Организация повышения квалификации персонала отделения

Организация повышения квалификации врачебного персонала отделения:

1. курсы повышения квалификации не менее 1 раза в 5 лет;

2. ежедневные общеклинические конференции;

3. еженедельные клинические конференции по отдельным видам патологии;

4. участие в республиканских и международных научно-практических конференциях;

5. участие в патологоанатомических конференциях.

Организация повышения квалификации среднего медицинского персонала:

1. ежемесячный инструктаж по правилам соблюдения санитарно-эпидемического режима;

2. ежеквартальный зачёт по правилам соблюдения санитарно-эпидемического режима;

3. ежедневные общеклинические конференции;

4. специализированные лекции.

Основная учетно-отчетная документация отделения интенсивной терапии и реанимации

Учетная:

1. журнал учета приема больных и отказов от госпитализации (ф.001/у);

2. журнал учёта количества поступивших, выбывших, переведённых больных (007-у)

3. медицинская карта стационарного больного (история болезни) (ф.003/у);

4. листок учета движения больных и коечного фонда стационара (ф.007/у);

5. сводная ведомость учета движения больных и коечного фонда по стационару, отделению или профилю коек (ф.016/у);

6. лист назначений;

7. лист регистрации переливания трансфузионных сред (ф.009/у);

8. журналы учёта списывания медикаментов;

9. журнал учёта ядовитых и наркотических средств, и этилового спирта;

10. журнал учёта процедур (ф.029/у);

11. статистическая карта выбывшего из стационара (ф.066/у);

12. журнал регистрации экстренных извещений;

13. протоколы патологоанатомических исследований;

14. журнал учёта инфекционных заболеваний (ф.060/у);

15. журнал учёта санитарной просветительной работы (ф.038/у);

16. должностные инструкции врачей и среднего медицинского персонала.

17. температурный лист (ф. 004/у)

18. книга регистрации листков нетрудоспособности (ф. 036/у)

19. статистическая карта выбывшего из стационара (ф.066/у)

20. протокол на случай выявления у больного запущенной формы злокачественного новообразования (ф.027-2/у)

21. выписка из медицинской карты больного (ф. 027/у)

22. справка о временной нетрудоспособности (ф. 095/у)

23. журнал регистрации переливания трансфузионных сред (ф. 009/у)

24. направление на консультацию (ф. 028/у)

25. листок врачебных назначений

26. поток патологоанатомического исследования

Отчетная:

27. отчет о заболеваемости по данным обращаемости по первому обращению за год

28. отчет о числе заболеваний, регистрируемых у больных, проживающих в районе обслуживания лечебного учреждения (ф.12)

29. отчет о работе ЛПУ (ф.14)

Основные показатели работы пульмонологического отделения 6-й гкб за 2011 и 2012 годы

1. Показатель укомплектованности коэффициент совместительства врачей

Для расчета показателя укомплектованности и коэффициента совместительства врачей используются следующие формулы:

число занятых должностей

показатель укомплектованности (%) = ________________________ * 100

число штатных должностей

Расчет показателя укомплектованности врачами:

2011г.: = 3/4 х 100 = 75%

2012г.: = 3/4 х 100 = 75%

число занятых должностей коэффициент совместительства = _______________________________________

число физических лиц на занятых должностях

Расчет коэффициента совместительства:

2011г.: 3/3 = 1

2012г.: 3/3 = 1

В таблице 1 представлены результаты расчетов:

Таблица 1 - Показатели укомплектованности врачами и коэффициенты совместительства в пульмонологическом отделении 6-й ГКБ в 2011 – 2012 гг.

Должности	показатель укомплектованности		коэффициент совместительства
	2011	2012	2011	2012
врачи	75 %	75 %	1	1

Рисунок 1 – Коэффициент совместительства в пульмонологическом отделении 6-й ГКБ в 2011 – 2012 годах.