсутствие специального образования (для кандидатов, поступающих на должности, требующие наличия специального образования)

1-3

- Затруднения в учебе, низкая успеваемость.

1-3

- Аутистические и сверхценные увлечения и интересы.

1-3

- Причастность к асоциальным компаниям, употребление в речи жаргонных выражений, наличие татуировок криминального содержания.

2-3

- Приводы в милицию, постановка на учет.

1-3

- Бытовое пьянство, злоупотребление алкоголем.

3

- Эпизодические употребления наркотиков, токсических веществ (наличие следов инъекций)

3

- Дисциплинарные взыскания, конфликты во время учебы, службы в Вооруженных силах, на предыдущей работе.

1-3

- Нарушение семейных отношений у кандидата, разводы.

1-2

- Частые необоснованные смены мест работы.

2-3

- Увольнения по отрицательным мотивам

- Иное

1-3

1-3

2.2

Неблагоприятные психологические факторы, недостаточный уровень психической адаптации

- Трудности социальной адаптации (ограниченность в контактах, отсутствие близких друзей, видение всех других людей только с отрицательной стороны и др.)

1-3

- Эгоцентризм, неразборчивость в средствах достижения целей, стремление к извлечению собственной выгоды из ситуации

1-3

- Неадекватно завышенная самооценка в сочетании с высоким уровнем притязаний

1-2

- Эмоциональная незрелость.

1-2

- Подчиняемость, внушаемость, зависимость от значимых других (родителей, близких родственников).

1-2

- Наличие отдельных патопсихологических симптомов.

1-3

- Проявление психического инфантилизма.

2-3

- Склонность к невротическому типу реагирования в стрессовых ситуациях.

1-3

- Высокий уровень тревожности, беспокойство, мнительность, постоянно низкий фон настроения.

1-2

- Тенденция к избеганию ответственности, переложение ответственности за свои поступки на других людей, обвинение других людей или обстоятельств в собственных неудачах.

1-3

- Яркие эмоциональные реакции, неадекватные требованиям ситуации.

1-2

- Импульсивность, склонность к необдуманным поступкам.

1-2

- Неразборчивость в установлении социальных контактов

1-2

- Иное.

1-3

Мотивы поступления на службу:

- сверхценная настроенность на борьбу с преступностью;

1

- возможность реализации властных полномочий;

1-2

- психопатологические мотивы (борьба с недоброжелателями);

2-3

- утилитарно- корыстные, в целях наживы (получения нетрудовых доходов, обогащения, получение удостоверения и др.).

3

- неадекватные («нравится форма», «хочется», «просто работать», «любовь к дисциплине» и т.п.)

1-2

- возвращение на службу после того, как кандидат не смог найти гражданскую работу

1

- отсутствие четкой мотивации к службе в УИС, неопределенные мотивы поступления на службу

1-3

- иные.

1-3

2.3

Агрессивные и аутоагрессивные формы поведения

- Суицидальное поведение в анамнезе, в т.ч. демонстративного характера.

2-3

- Наличие рубцов на кожных покровах от самопорезов.

1-3

- Иные.

1-3

2.4

Участие в вооруженных конфликтах и локальных войнах

- На территории бывших республик СССР и России.

1-2

- В составе миротворческих сил за рубежом.

1-2

- Иное.

1-3

3

Показатели особенностей личности

3.1

Низкий уровень интеллектуального развития (интеллектуаль-ная недостаточ-

ность) социально-педагогич.

запущенность

- Примитивнось, ограниченность кругозора, низкий объем общеобразовательных знаний, узкий круг интересов.

1-2

- Бедность экспрессивной речи, скудный словарный запас.

1-2

- Низкий уровень интегрального показателя теста КОТ.

2

- Низкий категориально-понятийный уровень, конкретное понимание условного смысла пословиц и метафорических выражений, преобладание конкретно- ситуативных признаков в методиках исследования интеллекта (исключение понятий, простые аналогии и проч.)

1-2

- Трудности владения устной русской речью

3

- Трудности владения письменной русской речью

1-2

- Несоответствие уровня или профиля образования требованиям должности

2-3

- Сложности усвоения инструкции (необходимость по нескольку раз объяснять инструкцию, неадекватное усвоение инструкции и т.п.)

1-2

- Иное

1-3

3.2

Негативные личностные черты

Тесты ММИЛ или СМИЛ(Ф.Б.Березин, Л.Н.Собчик):

- пики в личностном профиле по одной шкале – выше 85 Т баллов, по трем и более шкалам выше 70 Т баллов;

2-3

- подъем по 2, 7, 8 шкалам выше 70 Т баллов с низким показателем по шкале К;

- подъем по 2, 7 шкалам выше 70 Т баллов с низким показателем по шкале 9;

2-3

- выраженный подъем шкал невротической триады по отношению к средней линии профиля;

1-2

- подъем 4, 6, 8 или 4, 6, 9 шкал выше 70 Т баллов, как изолированно, так и в любом сочетании;

2-3

- высокие 2 и 4 шкалы при низком показателе 9 шкалы;

1-3

- "плато" образованное 7 и 8 шкалами на уровне 70 Т баллов и выше;

1-2

- подъем по 4, 9 шкалам выше 70 Т баллов (при возрасте кандидата выше 25 лет);

1-2

- недостоверные результаты при ретестировании (сокрытие проблем, негативных черт характера, диссимуляция).

1

- недостоверность при первичном тестировании

1

Тест цветовых выборов(М.Люшер):

- эмоциональный стресс (количество "!" больше пяти);

1-2

- выраженная острота психического состояния (существенные различия между 1-м и 2-м выборами);

1

- эмоциональная измененность (наличие в первых парах сочетания основных цветов с ахроматическими);

1-2

- сниженный уровень работоспособности (разбитая или смещенная на последние позиции цветового ряда "рабочая группа" цветов);

1

- отсутствие в шифровке сдерживаемых, резервных характеристик (==).

1-2

Тест 16 PF(Кэттелл):

- фактор "С" <= 4 стенов (эмоциональная незрелость)

1-2

- фактор "O" >=8 стенов (тревожность)

1-2

- фактор "Q4" >= 8 стенов (высокий уровень фрустрации)

1-2

- фактор "M" >= 8 стенов (низкий волевой контроль поведения)

1-2

- фактор "Q3" <= 4 стенов (низкий волевой контроль поведения)

1-2

- фактор "G" <=4 стенов

1-2

- наличие признаков психологической дезадаптации

1-3

3.3

Неадекватное поведение (внешний вид) при прохождении психофизиологического тестирования, прохождении военно- врачебной комиссии

- неоднократные опоздания (неявки) на тестирование без уважительной причины;

1-2

- внешний вид, демонстративность (неопрятность; особенности мимики и жестикуляции; яркие вызывающие украшения, одежда, макияж, прическа, серьги у мужчин и т.д.)

1-2

- поведение (состояние похмелья, ругань, хамство, споры, неуместные шутки, заигрывания, неоднократные повторения одних и тех же вопросов и ошибок и т.д.)

- явка на психофизиологическое обследование в нетрезвом состоянии

2-3

3

- измененное эмоциональное состояние (повышенное беспокойство, суетливость, испуг, эйфория, возбуждение и др.)

1-2

- физиологические проявления (тремор, заикания, покраснение/ побледнение, повышенная потливость, почесывания, судороги, мешки под глазами, сильно расширенные/ суженные зрачки, красные глаза и т.д.)

1-3

- проявление признаков нервно-эмоциональной или вегетативной неустойчивости (плач, слезы, истерические реакции, крик, агрессивность и т.д).

- иное

1-3

1-3

3.4

Отдельные функциональные

нарушения

Низкие показатели в функциональных пробах на:

- внимание;

1-3

- память;

1-3

- зрительно- моторную реакцию и зрительно- моторную координацию;

- иное

1-2

1-3

3.5

Снижение

функциональных резервов

Антропометрические данные:

- несоответствие антропометрических характеристик требованиям должности

- иное

1-2

1-3

Приложение 4

Образец заключения для отдела кадров

по результатам психологического изучения кандидатов на службу, на учебу, сотрудников при перемещении в ЦПД ЦВВК при ГУИН или ВВК при ГУИН, УИН, ОИН Минюста России субъекта Российской Федерации

Снимать копии, выдавать на руки, разглашать сведения запрещается!

Центр психологической диагностики ЦВВК при ГУИН Минюста России

Заключение

 

Кандидат

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19

г.р.

Вывод

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дополнительная информация

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Начальник ЦПД ЦВВК при ГУИН Минюста России

" " 200 г.

М.П.

Психолог

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Учетный талон (кадры) № ………… 200 г.: принят на службу - не принят

(подлежит возврату в ЦПД ЦВВК)

(нужное подчеркнуть)

 

Приложение 5

Образец заключения для психологов

по результатам психофизиологического обследования кандидатов на службу, сотрудников при перемещении в ЦПД ЦВВК при ГУИН или ВВК при ГУИН, УИН, ОИН Минюста России субъекта Российской Федерации

Снимать копии, выдавать на руки, разглашать сведения запрещается!

Центр психофизиологической диагностики ЦВВК при ГУИН Минюста России

Заключение №

 

Фамилия

 

Имя

 

Отчество

 

Год рождения

 

Образование

 

Семейное положение

 

Причина направления в ЦПД

 

Группа предназначения

 

Управление УИС

 

Подразделение

 

Должность

 

Данные комплексного психодиагностического обследования

КОТ (Баллы от 1 до 7)

Интегральный показатель

 

1. Способность к обобщению и анализу информации

 

Тест ЛЮШЕРА (код выбора)

2. Способность к пространственному мышлению

 

1-й

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Отсутствие эмоциональной деструкции

 

2-й

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Гибкость мыслительных процессов

 

5. Способность к концентрации внимания

 

 

СМИЛ/ ММИЛ (Т-баллы)

L

F

K

1

2

3

4

5

6

7

8

9

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тест КЭТТЕЛА (Т-баллы)

A

B

C

E

F

G

H

I

L

M

N

O

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Q1

Q2

Q3

Q4

F1

F2

F3

F4

 

 

 

 

 

 

 

 

Дополнительные методики

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мотивы поступления

Психологическая характеристика

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вывод

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Психолог

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Начальник ЦПД

М.П.

" " 200 г.