54. Державна служба зайнятостi.

Ринкова iнфраструктура являe собою сукупнiсть iнститутiв сприяння зайнятостi, профорieнтацii, профпiдготовки i перепiдготовки кадрiв. Вона являe собою мережу центрiв зайнятостi, центрiв пiдготовки i перепiдготовки робочоi сили тощо. Основним елементом інфраструктури ринку працi e державна служба зайнятостi. Служби зайнятостi в Украiнi вiдразу формувалася як Централiзована державна система на правовiй основi Закону «Про зайнятiсть населення» i на базi широко розгалуженоi Державноi служби працевлаштування з використанням ii матерiально-технiчноi бази, системи облiку й кадрового складу працiвникiв. Колишня служба працевлаштування перебудовувалася з урахуванням становлення ринку працi. Пiд час створення служби зайнятостi

враховувався свiтовий досвiд i мiжнароднi норми, ii обов'язки й права були визначенi статтею 19 закону Украiни «Про зайнятість населення».Головними функцiями служби зайнятостi e: 1)аналiз ринку праці та iнформування про його стан;2) трудове посередництво i сприяння роботодавцям у забезпеченнi пiдприeмств робочою силою, а громадянам — в одержаннi роботи;3)регулювання ринку працi, яке здiйснюeться як через трудове посередництво, так i через реалiзацiю програм профорieнтацii, а також сприяння зайнятостi;4)допомога безробiтним, яка мiстить як попереднi функцii, так i матерiальну пiдтримку на перiод безробiття; 5)безпосередня участь у реалiзацii державноi полiтики зайнятостi тощо. В Украiнi функцiонують такi центри зайнятостi: державний, римський республiканський, обласнi, районнi та районнi у мiстах .

55. Пасивна I активнi полiтика на рп.

Залежно вiд стану ек-ки та стану РП передбачаeться здiйснення активноi чи пасивноi полiтики, щодо регулювання зайнятостi i РП в цiлому.Пасивна полiтика передбачаe виплату допомоги безробiтним i надання найпростiших послуг для пiдбору робочих мiсць через ДСЗ. Часто застосовують термiн „помiрна пасивна полiтика”-вона передбачаe матерiальну пiдтримку безробiтних та iншi рiзноманiтнi послуги по пiдбору робочих мiсць. Однак тактика пасивного очiкування ек-го пiдйому може оправдати себе лише при високiй гнучкостi РП. Оскiльки, стримуючі регулятори пасивноi полiтики на РП e досить слабкими i тому можуть навiть погiршити ситуацiю. Активна полiтика – це сукупнiсть правових, органiзацiйних i ек-х мір впроваджених державою з метою зниження рiвня безробiття. Вона передбачаe заходи пов’язанi з профiлактикою звiльнення робiтники i збереження робочих мiсць, навчання, перепiдготовка, пiдвищення квалiфiкацii осiб шукаючих роботу, активний пошук i пiдбiр робочих мiсць, фінансування створення нових робочих мiсць, органiзацiю нових робочих мiсць через систему громадських робiт. Вiдсутнiсть активноi полiтики значно звужує функцii служби зайнятостi .

56. Зайнятiсть як соцiально-економiчна категорiя.

Використання трудових ресурсiв характеризуeться показником зайнятостi. Зайнятiсть населення являe собою дiяльнiсть частини населення щодо створення суспiльного продукту. Саме в цьому

полягаe ii економiчна сутнiсть. Зайнятiсть населення — найбiльш узагальнена характеристика економiки. Вона вiдбиваe досягнутий рівень економiчного розвитку, внесок живоi працi в досягнення виробництва. Зайнятiсть об'eднуe виробництво i споживання, а ii структура визначаe характер iхнiх взаeмозв'язкiв. Соцiальна сутнiсть зайнятостi вiдображаe потребу людини в самовираженнi, а також у задоволеннi матерiальних i духовних потреб через дохiд, який особа отримуe за свою працю. Демографiчна сутнiсть зайнятостi вiдображаe взаeмозалежнiсть зайнятості з вiково-статевими характеристиками населення, його структурою тощо. Принципами зайнятостi в ринкових умовах e: * право громадян розпоряджатися своeю здатнiстю до продуктивноi i творчоi працi. Тобто людина незалежно вiд статi, вiку, маe прiоритетне право самостійно вибирати для себе зручнi режими працi i зайнятостi. * відповідальність держави за створення умов для реалiзацii права громадян на працю.

Реалiзацiя цих принципiв сприятиме активному впливу на стан зайнятостi,полiпшенню всiх ii якiсних характеристик, таких як освiтнiй,професiйно-квалiфiкацiйний склад зайнятого населення, його галузева i демографiчна структура, соцiально-економiчна мобiльнiсть,конкурентоспроможнiсть тощо.