тренера_ур.1 изд. 2
.pdf
|
обучения в |
|
которыми они ранее пренебрегали. |
||||
|
период этапа |
|
Данная работа окажет содействие в написании «критического» |
||||
|
«Практика в |
|
отчета по сбору данных о школе. |
||||
|
школе». |
|
|
|
|
|
|
Домашнее |
|
|
Составить черновой вариант второй части Раздела А портфолио |
||||
задание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Неделя 1 |
Ресурсы |
|
День 3 |
|
Занятия 1 - 2 |
||
Тема |
|
Само- и взаимопроверка Раздела А портфолио |
|||||
занятий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Время |
|
|
|
|
|
|
|
проведения |
|
|
|
|
|
|
|
9.00 – 10.30 |
Два образца |
|
Учителя знакомятся с «Образцами рефлексивных отчетов» |
||||
|
рефлексивных |
|
М. Гурвича и Л. Гудиновского (см. на образовательном |
||||
|
отчетов для |
|
портале). |
|
|
|
|
|
Раздела A |
|
В условиях парной или групповой работы (не более трех |
||||
|
портфолио. |
|
человек) учителя обсуждают каждый из «Образцов |
||||
|
|
|
рефлексивных отчетов» в разрезе критериев оценивания. |
||||
|
Критерии |
|
В процессе наблюдения за работой одной из групп, выслушайте |
||||
|
оценивания |
|
обратную связь учителей, предоставленную на «Образцы |
||||
|
Раздела A |
|
рефлексивных отчетов», |
обращая внимание на соответствие |
|||
|
портфолио. |
|
образца рефлексивного отчета Л. Гудиновского всем критериям |
||||
|
|
|
оценивания и соответствие лишь отдельным критериям образца |
||||
|
|
|
рефлексивного отчета М. Гурвича. Необходимо продолжать |
||||
|
|
|
наблюдение за обсуждением группой позитивных и |
||||
|
|
|
отрицательных аспектов двух образцов рефлексивных отчетов. |
||||
10.30 |
|
|
Перерыв |
|
|
|
|
11.00 – 12.30 |
Черновой |
|
Учителя оценивают персонально разработанные каждым из них |
||||
|
вариант Раздела |
|
черновые варианты рефлексивных отчетов в разрезе критериев |
||||
|
А портфолио. |
|
оценивания, после чего обмениваются с партнерами для |
||||
|
|
|
взаимопроверки. |
|
|
|
|
|
|
|
Учителям рекомендуется предоставлять обратную связь по |
||||
|
|
|
принципу «положительное – отрицательное – положительное» |
||||
|
|
|
или «три положительных отзыва и одна рекомендация». |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Неделя 1 |
Ресурсы |
|
|
День 3 |
|
|
Занятия 3 - 4 |
Тема |
Сбор и оценка базовой информации по методам обучения и преподавания. |
||||||
занятий |
Способы и средства сбора данных. |
|
|
|
|||
Время |
|
|
|
|
|
|
|
проведения |
|
|
|
|
|
|
|
14.0015.30 |
Руководство по |
|
Учителя работают индивидуально, записывая основные |
||||
|
методам |
|
выводы по собранным ими базовым данным. Рекомендуется |
||||
|
исследования. |
|
использовать Таблицу «Основные выводы. Обучение и |
||||
|
Подход |
|
преподавание». |
|
|
|
|
|
Исследование в |
|
|
|
|
|
|
|
действии. |
|
Рекомендуется ссылаться на информацию, полученную в ходе |
||||
|
Задания для |
|
выполнения заданий B (пп. 1-5) этапа «Практика в школе». |
||||
|
выполнения в |
|
Кроме того, учителям рекомендуется ссылаться на информацию, |
|
период этапа |
полученную в результате использования ресурсов первого этапа |
|||||||||||
|
«Практика в |
обучения «Лицом к лицу», а именно: |
|
|
|
||||||||
|
школе». Задание |
|
|
|
Таблица наблюдений. |
|
|
|
|
|
|||
|
B (пп.1-5). |
|
|
Оценивание учениками культуры класса (см. на |
|||||||||
|
Проформа: Сбор |
|
|
|
образовательном портале). |
|
|
|
|
||||
15.30 |
исходных |
Заполнение учителями каждой графы Таблицы наблюдений. |
|||||||||||
15.45 – 17.15 |
данных, |
Перерыв |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
полученных по |
В группах численностью по 4-6 человек учителя поочередно |
|||||||||||
|
итогам этапа |
обосновывают сформулированные ими основные выводы, |
|||||||||||
|
«Практика в |
установленные на их основе приоритеты развития школы, |
|||||||||||
|
школе». |
подтверждая фактическими доказательствами. |
|
|
|
||||||||
|
Таблицы |
Учителям необходимо опросить друг друга на предмет |
|||||||||||
|
наблюдений. |
обоснованности доводов, которыми они оперируют для |
|||||||||||
|
Оценка |
установления приоритетов развития школы. |
|
|
|
||||||||
|
учениками |
Тренерам необходимо обсудить написание Раздела B со всеми |
|||||||||||
|
культуры класса. |
участниками группы. |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Определение |
Названный раздел представляет собой описание «стартового |
|||||||||||
|
направлений |
состояния школы» до преобразования ее практики и |
|||||||||||
|
развития школы. |
предполагает наличие: |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Рекомендации |
|
|
обоснования и критического осмысления методов, |
|||||||||
|
по подготовке |
|
|
|
использованных для сбора данных; |
|
|
|
|||||
|
Раздела B |
|
|
|
основных выводов, |
сформулированных |
на |
основе |
|||||
|
портфолио. |
|
|
|
полученных данных (выводы о «стартовом состоянии |
||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
школы»). |
|
|
|
|
|
|
|
|
Домашнее |
|
Разработать черновой вариант Раздела В портфолио |
|
|
|||||||||
задание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Неделя 1 |
Ресурсы |
|
|
День 4 |
|
|
|
Занятия 1 - 2 |
|
|
|
||
Тема |
Определение специфических, характерных для конкретной школы |
|
|
||||||||||
занятий |
потребностей в преобразовании ее практики в контексте рекомендаций ОЭСР |
||||||||||||
Время |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проведения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9.00 – 10.30 |
Вопрос С из |
|
Учителя работают в группах численностью по 2-3 человека. |
||||||||||
|
перечня заданий |
|
Поочередно, |
каждый |
из |
них |
отвечает |
на |
Вопрос Д7, |
||||
|
для выполнения в |
касающийся школы, в которой они работают. |
|
|
|
||||||||
|
период этапа |
|
В случае, если ответ на вопрос является утвердительным, |
||||||||||
|
«Практика в |
|
учителям необходимо подтвердить его доказательствами, а |
||||||||||
|
школе». |
|
другим участникам - оценить и предоставить обратную связь в |
||||||||||
|
|
|
отношении |
степени |
|
|
обоснованности |
предложенных |
|||||
|
Какие |
|
доказательств. |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
преобразования |
|
В случае если ответ является отрицательным, учителям |
||||||||||
|
необходимо |
|
необходимо предоставить способы достижения успешности в |
||||||||||
|
реализовать в |
|
данном направлении, а другим участникам – дополнить своими |
||||||||||
|
школе, в которой |
|
вариантами. |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
я работаю? |
|
Каждый учитель формирует свой перечень аналитических |
||||||||||
|
|
|
заметок для их дальнейшего использования при написании |
||||||||||
|
|
|
рефлексивных отчетов о преобразовании школьной практики |
||||||||||
|
|
|
по месту работы. |
|
|
|
|
|
|
|
|||
10.30 |
|
|
Перерыв |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
11.00 – 12.30 |
Какие |
|
Учителя на основе заполненной Таблицы «Основные выводы. |
||||||||||
|
преобразования |
|
Обучение и преподавание» (см. на образовательном портале) |
||||||||||
|
необходимо |
|
составляют |
перечень |
аспектов |
жизнедеятельности |
школы, |
|
провести в школе, |
подлежащих преобразованию. Перечень формируется в |
|||
|
в которой я |
иерархическом порядке: первые позиции занимают аспекты, |
|||
|
работаю? |
преобразование которых наиболее актуально. |
|||
|
Почему учителям |
Каждый учитель проверяет составленный им иерархический |
|||
|
необходимо |
перечень для преобразования школьной практики по месту |
|||
|
меняться? |
работы в соответствии с: |
|||
|
Руководство для |
|
Рекомендациями ОЭСР («Почему учителям необходимо |
||
|
учителя |
|
меняться» и «Руководство для учителя» Программы |
||
|
Программы |
|
второго (среднего) уровня: стр.1-2) |
||
|
второго уровня, |
|
Данными о стартовом состоянии школы, в которой они |
||
|
стр.1-2 |
|
работают. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Неделя 1 |
Ресурсы |
|
День 4 |
|
Занятия 3 - 4 |
Тема |
Само- и взаимопроверка состояния готовности Раздела В портфолио |
||||
занятий |
|
|
|
|
|
Время |
|
|
|
|
|
проведения |
|
|
|
|
|
14.00-15.30 |
Черновой вариант |
Индивидуальная работа каждого учителя над написанием |
|||
|
Раздела В |
чернового варианта Раздела B портфолио. |
|||
|
портфолио. |
Самооценка учителями своей работы в соответствии с |
|||
|
|
предоставленными критериями и внесение необходимых |
|||
|
|
корректив. |
|
|
|
15.30 |
|
Перерыв |
|
|
|
15.45 – 17.15 |
Критерии |
Работа учителей в парах для взаимооценивания Раздела В |
|||
|
оценивания |
портфолио. |
|
|
|
|
Раздела B. |
Предоставление каждому учителю обратной связи по принципу |
|||
|
|
«положительное – отрицательное – положительное» или «три |
|||
|
|
положительных отзыва и одна рекомендация». |
|||
|
|
Тренерам необходимо обсудить со всей группой написание |
|||
|
|
Раздела C портфолио, представляющего собой рефлексивный |
|||
|
|
отчет по итогам использования ими методов определения |
|||
|
|
аспектов жинедеятельности школы, которые необходимо |
|||
|
|
преобразовать, и включающего анализ: |
|||
|
|
|
отличий состояния школы (см. в Разделе B портфолио) в |
||
|
|
|
сопоставлении с рекомендациями ОЭСР; |
||
|
|
|
способов и |
степени обоснованности установленных |
|
|
|
|
приоритетов в реализации преобразований школьной |
||
|
|
|
практики, с учетом аргументированности собранных |
||
|
|
|
доказательств. |
||
Домашнее |
|
Составить черновой вариант Раздела С портфолио |
|||
задание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Неделя 1 |
Ресурсы |
|
День 5 |
|
Занятия 1 – 4 |
Тема |
Завершение подготовки Разделов A-C портфолио |
||||
занятий |
|
|
|
|
|
Время |
|
|
|
|
|
проведения |
|
|
|
|
|
9.0010.30 |
Черновые |
Завершение и самооценка чернового варианта Раздела С |
|
варианты |
портфолио |
|
||
10.30 |
Разделов A-C |
Перерыв |
|
||
11.00 – 12.30 |
Критерии |
Учителя работают в парах, взаимооценивая Раздел С |
|||
|
оценивания |
портфолио. |
|
||
|
Разделов A-C |
Предоставление обратной связи по принципу «положительное |
|||
|
|
– отрицательное – положительное» или «три положительных |
|||
|
|
отзыва и одна рекомендация». |
|||
|
|
Внесение необходимых корректив в Раздел C |
|||
12.30 |
|
Обед |
|
||
14.00 – 15.30 |
|
Учителя индивидуально анализируют Разделы A-C портфолио, |
|||
|
|
стремясь к обеспечению их взаимосвязи. |
|||
|
|
Подготовка учителями короткой презентации объемом 3 слайда |
|||
|
|
продолжительностью не более трех минут (по одному слайду - |
|||
|
|
для каждого раздела). |
|
||
|
|
Перерыв |
|
||
15.45 – 17.15 |
|
Каждый учитель выступает перед всей группой (половиной |
|||
|
|
группы/в малых группах) в зависимости от количества |
|||
|
|
учителей. Всем учителям необходимо предоставить |
|||
|
|
возможность для выступления и получения обратной связи от |
|||
|
|
своих коллег. |
|
||
|
|
В процессе обратной связи основное внимание необходимо |
|||
|
|
уделить логике выступления учителя, а именно: |
|||
|
|
Связан ли каждый последующий раздел с предыдущим? |
|||
|
|
Прослеживается ли единая идея, объединяющая все три |
|||
|
|
раздела? |
|
||
|
|
|
Неделя вторая |
|
|
|
|
|
|
|
|
Неделя 2 |
Ресурсы |
|
День 1 |
|
Занятия 1 – 4 |
Тема |
Рефлексивные отчеты об используемых учителями способах разработки плана |
||||
занятий |
развития школы для преобразования школьной практики |
||||
Время |
|
|
|
|
|
проведения |
|
|
|
|
|
9.0010.30 |
Планы развития |
|
Учителя работают индивидуально, переосмысливая планы |
||
|
школы |
|
развития школы, разработка которых начата на первом |
||
|
|
|
этапе обучения «Лицом к лицу» по Программе первого |
||
|
|
|
уровня и в период этапа «Практика в школе». |
||
|
|
|
Учителям необходимо использовать критерии, нашедшие |
||
|
|
|
отражение в ресурсе «План развития школы» (см. на |
||
|
|
|
образовательном портале). |
||
|
|
|
На основании предоставленных критериев учителя вносят |
||
10.30 |
|
|
коррективы в разработанные ими планы развития школы. |
||
11.00 – 12.30 |
|
|
Перерыв |
|
|
|
|
|
Учителя работают в группах численностью по 6-8 человек. |
||
|
|
|
Каждый учитель знакомить остальных членов группы с |
||
|
|
|
разработанным планом развития школы, в которой он |
||
|
|
|
работает. |
|
|
|
|
|
Члены группы принимают участие в обсуждении: задают |
||
|
|
|
вопросы, высказывают замечания, предложения: |
||
|
|
|
Соответствует ли разработанный учителем план |
||
|
|
|
развития школы установленным критериям? |
||
|
|
|
Какова вероятность |
достижения эффективности |
|
|
разработанного учителем плана развития школы в |
||||
|
|
процессе преобразования практики? |
|
|||
|
|
Какие дополнительные усилия должен приложить учитель |
||||
|
|
для достижения желаемых преобразований школьной |
||||
|
|
практики? |
|
|
|
|
12.30 |
|
Обед |
|
|
|
|
14.00 – 15.30 |
|
Внесение каждым учителем корректив в разработанные |
||||
|
|
планы развития школы с учетом результатов обсуждения. |
||||
15.45 – 17.15 |
|
Перерыв |
|
|
|
|
|
|
Подготовка учителями первой части Раздела D портфолио. |
||||
|
|
Тренерам необходимо объяснить, что содержание Раздела |
||||
|
|
D портфолио представляет собой рефлексивный отчет по |
||||
|
|
процессу разработки плана развития школы, а именно: |
||||
|
|
На основе каких материалов составлен первоначальный |
||||
|
|
вариант плана развития школы, разработка которого |
||||
|
|
начата в процессе первого этапа обучения |
«Лицом к |
|||
|
|
лицу»? |
|
|
|
|
|
|
Какие изменения были внесены в первоначальный |
||||
|
|
вариант плана развития школы после получения новых |
||||
|
|
данных в период этапа «Практика в школе»? Почему? |
||||
|
|
Кто оказывал содействие в разработке плана? Каким |
||||
|
|
образом? |
|
|
|
|
|
|
Какие трудности испытывали в ходе разработки плана |
||||
|
|
развития |
школы? |
Каким |
образом |
сумели их |
|
|
преодолеть? |
|
|
|
|
|
|
Как изменился план развития школы после его |
||||
|
|
соотнесения с установленными критериями? Почему? |
||||
|
|
Насколько эффективен будет план развития школы в |
||||
|
|
процессе |
преобразования |
школьной |
практики? |
|
|
|
Обоснуйте свое мнение. |
|
|
||
|
|
Что нового вы узнали в ходе процесса планирования |
||||
|
|
развития школы? |
|
|
|
|
Домашнее |
|
Составить черновой вариант первой части Раздела D |
||||
задание |
|
портфолио |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Неделя 2 |
Ресурсы |
|
|
День 2 |
|
|
Тема |
Рефлексивные отчеты об используемых учителями способах реализации |
|||||
занятия |
процессов коучинга и менторинга в целях преобразования школьной практики |
Время
проведения
9.0010.30
10.30
11.00 – 12.30
12.30
14.00 – 15.30
15.45 – 17.15
Планы |
реализации |
Учителя разрабатывают / записывают планы реализации |
|||||
процессов коучинга и |
процессов коучинга для осуществления преобразований, |
||||||
менторинга |
указанных в Разделе C. |
|
|
|
|||
|
|
Учителям необходимо предварительно подготовить планы |
|||||
|
|
и занести в специальные Таблицы (см. на образовательном |
|||||
|
|
портале). |
|
|
|
|
|
Планирование |
Перерыв |
|
|
|
|
||
процессов коучинга и |
Учителя работают в группах численностью по 3-4 человека. |
||||||
менторинга |
Каждый учитель знакомит остальных членов группы с |
||||||
|
|
разработанным им планом реализации процесса коучинга. |
|||||
|
|
Члены группы принимают участие в обсуждении: задают |
|||||
|
|
вопросы, высказывают замечания, предложения: |
|||||
|
|
|
Соответствует ли направленность занятий общим |
||||
|
|
|
целям Программы первого уровня? |
|
|||
|
|
|
Несложно ли осуществлять контроль соответствия |
||||
|
|
|
установленной временной шкале? |
|
|
||
|
|
|
Что предоставляет возможность каждому тренеру |
||||
|
|
|
оказывать содействие своим коллегам в их личностном |
||||
|
|
|
преобразовании? |
|
|
|
|
|
|
Каковы были |
основания |
для |
выбора |
каждого из |
|
|
|
|
участников? |
|
|
|
|
|
|
Способствуют |
ли запланированные |
ожидаемые |
|||
|
|
|
результаты занятия достижению общих целей? |
||||
|
|
|
Действительно ли установленные критерии успеха |
||||
|
|
|
демонстрируют |
степень соответствия занятия |
|||
|
|
|
общим целям? |
|
|
|
|
|
|
|
Возможно |
ли |
установление |
степени |
|
|
|
|
соответствия/несоответствия |
установленным |
|||
|
|
|
критериям успешности? |
|
|
|
Обед
Учителя разрабатывают/записывают планы менторинга с целью достижения преобразования школьной практики, нашедшего отражение в Разделе C портфолио.
Учителям необходимо предварительно подготовить планы и занести в специальные Таблицы (см. на образовательном портале).
Перерыв
Учителя работают в группах численностью по 3-4 человека. Каждый учитель знакомит остальных членов группы с разработанным им планом реализации процесса менторинга.
Члены группы принимают участие в обсуждении: задают вопросы, высказывают замечания, предложения: Предлагаемые в качестве примера вопросы могут быть полезными:
Почему вы выбрали в качестве подопечного кандидатуру именно этого человека?
Достаточно ли отводится времени на каждое мероприятие по реализации процесса менторинга для преобразования подопечными методики своей
|
|
работы? |
|
|
|
|
|
|
|
Соответствует ли направленность конкретного |
|||||
|
|
занятия по реализации процесса менторинга общим |
|||||
|
|
целям программы менторинга? |
|
|
|||
|
|
Способствуют ли запланированные ожидаемые |
|
||||
|
|
результаты занятия достижению общих целей? |
|
||||
|
|
Действительно ли установленные критерии успеха |
|||||
|
|
демонстрируют |
степень |
соответствия занятия |
|||
|
|
общим целям? |
|
|
|
|
|
|
|
Возможно ли определени степени |
|
|
|||
|
|
соответствия/несоответствия установленным |
|
||||
|
|
критериям успешности? |
|
|
|
||
|
|
Учителя поясняют вторую часть Раздела D портфолио. |
|||||
|
|
Содержание Раздела D направлено на объяснение способов |
|||||
|
|
разработки |
планов |
реализации |
процессов коучинга и |
||
|
|
менторинга и предоставляет ответы на вопросы, |
|||||
|
|
сформулированные в ресурсе «Планирование процессов |
|||||
|
|
коучинга и менторинга» (см. на образовательном портале). |
|||||
Домашнее |
|
Составить черновой вариант второй части Раздела D |
|
||||
задание |
|
портфолио |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Неделя 2 |
Ресурсы |
|
|
День 3 |
|
|
|
Тема |
Контроль над процессом преобразования школьной практики и измерение |
|
|||||
занятия |
степени его воздействия |
|
|
|
|
|
|
Время |
|
|
|
|
|
|
|
проведения |
|
|
|
|
|
|
|
9.0010.30 |
Черновой вариант |
Учителя работают в парах, взаимооценивая Раздел D |
|
||||
|
Раздела D портфолио |
портфолио. |
|
|
|
|
|
|
|
Обратная связь осуществляется по принципу |
|
||||
|
|
«положительное – отрицательное – положительное» или |
|||||
|
|
«три положительных отзыва и одна рекомендация». |
|
||||
|
|
Внесение учителями необходимых корректив в Раздел D. |
|||||
10.30 |
|
Перерыв |
|
|
|
|
|
11.00 – 12.30 |
Исследование степени |
Заполнение учителями Таблицы, демонстрирующей |
|
||||
|
воздействия факторов |
используемые ими способы оценивания/измерения |
|
||||
|
на развитие школы |
степени воздействия проведенных мероприятий по |
|
||||
|
|
развитию школы, используя ресурс «Изучение степени |
|
||||
|
|
воздействия» (см. на образовательном портале). |
|
||||
12.30 |
|
Обед |
|
|
|
|
|
14.00 – 15.30 |
|
Учителя индивидуально готовят «исследовательские |
|||||
|
|
плакаты», демонстрирующие их предполагаемый проект |
|||||
|
|
исследования |
и |
методы |
сбора |
данных |
для |
|
|
оценивания/измерения степени воздействия реализуемых |
|||||
|
|
мероприятий на развитие школы. |
|
|
|
||
15.30 |
|
Перерыв |
|
|
|
|
|
15.45 – 17.15 |
|
Плакаты вывешиваются в кабинете на всеобщее обозрение. |
|||||
|
|
Учителя рассматривают плакаты и предоставляют |
|||||
|
|
обратную связь, записывая свое мнение на стикерах. |
|||||
|
|
Необходимо к каждому плакату предоставить отзыв не |
|||||
|
|
менее, чем от 4 человек. |
|
|
|
||
|
|
Тренеры обсуждают написание Раздела E портфолио. |
|
|
|
Необходимо определить способы для: |
|
|
||
|
|
|
обзорного анализа ожидаемых результатов |
|||
|
|
|
воздействия реализуемых мероприятий по развитию |
|||
|
|
|
школы; |
|
|
|
|
|
|
оценивания и измерения последствий или уровня |
|||
|
|
|
результативности преобразований школьной |
|||
|
|
|
практики; |
|
|
|
|
|
|
обоснования целесообразности избранных методов |
|||
|
|
|
измерения каждого ожидаемого результата/фактора |
|||
|
|
|
в устранении недостатков; |
|
|
|
|
|
|
установления преимуществ и недостатков |
|||
|
|
|
избранных методов. |
|
|
|
Домашнее |
|
Составить черновой вариант Раздела E портфолио |
||||
задание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Неделя 2 |
Ресурсы |
|
|
День 4 |
|
|
Тема |
Разработка проекта реализации подхода Исследование в действии |
|
||||
занятия |
|
|
|
|
|
|
Время |
|
|
|
|
|
|
проведения |
|
|
|
|
|
|
9.0010.30 |
Черновой вариант |
Учителя работают в парах взаимооценивая Раздел Е |
||||
|
Раздела E портфолио |
портфолио. |
|
|
|
|
|
|
Обратная связь |
должна осуществляться |
по принципу |
||
|
|
«положительное – отрицательное – положительное» или |
||||
|
|
«три положительных отзыва и одна рекомендация». |
||||
|
|
Учителя вносят необходимые коррективы в Раздел Е |
||||
10.30 |
|
Перерыв |
|
|
|
|
11.00 – 12.30 |
Систематизированные |
Учителя индивидуально заполняют Таблицы, подводя |
||||
|
результаты |
итоги разработки проекта Исследование в действии. |
||||
12.30 |
исследования |
Обед |
|
|
|
|
14.00 – 15.30 |
|
Учителя добавляют Разделы D-E к своим отчетам, |
||||
|
Разработка |
стремясь к обеспечению логической взаимосвязи всех |
||||
|
комплексных отчетов |
разделов и используя ресурс «Разработка комплексных |
||||
|
по реализации |
отчетов по Исследованию в действии» (см. на |
||||
|
подхода Исследование |
образовательном портале). |
|
|
||
|
в действии |
Работа на данной стадии включает: |
|
|
||
|
|
|
Составление оглавления. |
|
|
|
|
|
|
Включение |
подзаголовков |
и |
достижение |
|
|
|
согласованного использования различных шрифтов. |
|||
|
|
|
Использование связующих предложений в начале |
|||
|
|
|
каждого раздела. |
|
|
|
|
|
|
Написание в конце каждого раздела абзацев с |
|||
|
|
|
текстом, обобщающим его содержание и |
|||
15.30 |
|
|
связывающим данный раздел с последующим. |
|||
|
Перерыв |
|
|
|
||
15.45 – 17.15 |
|
|
|
|
||
|
Продолжение разработки комплексных отчетов. |
|||||
|
|
|||||
Домашнее |
|
Закончить разработку комплексных отчетов. |
|
|||
задание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Неделя 2 |
Ресурсы |
|
|
День 5 |
|
|
Тема |
|
Подготовка презентаций |
|
|
|
занятия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Время |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проведения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9.0010.30 |
Завершение отчета по |
|
Учителя работают в парах, взаимооценивая комплексные |
|||||
|
|
реализации подхода |
|
отчеты друг друга. Необходимо использовать пункты |
|||||
|
|
Исследование в |
|
маркированного списка ресурса «Разработка комплексных |
|||||
|
|
действии |
|
отчетов по Исследованию в действии» (см. на |
|
||||
|
|
|
|
образовательном портале). Обратная связь должна |
|
||||
|
|
|
|
осуществляться по принципу «положительное – |
|
||||
|
|
|
|
отрицательное – положительное» или «три положительных |
|||||
|
10.30 |
Раздел по оцениванию |
|
отзыва и одна рекомендация». |
|
|
|||
|
11.00 – 12.30 |
в руководстве для |
|
Перерыв |
|
|
|
|
|
|
|
учителя |
|
Учителя подготавливают первые презентации по отчетам. |
|||||
|
|
Проформа оценивания |
|
Презентации должны состоять из трех слайдов или |
|
||||
|
|
презентаций 1 |
|
постеров, которые продемонстрируют: |
|
||||
|
|
|
|
1. |
Способы, используемые учителем, для |
||||
|
|
|
|
|
|
определения преобразований, наиболее |
|||
|
|
|
|
|
|
актуальных для данной школы. |
|
||
|
|
|
|
2. |
Способы содействия коллегам (процессы |
||||
|
|
|
|
|
|
коучинга и менторинга), разработанные для |
|||
|
|
|
|
|
|
достижения успешности преобразования |
|||
|
|
|
|
|
|
школьной практики. |
|
||
|
|
|
|
3. |
Способы оценивания эффективности |
|
|||
|
12.30 |
|
|
|
|
предпринятых действий. |
|
||
|
14.00 – 15.30 |
|
|
Обед |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Каждый учитель в группах численностью по 5-6 человек |
|||||
|
|
|
|
знакомит остальных членов группы с подготовленной |
|||||
|
|
|
|
презентацией и получает от них отзывы. Группам |
|
||||
|
15.30 |
|
|
необходимо использовать файлы для Презентации 1 |
|||||
|
15.45 – 17.15 |
|
|
учителей с целью их проверки и подготовки отзыва. |
|||||
|
|
|
|
Перерыв |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение демонстрации презентаций. Учителя вносят |
|||||
|
|
|
|
коррективы в презентации по итогам оценивания. |
|
||||
|
Домашнее |
|
|
Подготовить итоговое оценивание презентаций. |
|
||||
|
задание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Неделя третья |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Неделя 3 |
Ресурсы |
|
|
|
День 1 |
|
||
Тема занятия |
|
|
Оценивание Презентации 1 |
|
|||||
Время |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проведения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9.0010.30 |
Проформа оценивания |
|
Состав групп тренеров меняется для оценивания |
||||||
( Оценивание |
Презентации 1 |
|
презентаций в |
качестве |
«независимых тренеров». |
||||
не более |
|
|
|
Каждый тренер будет действовать в новом качестве |
|||||
шести |
(Форма, аналогичная |
|
независимого тренера для оценивания портфолио |
||||||
презентаций) |
используемой для |
|
учителей, с презентациями которых он знакомится. |
||||||
|
|
оценивания на второй |
|
По-возможности |
более |
многочисленные |
группы |
||
10.30 |
неделе обучения (день 5) и |
необходимо разделить на |
две группы, разместить в |
||||||
Перерыв |
в разделе оценивания |
|
двух аудиториях, в каждой из которых должен |
||||||
|
|
настоящего Руководства |
|
находиться независимый тренер. |
|
||||
11.00 – 12.30 |
для тренера) |
|
Данное |
условие |
является |
обязательным для |
групп с |
( Оценивание |
|
|
количеством участников более 24 для завершения |
||||
не более |
|
|
презентаций. |
|
|
||
шести |
|
|
Каждому учителю отведены 10 минут для |
||||
презентаций) |
|
|
демонстрации своей презентации. |
|
|||
|
|
|
|
Общее время, отведенное на каждую презентацию для |
|||
Обед |
|
|
того, |
чтобы успеть записать результаты оценивания и |
|||
13.30 |
|
|
внести изменения - 15 минут. |
|
|||
|
|
|
|
Рекомендуется сделать 6 презентаций по каждому из |
|||
14.00 – 15.30 |
|
|
четырех 1,5-часовых занятий. |
|
|||
( Оценивание |
|
|
Необходимо придерживаться временных ограничений, |
||||
не более |
|
|
а именно: если количество участников группы менее |
||||
шести |
|
|
24, то дополнительное время может быть использовано |
||||
презентаций) |
|
|
для записи результатов оценивания, но не допускается |
||||
|
|
|
|
предоставление |
дополнительного времени учителям |
||
Перерыв |
|
|
для демонстрации презентаций. |
|
|||
15.30 |
|
|
|
|
|
|
|
15.45 – 17.15 |
|
|
|
|
|
|
|
( Оценивание |
|
|
|
|
|
|
|
не более |
|
|
|
|
|
|
|
шести |
|
|
|
|
|
|
|
презентаций) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Неделя 3 |
Ресурсы |
|
|
|
День 2 |
|
|
Тема |
Сетевое сообщество школ для содействия преобразованию школьной практики |
|||||
|
занятия |
|
|
|
|
|
|
|
Время |
|
|
|
|
|
|
|
проведения |
|
|
|
|
|
|
|
9.0010.30 |
Вопрос F8 из перечня |
Тренеры возвращаются в прежние группы для продолжения |
||||
|
|
Заданий, |
работы. |
|
|
|
|
|
|
предназначенных для |
Распределение участников аудитории на три группы. |
||||
|
|
выполнения в период |
В |
случае |
если |
группа многочисленная, |
допускается |
|
|
этапа «Практика в |
деление группы на 6 подгрупп, в которых одно и то же |
||||
|
|
школе» |
задание будет выполняться параллельно в двух группах. |
||||
|
|
|
Каждая группа должна подготовить плакат, отображающий: |
||||
|
|
|
1) Всех, |
кто поддерживает учителей в их работе и |
|||
|
|
|
|
используемые ими способы поддержки. |
|
||
|
|
|
2) |
Деятельность «профессиональных сетевых сообществ», |
|||
|
|
|
|
функционирующих в казахстанских школах и формы |
|||
|
|
|
|
содействия, которое они оказывают на развитие школы. |
|||
|
|
|
3) |
Любые формы |
«профессионального взаимодействия» |
||
|
|
|
|
(нетрадиционная или формальная поддержка) со |
|||
|
|
|
|
стороны родителей и других представителей социума. |
|||
|
|
|
Учителям необходимо подготовить записи по Вопросу F8 |
||||
|
|
|
заданий этапа «Практика в школе». |
|
|||
|
10.30 |
|
Перерыв |
|
|
|
|
|
11.00 – 12.30 |
|
Каждая группа представляет на обозрение подготовленный |
||||
|
|
|
плакат. |
Другим |
участникам группы |
необходимо |
|
|
|
|
предложить кандидатуры участников, не включенных в |
||||
|
|
|
список. |
|
|
|