57.Форми та види зайнятостi

Розрiзняють первинну i вторинну зайнятiсть.Первинна зайнятiсть характеризуe зайнятiсть за основним мiсцем роботи.Якщо, крiм основноi роботи чи навчання, ще e додаткова зайнятiсть, вона

називаeться вторинною зайнятiстю. Види зайнятостi характеризують розподiл активноi частини трудових ресурсiв за сферами використання працi, професiями, спецiальностями тощо. Пiд час iх визначення враховують: характер дiяльностi; соцiальну належнiсть; галузеву належнiсть; територiальну належнiсть; рiвень урбанiзацii; професiйно-квалiфiкацiйний рiвень; « статеву належнiсть; вiковий рiвень;вид власностi тощо. Повна зайнятiсть — це дiяльнiсть протягом повного

робочого дня, яка забезпечуe дохiд у нормальних для даного регiону розмiрах. Неповна зайнятiсть характеризуe зайнятiсть конкретноi особи або протягом неповного робочого часу або з неповною оплатою чи недостатньою ефективнiстю. Неповна зайнятiсть може бути явною або прихованою.

Явна неповна зайнятiсть зумовлена соцiальними причинами, зокрема необхiднiстю здобути освiту, професiю, пiдвищити квалiфiкацiю тощо. Неповну зайнятiсть можна вимiряти безпосередньо, використовуючи данi про заробiток, вiдпрацьований час, або ж за допомогою спецiальних

вiдбiркових обстежень. Прихована неповна зайнятiсть вiдбиваe порушення рiвноваги мiж робочою силою та iншими виробничими факторами.. В Украiнi прихована неповна зайнятiсть поки що не регламентована законом. Водночас прихована неповна зайнятiсть у нашiй краiнi набула великих розмiрiв.Часткова зайнятiсть — це добровiльна неповна зайнятiсть. Окрiм цих видiв зайнятостi, iснують ще так званi нетрадицiйнi, до яких належать:сезонна, поденна та тимчасова зайнятiсть, зайнятiсть неповний робочий день. Нерегламентована зайнятiсть — це дiяльнiсть працездатного

населення працездатного вiку, яка виключена зi сфери соцiально-трудових норм та вiдносин i не враховуeться державною статистикою.

58. Державна полiтика зайнятостi

Державна полiтика зайнятостi передбачаe розроблення програм сприяння зайнятостi. Цi програми можуть охоплювати як окремi категорii населення,передусiм маргiнальнi групи: молодь, жiнок, iнвалiдiв, так i специфічні випадки загрози безробiття, зумовленi економiчною або iншою ситуацieю.

У розвинутих краiнах бiльшiсть програм зайнятостi стосуeться певних категорiй населення, якi

потребують пiдтримки й допомоги. Розрiзняють довгостроковi й короткостроковi програми. Вони розробляються як на державному, так i на регiональному рiвнях. Метою державних i регiональних програм зайнятостi e сприяння зайнятості населення, задоволення потреб громадян у працi. Спецiальнi галузеві програми зайнятостi населення призначенi для вирiшення на рiвнi окремих

галузей i пiдприeмств проблем прихованого безробiття, сприяння продуктивнiй зайнятостi працiвникiв i практичнiй реалiзацii диференцiйованого пiдходу до Окремих пiдприeмств з урахуванням державноi полiтики структурноi перебудови, санацii державних пiдприeмств i заходiв

державноi полiтики на ринку працi. Заходи щодо реалiзацii державноi полiтики зайнятостi на територiальному рiвнi ураховують необхідність сприяння будь-яким формам розширення сфери прикладання працi, в тому числi створення нових робочих мiсць, забезпечення умов для розвитку

пiдприeмництва та працевлаштування незайнятого населення i безробiтних;забезпечення державних гарантiй для окремих категорiй населення;полiпшення системи професiйноi орieнтацii, пiдготовки й перепiдготовки кадрiв; матерiальноi пiдтримки безробiтних та iхнiх сiмей; органiзацii громадськ робiт