Добавил:

Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Вятский государственный гуманитарный университет

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

Глушкова Мария ФП-51 _ Диплом_4.doc

Скачиваний:

Добавлен:

10.03.2016

Размер:

3.24 Mб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 89 / 119 10 11 > Следующая >>>

Часть 2

№	Верно	Пожалуй, верно	Пожалуй, неверно	Неверно
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46

Часть 3

№	Верно	Пожалуй, верно	Пожалуй, не верно	Не верно
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
УРПП			ОРПД
ППС			ОД
ПС			СО
ПК			ОУ
ПА

Приложение Б

Таблица 3. Результаты «Методика дискриминации свойств понятий»

№	«1 ключ»		«2 ключ»		«3 ключ»		«4 ключ»		Результаты
№	Число признаков	% числа признаков	Число признаков	% числа признаков	Число признаков	% числа признаков	Число признаков	% числа признаков	Результаты
1	12	46	75	47	119	39	9	33	СА
2	17	65	55	35	70	23	3	11	Рк
3	20	77	20	13	6	2	0	0	Рак
4	18	69	18	11	6	2	0	0	Рак
5	13	50	15	9	3	1	0	0	Рк
6	24	92	100	63	122	40	1	4	Рк
7	20	77	84	53	72	24	3	11	Рк
8	19	73	92	58	88	29	1	4	Рк
9	23	88	59	37	22	7	1	4	Рк
10	23	88	96	60	162	53	3	11	Рк
11	26	100	152	96	276	91	17	63	Рк
12	17	65	77	48	137	45	8	30	Рк
13	26	100	143	90	290	95	15	56	ск
14	19	73	96	60	98	32	1	4	Рк
15	24	92	140	88	204	67	13	48	Рк
16	21	80	52	33	38	13	0	0	Рк
17	20	77	88	55	112	37	4	15	Рк
18	19	73	16	10	8	3	0	0	Рак
19	25	96	122	77	151	50	3	11	Рк
20	24	92	108	68	137	45	2	7	Рк
21	22	85	87	55	72	24	0	0	Рак
22	21	80	82	52	41	13	1	4	Рк
23	19	73	66	42	45	15	0	0	Рк
24	24	92	111	70	185	61	0	0	Рак
25	26	100	90	57	74	24	3	11	Рк
26	20	77	99	62	119	39	9	33	Рк
27	24	92	101	64	160	53	8	30	Рак
28	19	73	60	38	31	10	1	4	Рак
29	24	92	83	52	127	42	1	4	РАК
30	24	92	71	45	24	8	0	0	Рак
31	15	58	58	37	57	19	2	7	СА
32	20	77	67	42	62	20	2	7	СА
33	19	73	35	22	27	9	0	0	Рк
34	26	100	152	96	259	85	17	63	РК
35	22	85	63	40	17	6	0	0	Рак
36	15	58	57	36	48	16	1	4	РАК
37	20	77	106	67	143	47	2	7	Рак
38	24	92	96	60	67	22	1	4	Рак
39	24	92	56	35	33	11	1	4	Рак
40	19	73	121	76	162	53	3	11	СА
41	22	85	81	51	65	21	0	0	Рак
42	25	96	77	48	19	6	0	0	Рак
43	26	100	87	55	31	10	1	4	рк
44	25	96	136	86	240	79	7	26	Рк
45	23	88	61	38	15	5	0	0	Рак
46	26	100	108	68	77	25	1	4	Рак
47	26	100	143	90	232	76	8	30	Рк
48	20	77	68	43	56	18	1	4	Рак
49	20	77	38	24	8	3	0	0	Рак
50	15	58	31	20	24	8	1	4	Рак
51	18	69	52	33	36	12	2	7	Рак
52	17	65	59	37	57	19	2	7	Рак
53	25	96	133	84	235	77	11	41	рк
54	25	96	113	71	131	43	1	4	рак
55	19	73	91	57	110	36	2	7	рак
56	13	50	67	42	66	22	0	0	СА
57	21	81	52	33	16	5	0	0	рак
58	15	58	60	38	59	19	1	4	СА
59	20	77	105	66	103	34	0	0	Рк
60	11	42	26	16	27	9	4	15	Рак
61	20	77	38	24	5	2	0	0	Рак
62	20	77	77	28	86	28	1	4	Рк
63	16	62	89	56	93	31	0	0	СА
64	5	19	32	20	82	27	0	0	Ск
65	13	50	15	9	3	1	0	0	Рк
66	24	92	100	63	122	40	1	4	Рк
67	17	65	77	48	137	45	8	30	Рк
68	24	92	108	68	137	45	2	7	Рк
69	22	85	87	55	72	24	0	0	Рак
70	21	80	82	52	41	13	1	4	Рк
71	26	100	90	57	74	24	3	11	Рк
72	19	73	60	38	31	10	1	4	Рак
73	24	92	83	52	127	42	1	4	РАК
74	24	92	71	45	24	8	0	0	Рак
75	15	58	58	37	57	19	2	7	СА
76	20	77	67	42	62	20	2	7	СА
77	22	85	63	40	17	6	0	0	Рак
78	19	73	121	76	162	53	3	11	СА
79	22	85	81	51	65	21	0	0	Рак
80	25	96	77	48	19	6	0	0	Рак
81	26	100	87	55	31	10	1	4	рк
82	25	96	136	86	240	79	7	26	Рк
83	23	88	61	38	15	5	0	0	Рак
84	26	100	108	68	77	25	1	4	Рак
85	26	100	143	90	232	76	8	30	Рк
86	20	77	68	43	56	18	1	4	Рак
87	20	77	38	24	8	3	0	0	Рак
88	15	58	31	20	24	8	1	4	Рак
89	18	69	52	33	36	12	2	7	Рак
90	21	81	52	33	16	5	0	0	рак
91	20	77	105	66	103	34	0	0	Рк
92	11	42	26	16	27	9	4	15	Рак
93	20	77	38	24	5	2	0	0	Рак
94	20	77	77	28	86	28	1	4	Рк
95	16	62	89	56	93	31	0	0	СА
96	5	19	32	20	82	27	0	0	Ск
97	19	73	110	69	185	61	18	67	Ск
98	17	65	59	37	65	21	2	7	Рак
99	20	77	24	15	7	2	0	0	Рак
100	13	50	26	16	18	6	1	4	рак

Таблица 4. Результаты «Саморегуляция»

№	Пл	М	Пр	Ор	Г	С	ОУ
1	5	0	7	4	5	6	23
2	5	7	5	7	6	6	30
3	8	4	8	7	4	3	30
4	8	7	7	7	6	6	38
5	7	5	8	6	6	4	33
6	6	5	7	8	5	1	30
7	5	6	7	6	0	8	27
8	5	6	8	3	8	7	32
9	6	4	5	7	5	4	31
10	6	6	5	5	2	7	30
11	6	5	5	5	7	3	29
12	6	2	1	4	3	6	22
13	8	5	6	5	5	8	31
14	8	7	6	6	7	3	34
15	9	3	8	7	4	6	34
16	5	6	7	6	5	6	31
17	4	6	6	3	2	3	22
18	5	7	6	5	5	5	30
19	4	6	6	6	2	5	25
20	4	3	5	5	1	3	20
21	6	9	7	7	6	2	32
22	5	6	6	7	5	6	31
23	7	7	7	7	4	5	33
24	6	5	3	6	5	5	24
25	3	2	6	5	6	7	24
26	7	7	5	6	8	5	33
27	5	5	5	4	3	2	22
28	7	4	4	6	6	6	29
29	7	6	4	4	6	2	27
30	4	5	5	7	3	4	26
31	9	4	4	3	3	8	27
32	8	6	5	8	7	6	34
33	7	6	6	8	5	3	31
34	5	5	6	6	4	4	26
35	8	7	8	8	5	2	34
36	5	7	7	5	6	6	31
37	3	5	4	4	7	7	23
38	5	3	7	4	8	7	28
39	8	6	8	8	7	4	37
40	5	5	7	8	7	2	30
41	7	6	7	9	6	7	35
42	9	5	8	7	3	7	32
43	7	5	6	6	5	2	28
44	7	8	5	5	4	1	28
45	6	4	5	5	5	3	24
46	4	5	6	6	5	0	24
47	8	6	7	7	3	2	29
48	5	4	6	4	1	6	23
49	9	9	7	7	4	2	34
50	8	7	9	7	6	6	38
51	8	7	8	7	6	0	32
52	6	8	8	7	7	7	37
53	5	5	6	5	5	4	28
54	4	6	2	3	1	7	18
55	7	3	5	6	3	6	27
56	6	5	6	7	4	7	32
57	6	5	7	6	6	5	32
58	9	5	9	8	8	7	39
59	8	5	9	6	6	6	34
60	9	5	7	6	6	5	32
61	5	3	7	5	2	5	23
62	6	6	7	8	8	7	34
63	7	6	7	6	8	5	33
64	7	4	6	5	3	8	25
65	7	5	8	6	6	4	33
66	6	5	7	8	5	1	30
67	6	2	1	4	3	6	22
68	4	3	5	5	1	3	20
69	6	9	7	7	6	2	32
70	5	6	6	7	5	6	31
71	3	2	6	5	6	7	24
72	7	4	4	6	6	6	29
73	7	6	4	4	6	2	27
74	4	5	5	7	3	4	26
75	9	4	4	3	3	8	27
76	8	6	5	8	7	6	34
77	8	7	8	8	5	2	34
78	5	5	7	8	7	2	30
79	7	6	7	9	6	7	35
80	9	5	8	7	3	7	32
81	7	5	6	6	5	2	28
82	7	8	5	5	4	1	28
83	6	4	5	5	5	3	24
84	4	5	6	6	5	0	24
85	8	6	7	7	3	2	29
86	5	4	6	4	1	6	23
87	9	9	7	7	4	2	34
88	8	7	9	7	6	6	38
89	8	7	8	7	6	0	32
90	6	5	7	6	6	5	32
91	8	5	9	6	6	6	34
92	9	5	7	6	6	5	32
93	5	3	7	5	2	5	23
94	6	6	7	8	8	7	34
95	7	6	7	6	8	5	33
96	7	4	6	5	3	8	25
97	8	8	9	8	7	2	34
98	6	5	7	5	7	3	31
99	8	7	6	6	4	6	31
100	5	6	6	7	1	0	23
Примечание: цветовое обозначение Зеленый – высокие показатели Оранжевый – средние показатели Красный – низкие показатели

Таблица 5. Результаты «Социально-профессиональная востребованность личности»

№	УРПП	ППС	ПС	ПК	ПА	ОРПД	ОД	СО	ОУ	Стиль
1	13	14	13	9	13	16	16	15	73	С1
2	13	16	15	12	11	14	15	15	71	С2
3	12	12	9	12	11	18	16	15	72	С2
4	18	18	23	21	17	23	21	20	103	С2
5	17	17	23	19	23	22	23	22	122	В2
6	13	13	13	10	11	16	15	12	68	Н1
7	6	19	19	2	10	18	14	17	72	С2
8	12	16	10	11	8	17	11	14	71	Н1
9	9	21	15	3	18	24	18	18	84	С2
10	15	17	13	10	15	18	15	16	77	С2
11	13	16	18	12	15	20	15	17	64	С2
12	20	19	4	13	17	16	14	10	72	С2
13	10	19	14	10	13	21	18	21	86	С2
14	15	16	16	16	13	16	16	18	85	С2
15	13	15	11	14	15	19	20	15	83	С1
16	18	18	17	19	14	23	16	19	98	С2
17	12	16	17	10	12	19	15	16	79	С1
18	4	19	15	21	14	24	18	21	94	С1
19	9	14	17	9	10	18	15	15	71	С1
20	10	13	10	10	10	17	11	12	62	Н1
21	20	21	22	24	22	27	23	24	119	В2
22	15	19	12	15	20	23	23	18	77	С1
23	15	19	19	10	12	19	17	15	86	С2
24	18	19	17	16	19	17	19	13	95	С2
25	5	16	7	4	5	10	11	3	36	Н2
26	20	20	19	15	14	21	16	18	94	С1
27	11	14	13	8	9	10	11	13	60	Н1
28	10	15	8	10	11	15	16	11	66	С1
29	10	6	15	6	6	8	10	9	47	Н1
30	6	24	14	8	10	22	17	14	73	С2
31	23	22	16	20	17	22	19	16	107	В2
32	16	17	12	15	17	22	18	16	91	С1
33	13	17	17	16	14	18	16	15	86	С1
34	10	16	16	10	10	17	13	16	76	С1
35	16	19	13	17	13	20	16	18	114	В2
36	9	12	14	9	12	17	14	16	71	С1
37	15	11	10	11	9	11	11	14	67	С3
38	14	13	13	11	13	13	16	12	71	С3
39	22	18	22	16	14	22	18	22	106	С1
40	24	23	21	24	17	26	17	20	119	В2
41	0	15	12	6	15	12	18	15	63	Н2
42	7	13	12	12	11	15	19	12	67	Н2
43	12	18	18	13	14	22	17	15	84	С1
44	12	19	11	16	12	18	11	12	79	С2
45	3	10	3	2	3	9	8	8	32	Н1
46	15	18	13	11	16	22	12	19	82	С2
47	8	19	14	16	15	22	17	21	86	С2
48	11	13	11	4	13	13	18	13	66	Н1
49	19	16	17	20	19	20	19	16	97	С2
50	23	23	22	20	23	26	23	22	127	В1
51	10	19	19	10	22	22	24	23	94	С2
52	21	17	17	18	18	22	20	22	101	С2
53	16	18	18	16	17	16	16	17	89	С2
54	16	14	15	15	16	19	16	14	85	С2
55	1	11	8	2	9	11	14	8	47	Н1
56	19	18	17	12	16	21	19	18	92	С1
57	13	13	23	8	7	17	10	24	77	С1
58	16	20	18	16	16	22	18	19	99	С1
59	24	26	18	17	19	23	20	23	112	В2
60	20	21	19	19	19	21	18	17	114	В2
61	10	16	14	10	13	17	16	18	75	С1
62	6	11	17	10	8	12	13	10	60	Н2
63	10	9	17	11	15	19	17	17	84	С1
64	10	10	7	6	4	8	7	6	41	Н2
65	17	17	23	19	23	22	23	22	122	В2
66	13	13	13	10	11	16	15	12	68	Н1
67	20	19	4	13	17	16	14	10	72	С2
68	10	13	10	10	10	17	11	12	62	Н1
69	20	21	22	24	22	27	23	24	119	В2
70	15	19	12	15	20	23	23	18	77	С1
71	5	16	7	4	5	10	11	3	36	Н2
72	10	15	8	10	11	15	16	11	66	С1
73	10	6	15	6	6	8	10	9	47	Н1
74	6	24	14	8	10	22	17	14	73	С2
75	23	22	16	20	17	22	19	16	107	В2
76	16	17	12	15	17	22	18	16	91	С1
77	16	19	13	17	13	20	16	18	114	В2
78	24	23	21	24	17	26	17	20	119	В2
79	0	15	12	6	15	12	18	15	63	Н2
80	7	13	12	12	11	15	19	12	67	Н2
81	12	18	18	13	14	22	17	15	84	С1
82	12	19	11	16	12	18	11	12	79	С2
83	3	10	3	2	3	9	8	8	32	Н1
84	15	18	13	11	16	22	12	19	82	С2
85	8	19	14	16	15	22	17	21	86	С2
86	11	13	11	4	13	13	18	13	66	Н1
87	19	16	17	20	19	20	19	16	97	С2
88	23	23	22	20	23	26	23	22	127	В1
89	10	19	19	10	22	22	24	23	94	С2
90	13	13	23	8	7	17	10	24	77	С1
91	24	26	18	17	19	23	20	23	112	В2
92	20	21	19	19	19	21	18	17	114	В2
93	10	16	14	10	13	17	16	18	75	С1
94	6	11	17	10	8	12	13	10	60	Н2
95	10	9	17	11	15	19	17	17	84	С1
96	10	10	7	6	4	8	7	6	41	Н2
97	16	22	13	15	12	21	13	16	87	С1
98	18	23	19	13	14	19	14	17	95	С1
99	13	18	15	9	17	19	19	16	84	С2
100	26	22	21	22	22	22	21	21	128	В1
Примечание: Цветовое обозначение: Зеленый – высокие показатели Оранжевый – средние показатели Красный – низкие показатели

Приложение В

Тренинг «Начало».

Цель: повысить мотивацию и профессиональную самооценку безработных граждан для поиска работы, а так же сформировать навыки самопрезентации для увеличения вероятности получения работы.

Задачи:

Повысить мотивацию по поиску работы.
Сформировать навыки самопрезентации, через ознакомление с правилами написания резюме, подготовку к вопросам работодателя.
Закрепление полученных знаний и навыков.

Время проведения: 3 дня по 4 часа (всего 12 часов)

Целевая аудитория: безработные граждане от 7 до 15 человек.

Инструментарий:

раздаточный материал (правила группы*, буклеты «выбирая профессию»* и «Пять простых правил, чтобы быть счастливым»*, бланки теста на конкурентоспособность, бланки для написания резюме, «50 причин»);
ручки/карандаши/фломастеры;
бумага;
мячик*;
презентации («Начало, «Пять простых правил, чтобы быть счастливым», «Самопрезентация»);
музыка*;
видео аппаратура.

Ожидаемые результаты: после прохождения тренинга участники повысят свою мотивацию по поиску работы, а также повысят самооценку в связи с отработкой навыков самопрезентации на собеседовании с работодателем.

Примечание: * - желательно, но не обязательно.

День первый. Мотивация

Цель: развитие уверенности в себе при поиске подходящей работы, формирование активной позиции на рынке труда.

Время: 4 часа.

Раздаточный материал: правила группы*, буклеты «выбирая профессию» и «притчи», бланки теста на конкурентоспособность.

Необходимо: раздаточный материал, ручки, бумага, мячик, презентация, музыка*.

Правила группы

Время: 10-15мин

Для начала мы договоримся о некоторых правилах работы, которые необходимо будет соблюдать. Итак, как Вы думаете, какие правила нам необходимы?

Хорошая работа – та, которая посильна и интересна, дает необходимый доход, обеспечивает общественное признание и чувство стабильности. Получение такой работы реально!

Итак, давайте сначала познакомимся.

Знакомство

Цель: снятие излишнего эмоционального напряжения в группе, создание благоприятных условий для работы, помощь участникам ближе узнать друг друга.

Время: 20-30мин

Инструкция: нам предстоит большая совместная работа, а потому необходимо познакомиться и запомнить имена друг друга. Предлагаю каждому назвать свое имя (можно выдуманное, ласковое, официальное и т.д.) и добавить какое-нибудь свое качество, но оно должно быть на первую букву вашего имени. Например: Аня - активная.

Я дам вам полминуты подумать, а потом начнем.

Игра «Что такое работа? Что такое карьера?»

Чтобы найти работу по душе нужно для начала понять, что вы от нее хотите и что она хочет от вас.

Цель: помочь участникам разобраться и определить, какую работу они хотели бы получить, осознать требования, которые они предъявляют к работе, и подвести их к вопросу о том, какие требования работа предъявляет к ним, чем отличается работа и карьера.

Время: 45-50мин

Инструкция: заполните столбик «работа – это…» и «карьера – это…» своими примерами, чем больше тем лучше, но не меньше 5-и.

Вопросы: нужна ли вообще работа? Зачем работают люди? Существует ли потребность в труде? Если бы вы были обеспечены, стали бы работать? Можете ли вы сегодня профессионально реализовать себя на рынке труда? Сделать карьеру? Конкурентоспособна ли выбранная вами профессия?

Тест на конкурентоспособность

Цель: диагностика уровня конкурентоспособности.

Время: 20-25мин

Перерыв 10-15 мин

Как добиться успеха?

Цель: обучение принципам постановки цели и ее достижения.

Время: 35-40 мин

Невозможно добиться успеха в жизни, когда вы «идете туда, не знаю куда». Только цели дано управлять нашим мышлением. Времена изменились, и нынче каждый из нас сам несет ответственность за свою судьбу. Никто не будет сегодня устраивать нас на работу, предоставлять льготы и гарантировать высокую пенсию. Нужно самостоятельно ставить себе цели, намечать приоритеты и направления работы.

Даже если вы активны и находитесь в постоянном поиске, отсутствие четкого направления сведет все труды на нет. Цель должна быть ясной и конкретной.

А теперь составим «Формулу абсолютного успеха»

Инструкция: ответь письменно на вопрос:

Какова моя цель?
Каковы будут последствия, если я достигну поставленной цели?
Мысленно войдите в то будущее, в котором вы уже достигли цели. Увидьте, услышьте, почувствуйте происходящие, иногда одной такой попытки бывает достаточно, чтобы изменить всю ситуацию.
Что произойдет, если я не достигну своей цели? В некоторых случаях полезно начать именно с этого. Взгляд через такую рамку создает мотив для того, чтобы начать действовать.
Как соотносится то, о чем я думаю, и то, что я делаю, с желаемым результатом? Такой вопрос уместно и полезно задавать себе часто. Он позволяет определить, не сбились ли вы с намеченного пути.
Все ли мы учли? По мере продвижения к цели очень важно оценивать промежуточные результаты.

Таков первый шаг в реализации формулы абсолютного успеха. Делая второй шаг – действуя, вы всегда получаете результат. Конечно, этот результат не всегда совпадает с желаемым, но он есть в любом случае. Оценив полученный промежуточный результат и соотнеся его с поставленной целью (шаг 3), вы сможете сделать выводы. И тогда вам потребуется гибкость, чтобы внести коррективы в свои дальнейшие действия. И так до тех пор, пока вы не достигнете результата, который вас полностью удовлетворит.

Притчи (осел, кофе)

Цель: обратить внимание на то, что чтобы чего-то добиться необходимо приложить усилия и не сдаваться при первых же препятствиях.

Время: 20-25мин

Какая понравилась больше? Почему?

Дебрифинг: Что бы вы сделали на месте ослика / его хозяина? Согласны ли с намереньями хозяина ослика?

По вашему мнению, почему я выбрала эти притчи?

Чему они учат?

Дебрифинг

Цель: подведение итогов.

Время: 35-40мин

На этой немного философской ноте мы закончим. Но перед этим мне хотелось бы узнать, что вам понравилось / не понравилось? Почему?

Чего вы ждали и получили ли то, что хотели?

Что изменилось и как?

День второй. Самопрезентация

Цель: сформировать правильное поведение при деловых переговорах и собеседовании.

Инвентарь: видео аппаратура с презентацией, раздаточный материал (бланки для написания резюме, «50 причин»), бумага, ручки.

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 89 / 119 10 11 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

#
01.05.2015140.29 Кб16Глава 31.doc
#
01.05.201588.06 Кб14Глава 36.doc
#
01.05.2015151.04 Кб17Глава 39.doc
#
16.09.2019140.8 Кб4Глава 40.doc
#
19.09.2019596.99 Кб3Глава 6 Продвижение.doc
#
10.03.20163.24 Mб36Глушкова Мария ФП-51 _ Диплом_4.doc
#
15.08.2019670.21 Кб1ГМП!!!!!.doc
#
01.05.2015419.33 Кб12ГОС (1).doc
#
24.09.201959.19 Кб5гос 2.docx
#
01.05.20153.19 Mб191ГОС по литературе ответы.doc
#
20.09.2019135.68 Кб2гос управление.doc