Національний технічний університет україни

„КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ”

К.т.н., доц. Зацарний В. В.

Конспект лекцій з дисципліни

«Основи охорони праці»

Київ 2013 р.

ЗМІСТ

Лекція 1 4

1.1 Вступ. Основні визначення в галузі охорони праці 4

1.2. Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих факторів 4

1.3. Мета та завдання курсу 6

1.4. Законодавча та нормативна база охорони праці в Україні 7

1.5. Політика держави в галузі охорони праці 9

1.6. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці 12

1.7. Гарантії прав на охорону праці під час прийому на роботу і під час роботи 13

1.8. Права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці 14

Лекція 2 17

2.1. Органи нагляду і контролю за дотримання вимог безпеки підприємствами,

організаціями та населенням 17

2.2. Навчання з питань охорони праці 19

2.3. Обов’язок працівників щодо виконання вимог охорони праці 22

2.4. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров'я працівника або в разі

смерті 24

2.5. Охорона праці жінок, неповнолітніх, літніх людей та людей з особливими

потребами 26

2.6. Забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту 27

2.7. Основні поняття фізіології, гігієни праці та виробничої санітарії 28

Лекція 3 31

3.1. Мікроклімат виробничих приміщень 31

3.1.1Визначення параметрів мікроклімату 31

3.1.2 Вплив параметрів мікроклімату на самопочуття людини

3.1.3Нормування параметрів мікроклімату 32

3.2 Оздоровлення повітряного середовища 34

3.2.1. Загальні принципи оздоровлення повітряного середовища 35

3.2.2. Основні заходи щодо нормалізації повітря робочої зони 38

3.3. Освітлення виробничих приміщень 39

3.3.1 Основні положення 39

3.3.2 Основні світлотехнічні поняття та одиниці 40

3.3.3 Види виробничого освітлення та вимоги до нього 41

3.3.4 Природне освітлення 42

3.3.5 Штучне освітлення 42

Лекція 4 45

4.1.Шум ультразвук та інфразвук 45

4.1.1 Загальні положення 45

4.1.2 Дія шуму, ультразвуку та інфразвуку на людину 46

4.2. Вплив вібрації на людину 48

4.3. Випромінювання 49

4.3.1 Електромагнітні випромінювання радіочастотного діапазону 49

43.2. Випромінювання оптичного діапазону 50

4.3.3. Іонізуючі випромінювання 52

Лекція 5 54

5.1. Електробезпека 54

5.1.1. Основні причини та особливості електротравм 54

5.1.2. Дія електричного струму на організм людини 55

5.1.3. Чинники, що впливають на тяжкість ураження електричним струмом 56

5.1.4. Небезпека експлуатації електроустановок 59

5.1.5.Небезпека замикань на землю в ЕУ. Напруга кроку 64

5.2. Пожежна безпека 67

5.2.1.Основні поняття та визначення пожежної безпеки 67

5.2.2. Показники пожежовибухонебезпеки речовин і матеріалів 68

5.2.3. Оцінка вибухопожежонебезпеки об’єкта 69

5.2.4. Способи і засоби гасіння пожеж 70

5.2.5. Системи пожежної сигналізації 71

5.2.6. Стаціонарні установки автоматичного пожежегасіння 72

5.2.7. Стаціонарні установки автоматичного пожежегасіння 73

Лекція 1

1.1 Вступ. Основні визначення в галузі охорони праці

1.2. Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих факторів

1.3. Мета та завдання курсу

1.4. Законодавча та нормативна база охорони праці в Україні

1.5. Політика держави в галузі охорони праці

1.6. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці

1.7. Гарантії прав на охорону праці під час прийому на роботу і під час роботи

1.8. Права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці

1.1 Вступ. Основні визначення в галузі охорони праці

Трудова діяльність – це джерело розвитку суспільства, створення матеріальних, культурних і духовних цінностей, передумова існування як кожної окремої людини, так і людства в цілому. У процесі трудової діяльності розвиваються здібності людини, мислення, чуттєве сприйняття світу. З точки зору фізіології будь-яка трудова діяльність – це витрати фізичної і розумової енергії людини, але ці витрати необхідні і корисні для неї. Виконуючи трудові обов‘язки, людина працює не лише заради свого блага, а задля блага суспільства в цілому. З економічної точки зору трудова діяльність повинна забезпечувати максимально можливий рівень продуктивності, тому одним із завдань суспільства є забезпечення таких умов її, коли вона не буде спричиняти негативного впливу на здоров‘я працюючих, не буде завдавати шкоди оточуючим людям та довкіллю. В ідеалі трудова діяльність повинна надавати людині задоволення і не бути надмірно важкою чи напруженою. Важкість та напруженість праці є одними з головних характеристик трудового процесу.

Важкість праці – це така характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та ін.), що забезпечують його діяльність. Важкість праці характеризується фізичним динамічним навантаженням, масою вантажу, що піднімається і переміщується, загальним числом стереотипних робочих рухів, розміром статичного навантаження, робочою позою, ступенем нахилу корпусу, переміщенням в просторі.

Напруженість праці – характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуттів, емоційну сферу працівника. До факторів, що характеризують напруженість праці, відносяться: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи.

Під час виконання людиною трудових обов‘язків на неї діє сукупність фізичних, хімічних, біологічних та соціальних чинників. Ці чинники звуться виробничим середовищем.

Виробниче середовище забезпечує життєдіяльність під час виконання трудових обов‘язків, в тому числі і працездатність, але при певних обставинах, як було показано в навчальному курсі “Безпека життєдіяльності”, ці ж чинники можуть являти небезпеку і причиняти шкоду людині. Будь-які реальні виробничі умови характеризуються, як правило, наявністю деякої небезпеки, що полягає у можливості захворювання, отримання травми чи іншого ушкодження організму.

Сукупність чинників трудового процесу і виробничого середовища, які впливають на здоров‘я і працездатність людини під час виконання трудових обов‘язків – це умови праці.

Люди, знаряддя праці, оточуюче середовище та задачі, поставлені в процесі трудової діяльності, являють собою динамічну систему, зміна в якій будь-якого з компонентів веде до зміни інших, а результуючий вплив на безпеку інколи буває важко оцінити заздалегідь. Під безпекою розуміється стан захищеності особи та суспільства від ризику зазнати шкоди.

Виробничий ризик – це ймовірність ушкодження здоров‘я працівника під час виконання ним трудових обов‘язків, що зумовлена ступенем шкідливості та/або небезпечності умов праці та науково-технічним станом виробництва.