4. Основные направления работы психолога уии.

4.1. Основные виды деятельности психолога УИИ по работе с осужденными:

4.1.1. Изучение индивидуально-психологических особенностей личности осужденных, выяснение социально-психологических причин совершения преступления, криминально значимых свойств личности и определение ближайших и отдаленных перспектив развития.

4.1.2. Контроль за состоянием развития социально-психологических процессов в ближайшем окружении (семья, круг друзей), определение ближайших и отдаленных перспектив, выделение и осознание различных систем ценностей, формирование просоциальных установок в процессе адаптации к социальной среде.

4.1.3.  Выявление лиц, относящихся к «группе риска» (имеющих психические отклонения, склонных к агрессии и различным видам деструктивного поведения, с высоким уровнем риска совершения преступления), постановка их на профилактический учет, разработка рекомендаций, программ по работе с ними.

4.1.4.  Осуществление индивидуального психологического консультирования по вопросам, требующим участия специалиста: оказание психологической помощи осужденным в преодолении кризисных и стрессовых ситуаций; оказание психологической помощи в вопросах профориентации, оптимизации межличностных отношений в быту, на производстве; консультирование родственников осужденных.

4.1.5 Выявление лиц, которые в первую очередь нуждаются в психологическом сопровождении: несовершеннолетние, осужденные женщины. Их углубленное изучение и оказание психологической помощи.

4.1.6. Привлечение к психологической работе с осужденными специалистов других ведомств и организаций.

4.2. Основные виды деятельности психолога УИИ по работе с персоналом:

4.2.1.  Участие в первичном психологическом отборе кандидатов на службу, оказание помощи вновь принятым сотрудникам в профессиональной и социально-психологической адаптации к условиям служебной деятельности. Подготовка заключения об их психологической пригодности к служебной деятельности.

4.2.2. Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на выдвижение.

4.2.3. Осуществление контроля за состоянием морально-психологического климата в коллективе сотрудников: изучение причин и условий возникновения негативных социально-психологических явлений, проведение мероприятий, направленных на профилактику и психокоррекцию деструктивного поведения, дезадаптации, профессиональной деформации сотрудников, разработка предложений по оптимизации социально-психологического климата в коллективе.

4.2.4. Психологическая поддержка и повышение психологической компетентности¹ сотрудников УИИ. Проведение занятий по психологической подготовке сотрудников УИИ, консультаций по вопросам применения психологических форм и методов работы в профессионально-служебной деятельности.

4.2.5. Консультирование сотрудников и членов их семей по личным вопросам психологического характера.

5.Обязанности и права психологов.

5.1. Психолог УИИ обязан:

5.1.1.Строить свою работу в соответствии с возложенными на него задачами и функциями, при общем руководстве начальника УИИ.

5.1.2. Определять по согласованию с начальником УИИ и начальником психологической службы территориального органа УИС приоритетные направления своей деятельности и перспективы развития с учетом реальной нагрузки на психолога и существующих нормативов времени на конкретные виды деятельности.

5.1.3. Разрабатывать проекты планов работы для включения в общий план УИИ, представлять их на утверждение начальнику УИИ, составлять отчеты и справки о проделанной работе, обеспечивать исполнение приказов, указаний и распоряжений вышестоящих органов и должностных лиц.

5.1.4. Изучать и использовать в своей практической деятельности передовой опыт психологической службы, внедрять апробированные формы и методы психодиагностической, психокоррекционной и психопрофилактической работы.

5.1.5. Организовать психологическую подготовку и консультирование личного состава УИИ.

5.1.6. Предоставлять сотрудникам инспекций практические рекомендации по организации индивидуальной работы с подучетными лицами и участвовать в решении вопросов отбывания наказаний.

5.1.7. Определять объем, характер и содержание представляемой для ознакомления персоналу и иным лицам психологической информации, отвечать за сохранность и надлежащее использование конфиденциальных сведений.

5.1.8. Нести персональную ответственность за выполнение поставленных перед ним задач и возложенных на него функций.

5.2. Психолог УИИ имеет право:

5.2.1. Знакомиться с нормативными правовыми актами, планами работ, иными материалами и служебными документами, имеющими отношение к деятельности УИИ; с материалами личных дел; запрашивать и получать от должностных лиц УИИ необходимую для профессиональной деятельности информацию. Психолог, осуществляющий работу с личным составом, имеет право знакомиться с хранящимися в личных делах сотрудников заключениями центров психодиагностики по результатам их обследования при приеме на службу, материалами проверок.

5.2.2. Совместно с сотрудником УИИ участвовать в судебных заседаниях по вопросам, связанным с исполнением приговоров. 5.2.3. Посещать совместно с сотрудниками УИИ осужденных по месту работы, учебы и жительства, а также проводить диагностические и профилактические беседы с ними, их родственниками и лицами, оказывающими положительное или отрицательное воздействие на осужденных.

5.2.4. Вносить начальнику УИИ рекомендации и предложения по совершенствованию воспитательной работы с осужденными и предупреждению с их стороны преступлений, правонарушений; по оптимизации морально-психологического климата в коллективе сотрудников, а также иным, находящимся в компетенции психологической службы вопросам.

5.2.5. Проводить исследовательскую и экспериментальную работу по психологической проблематике.

5.2.6. Принимать участие в конференциях, совещаниях, семинарах по вопросам работы с осужденными, а также рассматривающих иные вопросы организации исполнения уголовных наказаний и иных мер уголовно-правового характера , не связанных с лишением свободы.

5.2.7. Вносить начальнику УИИ предложения, представлять в установленном порядке заявки по вопросам материально-технического оснащения и научно-методического обеспечения психологической службы.

5.2.8. Предоставлять должностным лицам необходимые для решения служебных вопросов документальные результаты работы психолога (психологические портреты, характеристики, заключения, рекомендации, программы, справки), фиксируя факт их выдачи в специальном журнале. При этом вторые экземпляры сохраняются у исполнителя до истечения срока надобности вместе с другой психологической документацией.

5.2.9. На основании результатов психологического обследования лиц из числа персонала инспекции при выявлении у них функциональных, дезадаптивных отклонений в состоянии здоровья, не требующих специального лечения, предоставлять рекомендации руководству УИИ по оказанию сотрудникам помощи реабилитационного, социального и психологического характера (временное изменение функциональных обязанностей, предоставление краткосрочного отпуска, проведение индивидуальной психологической работы).

5.2.10. Обеспечивать с целью решения поставленных задач взаимодействие с другими службами территориального органа УИС, органами внутренних дел (подразделениями по делам несовершеннолетних, участковыми уполномоченными милиции), органами местного самоуправления, образовательными и научными учреждениями, государственными центрами социальной и медицинской помощи, психолого-педагогической и реабилитационной работы, центрами по профилактике безнадзорности, наркомании, алкоголизма и СПИДа среди несовершеннолетних, общественными, благотворительными и иными организациями.

5.3. При наличии нескольких психологов в УИИ дифференцировать деятельность по направлениям, что предполагает обязательную взаимозаменяемость и взаимопомощь в решении поставленных задач.