Контрольные вопросы

1. Политическая социализация и культура.

2. Актуальные проблемы межэтнических отношений.

3 Национальная политика Казахстана.

Тема 10. Экономическая социология

1. Предмет экономической социологии.

2. Категории и теории экономической социологии.

1 Предмет экономической социологии. Экономическая социология – междисциплинарная социологическая дисциплина, изучающая экономическое действие как форму социального действия, систему экономических отношений, социально-экономическую структуру общества, социальную мотивацию и социальное поведение индивидов в экономической сфере общества.

Предмет экономической социологии – экономическое действие. Экономическое действие, по определению М. Вебера, - осуществление контроля над ограниченными ресурсами ненасильственными методами в целях удовлетворения своих потребностей. Источники экономического действия – интерес, социальная норма и принуждение. Хозяйственная культура – совокупность профессиональных знаний, навыков, норм, ценностей и символов, необходимых для самоидентификации и выполнения хозяйственных ролей. Характер труда – социально-экономический способ соединения работников со средствами труда обусловленный целями общественного производства и господствующими отношениями в социально-экономической системе. Труд – целесообразная деятельность человека, направленная на создание предметов, необходимых для удовлетворения потребностей и интересов. Различают содержание и условия труда. Властные отношения в хозяйственной системе реализуются в экономической системе через прямое насилие, экономическое принуждение и легитимное господство (авторитет), источники которого могут быть – закон, традиции, ценности, личные качества.

2. Категории экономической социологии.

К ключевым категориям экономической социологии относят категории – экономический институт, собственность, экономическая организация, хозяйственные отношения, рыночный обмен, рынок труда. Экономический институт – это совокупность социальных норм, санкционирующих экономические действия. Экономические институты – это собственность, рынок труда, экономическая организация и все иные институты, регулирующие экономическую деятельность. Собственность – это совокупность норм, регулирующих имущественные отношения. На основе отношений собственности различают классы. Класс – это группа людей, имеющая общие возможности относительно социального продвижения (М. Вебер Виды: Высший класс – собственники движимого и недвижимого имущества.

Средний класс – часть населения, владеющие незначительным размером богатства, главный источник существования, которых, составляет доход. Низший класс – малообеспеченные группы населения. Бедность – отсутствие достаточных ресурсов для поддержания существования. Масштаб бедности – доля населения, проживающего у официального порога бедности.

Рыночный обмен – способ установления социальных связей, в которых экономический расчет сочетается с борьбой за социальное признание. Он выступает регулятором отношений только при капитализме. В рыночном обществе денежная калькуляция выступает универсальным языком.

Рынок труда – рыночная ситуация, в которой находятся группы населения, создаваемый разделением труда. Занятость – это вовлечение нетрудоустроенной части населения в хозяйственную деятельность. Различают внешний рынок, формируемый рыночной конкуренцией, и, внутренний рынок – создаваемый внерыночными условиями и регулируемый административными, неформальными социальными нормами. Рынок труда делится и на первичный и вторичный сегменты.

Экономическая организация – объединение людей, совместно реализующих общую хозяйственную цель и действующих на основе общих правил и принципов. Различают её виды – корпорацию, ассоциацию и общину. Субординационные отношения между руководителями и подчиненными имеют следующую типологию: 1) бюрократические отношения, при которых начальники принимают решения, а подчиненные выполняют их, следуя административным правилам. Отношения носят функциональный, служебный, безличный характер (в корпорациях); 2) патерналистские отношения, при которых «права» хозяина, принимающего единоличные решения, - неоспоримы, существует ориентация на иерархию и межличностный характер отношений (в фермерских хозяйствах при неразвитом разделении труда); 3) фратерналистские отношения, при которых решения принимаются коллективным согласованием, а руководитель выступает в образе лидера (в строительных организациях); 4) партнерские отношения, при которых руководитель координирует общие действия сотрудников, принимающие решения самостоятельно (в научных учреждениях).

Предпринимательство – осуществление организационной инновации с целью извлечения прибыли. Элементы – организационное действие, ориентация на прибыль как цель и критерий успеха, инновация. Исторические типы предпринимательства: *индивидуалистическое (раннее предпринимательство);

*современное, которой свойственна расчлененность хозяйственных функций на специализированные формы (финансиста, маркетинг, менеджмент, эксперта и т.д.) и акционированный капитал. Предпринимательство – проявление кризиса в экономике. Его рост наблюдается в условиях экономического спада. Й. Шумпетер подчеркивал инновационный характер предпринимательства, формирование им новых факторов производства. При этом, восточная корпоративность не менее успешна в предпринимательстве, чем индивидуалистические ценности западного капитализма.