Пример: Таблица соответствий.

Долж-ность	Обязанности	Квали-фикационные требования	Личностные качества	Права	Перечень вопросов для самост. решения
Специалист 1 категории	1.Вести архив 2.Вести текущее делопроиз-водство	В\О по спец. «Делопроиз-водство»	Навыки работы с документами (аккуратность, внимательность)	1.Докладывать руководителю о нарушениях 2.вносить предложения по устранению нарушений	Проверять документы и возвращать их на доработку

• в конце регламента желательно предусматривать раздел под названием "Изменения, вносимые в должностной регламент", где они в последующем будут отражаться (табл. 1);

• регламент должен завершаться указанием на ознакомление с ним должностных лиц, для кого этот регламент разработан, по следующей форме (табл. 2).

Таблица 1

N п/п	Содержание изменения	Основание	Дата	Подпись руководителя

Таблица 2

N п/п	Ф.И.О.	Дата ознакомления	Личная подпись

Список использованной литературы

.

1. Конституция Российской Федерации. - М., 2010

2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

4. Трудовой кодекс РФ. Текст с изменениями и дополнениями на 1 сентября 2007 года. – М.: Эксмо, 2007. – 272 с.

5. Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609 (ред. от 23.10.2008) «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»

6. Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»

7. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 18 ноября 2003 года N 43 «Об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга» (с изменениями на 19 февраля 2010 года)

8. Бирюкова И., Жаворонкова Л., Бузилкин С., Суркова Л. Инструменты управления персоналом: аспекты кадрового документооборота. – М.: Бератор, 2007. – 376 с.

9. Веснин В. Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2006. – 407 с.

10. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2005.– 624 с.

11. Игнатов В.Г. Государственная служба субъектов Российской Федерации. - Ростов н/Д. - 2005. - 278 стр.

12. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность. Ростов н/Д., 2006. С. 111-147

13. Костян И.А. Должностная инструкция: нужна или нет? // Справочник кадровика. –2007, №3. – с.92-99

14. Красавин А.С. Документирование трудовой деятельности работников. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 37 с

15. Приём и увольнение работников с учётом всех изменений законодательства/Под ред. Г.Ю. Касьяновой. 7-е изд., перераб. и доп., – М.: АБАК, 2006. – 176 с.

16. Реформа государственной гражданской службы в Российской Федерации. М.: ЛЕНАНД, 2006. – 408.с.

1 Костян И.А. Должностная инструкция: нужна или нет? // Справочник кадровика. – 2007, №3. – с.92-99

2 Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.

3 Костян И.А. Должностная инструкция: нужна или нет? // Справочник кадровика. – 2007, №3. – с.92-99