- •1.Гос-во и право, их соотношение и роль в жизни общ-ва.
- •2.Понятие и признаки государства.Правовое государство.
- •3.Понятие и виды социальных норм,их соотношение.
- •4.Теории происхождения права.
- •5.Нормы права и нпа.Закон и подзаконные акты.
- •6.Правосознание и правовая культура.
- •7.Основные правовые системы современности.Международное право как особая система права.
- •8.Источники российского права.Система российского права.Отрасли права как наранты обеспечения прав граждан в сфере охраны здорвья.
- •9.Правоотношения.Юридические факты.Правонарушение и юридическая ответственность
- •10.Значение законности и правопорядка в современном обществе.
- •11.Конституция рф-основной закон государства.Конституционая основа правовой системы.
- •12.Система органов государственной власти в рф.
- •13.Основы правового статуса личности:понятие,элементы.Общая правоспособность.
- •14.Основные права,свободы и обязанности.
- •15.Конституционные права граждан на охрану здоровья и мед.Помощь.
- •16.Гарантии прав и свобод.
- •17.Гражданское право как отрасль права.
- •18.Гражданские правоотношения:понятие,виды,структура и основания.
- •19.Физические и юридические лица,как субъекты гражданского права.
- •20.Право собственности и другие вещные права.
- •21.Обязательства и договоры.
- •22.Исполнение обязательств и ответственность за их нарушение.
- •23.Понятие.Классификация и условия договора в гп.
- •24.Наследственное право.
- •25.Брачно-семейные отношения.
- •26.Условия и порядок заключения брака.Мед.Обследование лиц,вступающих в брак.
- •27.Прекращение брака.Недействительность брака.
- •28.Личные права и обязанности супругов.Законный режим имущества супругов.Договорной режим имущества супругов.Ответственность супругов по обязательствам.
- •Вопрос 29.Устанвление происхождения детей.Права несовершеннолетних детей.
- •Вопрос 30.Права и обязанности родителей.
- •Вопрос 31.Тайна усыновления ребенка.
- •Вопрос 32.Алиментные обязательства родителей и детей.
- •Вопрос 33.Понятие,предмет и принципы тп рф.
- •Вопрос 34.Трудовые отношения:понятие,стороны и содержание.
- •Вопрос 35.Трудовой договор:понятие,стороны,содержание.Порядок заключение.Труд.Книжка.
- •Вопрос 36.Перводы на другую работу.Основания прекращения трудового договора.
- •Вопрос 37.Трудовая дисциплина и отв-ть за ее нарушение.
- •Вопрос 38.Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Вопрос 39.Особенности регулирования труда мед.Работников.
- •Вопрос 40.Охрана труда в учреждениях здравоохранения.
- •Вопрос 41.Общая характеристика административного права рф.
- •Вопрос 42.А-п отношения.
- •Вопрос 43.Административные правонарушения – понятия,содержание и состав.
- •Вопрос 44.Порядок возмещения материального ущерба и морального вреда,причиненного административным правонарушением.
- •Вопрос 45.Административное наказание-понятия,виды,правила назначения.
- •Вопрос 46.Производство по делам об административных правонарушениях.
- •Вопрос 47.Понятие,источники,принципы уп.
- •Вопрос 48.Преступление:понятие и виды.
- •Вопрос 49.Состав преступления.
- •Вопрос 50.Обстоятельства,исключающие преступность деяния.
- •Вопрос 51.Уголовная отв-ть.
- •Вопрос 52.Понятие и цели наказания.Виды наказаний.
- •Вопрос 53.Преступления,связанные с проф.Мед.Деятельностью и должностные преступления в сфере здравоохранения.
- •Вопрос 54.Информация и право на информацию.
- •Вопрос 55.Информационное законодательство.Информационные правоотношения.
- •Вопрос 56.Правовые режимы инф-ции.
- •Вопрос 57.Правовые вопросы обеспечения инф.Безопасности.
- •Вопрос 58.Правовое регулирование отношений в сфере охраны здоровья граждан.
- •Вопрос 59.Регулирование рекламной деятельности.
- •Вопрос 60.Информационное право в области здравоохранения.
- •Вопрос 63.Право на занятие мед.Деятельностью.Лицензирование мед.Деятельности.
- •Вопрос 64.Права граждан в области охраны здоровья.Права отдельных групп населения в области охраны здоровья.
- •Вопрос 65.Права и обязанности работников и пациентов.
- •Вопрос 66.Правовое регулирование мед.Экспертиз.
- •Вопрос 67.Нормативно-правовое регулирование страхования в сфере здравоохранения.
- •Вопрос 68.Правовые основы оказания бесплатной мед.Помощи в рф.Обязательное и добровольное мед.Страхование.
- •Вопрос 69.Юридическая отв-ть мед.Работников и ее виды.
Вопрос 39.Особенности регулирования труда мед.Работников.
Правовое регулирование труда работников здравоохранения осуществляется на основе единства и дифференциации. Некоторые нормы действуют в отношении всех медработников, особые правила регулирования труда устанавливаются в зависимости от вида оказываемой работниками медицинской помощи, условий их работы и иных обстоятельств. При этом учитываются степень риска, которому подвергаются жизнь и здоровье медработников при оказании тех или иных видов медицинской помощи, и место их деятельности.
Под медицинской деятельностью1 понимается выполнение медицинских работ и услуг по оказанию доврачебной, амбулаторно-поликлинической, стационарной, высокотехнологичной, скорой и санитарно-курортной медицинской помощи, в том числе включая проведение: медицинских экспертиз; лабораторной диагностики; работ по клинической фармакологии; работ по забору, хранению органов и тканей человека для трансплантации; и т. д. Регулирование трудовой деятельности медицинских работников определяется, в частности, системой здравоохранения, в рамках которой медицинский работник осуществляет свои трудовые функции. Различают государственную, муниципальную и частную системы здравоохранения. Особенности регулирования труда медицинских работников связаны с характером их профессиональной деятельности. Специфика трудовой деятельности медработников состоит в том, что объектом их труда являются жизнь и здоровье человека. Это возлагает на работников огромную ответственность за результаты труда, требует больших психологических затрат; и, как следствие, труд медицинских работников связан с нервным переутомлением. К специфике трудовой деятельности медработников можно отнести также условия труда. По роду своей деятельности медицинский персонал может находиться в условиях, вредных для здоровья (например непосредственный контакт с источниками инфекций, ионизирующих излучений, работа на рентгеновских аппаратах). В некоторых ситуациях медработникам приходится выполнять работы, опасные для жизни. Для заключения трудового договора о работе в качестве медицинского работника кандидату необходимо обладать специальной трудовой правоспособностью. В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.93 № 5487-1 право на занятие медицинской деятельностью имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской деятельности. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), дополнительного образования (повышение квалификации, специализация) или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан. В период обучения в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения врачи имеют право на работу в этих учреждениях под контролем медицинского персонала, несущего ответственность за их профессиональную подготовку. Студенты высших и средних медицинских учебных заведений допускаются к участию в оказании медицинской помощи гражданам в соответствии с программами обучения также под контролем медицинского персонала, несущего ответственность за их профессиональную подготовку. Лица, не имеющие законченного высшего медицинского образования, могут быть допущены к занятию медицинской деятельностью в должностях работников со средним медицинским образованием в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения. Врачи, не работавшие по своей специальности более пяти лет, допускаются к практической медицинской деятельности только после прохождения переподготовки в соответствующих учебных заведениях или на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций. Работники со средним медицинским образованием, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к практической медицинской деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций. Лица, получившие медицинское образование в иностранных государствах, допускаются к медицинской деятельности после экзамена в соответствующих учебных заведениях Российской Федерации в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, а также после получения лицензии на осуществление медицинской деятельности, если иное не предусмотрено международными договорами РФ. Лица, незаконно занимающиеся медицинской деятельностью, подлежат уголовной ответственности. Таким образом, с учетом требований закона относительно прав на занятие медицинской деятельностью и в соответствии со ст. 65 ТК РФ при приеме на должность медицинского работника работодателю необходимо запросить у него документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. Следует обратить внимание на то, что при определении рода деятельности медицинского работника в трудовом договоре недостаточно указать только его должность (ординатор, заведующий отделением и др.). Конкретизируя трудовую функцию медработника, необходимо указать его специальность (например терапевт, окулист). Продолжительность рабочего времени По общему правилу, для всех медицинских работников независимо от того, в какой системе здравоохранения они работают, установлен сокращенный рабочий день. Введение сокращенной продолжительности рабочего времени в данном случае объясняется спецификой работы, которая связана с ответственностью за здоровье и жизнь человека, с трудом, требующим значительных физических и психологических затрат, а зачастую — нахождением во вредных или даже опасных для жизни условиях труда. Для медицинских работников устанавливается несколько видов сокращенного рабочего дня. Сокращенный рабочий день дифференцируется в зависимости от типа медицинского учреждения, категории медицинских работников, наличия вредных условий. В соответствии со ст. 350 ТК РФ продолжительность рабочего времени медработников составляет не более 39 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени для некоторых категорий медицинских работников устанавливается Правительством РФ и определяется в зависимости от должности и (или) специальности, а также места осуществления деятельности.