41. Антикризисное управление организацией и его особенности. Процедура банкротства

Антикризисное управление представляет собой комплекс инструментов внешних и внутренних воздействий на предприятие, проявляющее слабые признаки кризисного состояния или уже находящееся в кризисном состоянии.

Характеризуя антикризисное управление, следует выделить черты, отличающие его от управления в обычных, стабильных условиях деятельности хозяйствующего субъекта. Эти отличия касаются специфики управленческой деятельности в условиях существенных изменений среды деятельности предприятий, непредсказуемости ситуации и возникновения новых управленческих проблем. В условиях кризиса приходится нередко на ходу менять организационную структуру управления в соответствии с изменениями внешней среды. Отличия касаются, прежде всего, цели управления. Целью антикризисного управления является разработка, и реализация мер, направленных на предотвращение возникновения негативных явлений, приводящих к кризисному состоянию предприятия, обеспечение его финансовой устойчивости и прочного положения на рынке при любых метаморфозах в стране. При этом следует подчеркнуть, что на различных этапах развития кризиса, кризисных тенденций и с учетом их последствий для деятельности предприятия цели антикризисного управления могут корректироваться.

Инструменты антикризисного управления приводятся в действие в условиях серьезных изменений во внешней среде (в налоговой системе, инфляции, снижение спроса и др.), приводящих предприятие к банкротству, к кризису. В качестве показателей, характеризующих кризисное положение предприятий, можно назвать:

- снижение размеров прибыли, в результате чего ухудшается финансовое положение предприятия. В данном случае речь идет уже о кризисе в широком смысле;

- убыточность предприятия, в результате которой уменьшаются либо полностью истощаются резервные фонды предприятия;

- неплатежеспособность, которая может привести к остановке предприятия.

При таких условиях мы можем говорить о наступлении банкротства предприятия, которое фактически начинается тогда, когда фирма из-за отсутствия финансовых ресурсов оказывается неспособной выполнять свои финансовые обязательства перед партнерами или она вскоре не будет в состоянии производить платежи. Исходя из принципа неплатежеспособности, должник может быть признан банкротом, если он не расплачивается с кредитором в течение трех месяцев.

Причем банкротство встречается довольно часто и затрагивает как само обанкротившееся предприятие, так и его партнеров - поставщиков и кредиторов. Банкротство предприятий встречается наиболее часто именно в условиях нестабильной экономики, замедления платежного оборота, обострения конкуренции, недостаточной квалификации менеджеров и затрагивает как само обанкротившееся предприятие, так и его партнеров - поставщиков и кредиторов.

На самом деле внешним признаком банкротства предприятия является приостановление его текущих платежей, если хозяйствующий субъект не в состоянии обеспечить выполнение требование кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков их исполнения. В антикризисном управлении на первый план нередко выходят непредсказуемость в действиях, отсутствуют четкое распределение функций между участниками на длительный период, поступает недостоверная или недостаточная информация.

Наступлению банкротства, как правило, предшествует ряд стадий: скрытое банкротство - финансовая дестабилизация - полная потеря платежеспособности - стадия оформления банкротства. Причем, если с заявлением в суд обращаются кредиторы, которым не возвращен долг, то банкротство называют принудительным. Вместе с тем банкротство рассматривается и как некоторая оздоровительная процедура, как средство спасения предприятия от экономического краха и последний шанс для кредиторов и акционеров сместить некомпетентное, а может быть и коррумпированное, руководство фирмы. Зачастую случается и так, что банкротство приводит к взаимовыгодному для всех сторон мировому соглашению, достигнуть которого без применения процедуры или угрозы реального банкротства было бы сложно или вовсе невозможно.

Антикризисное управление базируется на системном подходе, который рассматривает организацию как систему, то есть как совокупность взаимосвязанных элементов, обладающих интегральными свойствами, образующих устойчивое единство и целостность. Основой системного подхода является определение цели функционирования системы, формулирование задачи ее достижения и обоснование путей и методов решения системной задачи. С помощью системного подхода вырабатываются адекватные представления о специфике управленческой деятельности, функциях подсистем и систем в целом; руководитель получает возможность уяснить для себя сущность сложных проблем, с которыми сталкивается предприятие, принять необходимое решение на основе имеющейся информации об изменениях во внешней среде.

Процедуры применяемые при рассмотрении дела о банкротстве.

При рассмотрении дела о банкротстве должника — {юридического лица}:

— наблюдение;

— финансовое оздоровление;

— внешнее управление;

— конкурсное производство;

— мировое соглашение.

Билет 4

20.Инфляционные процессы и антиинфляционная политика в

национальной экономике.

Инфляция - это процесс обесценивания денег в результате не­соответствия объемов денежной и товарной масс. Инфляция проявляется, в первую очередь, в форме повышения уровня то­варных цен (рост цен), а также в форме относительного удо­рожания золота и иностранной валюты.

Основными причинами инфляции являются:

• несоответствие между денежным спросом и предложением;

• бюджетный дефицит;

• неравенство сбережений и инвестиций;

•милитаризация экономики (истощает ресурсы общества, за­медляет рост гражданских отраслей, что ведет к ситуации, ко­гда сумма зарплат в обществе не находит адекватного покры­тия товарами потребления);

• рост цен на мировых рынках и др.

Иначе говоря, инфляция есть результат нарушения равновесия на различных рынках и связана с факторами, дезорганизую­щими денежное обращение.

Различают подавленную и открытую инфляцию. Подавленная инфляция возможна только при жестком административном контроле над ценами и доходами. Данный вид инфляции носит скрытый характер и присущ административной экономике. По­скольку подавляемая инфляция разрушает рыночный механизм, борьба с ней состоит в ее переводе в инфляцию открытую. Для открытой инфляции характерны, как рост цен, так и дохо­дов. При этом рост цен непрерывно опережает рост доходов. Различают следующие виды открытой инфляции:

- инфляцию затрат - характеризуется бесконечной, расширяющей­ся спиралью, где рост заработной платы подгоняет рост цен на товары, при этом рост цен постоянно опережает рост зарплаты;

- стагфляцию, когда одновременно развиваются два процесса: рост цен и сокращение объемов производства;

- инфляцию адаптированных ожиданий - характеризуется посто­янным ожиданием со стороны населения и предпринимателей роста цен.

Государство располагает тремя основными методами антиин­фляционной политики:

1) регулирование доходов. Политика государственного регулирования доходов непосредст­венно влияет на уровень зарплаты и цен. Однако меры по осуществлению прямого контроля над ценами и зарплатой чреваты значительными социальными издержками. Поэтому для правительства предпочтительнее использовать более "рыночные" ин­струменты. Например, через налоговые стимулы правительство может замедлить темпы инфляции: предприятия, поднимающие цены на свою продукцию (или зарплату своим работникам), под­вергаются налоговым штрафам, и, наоборот, предприятия, при­держивающиеся медленного роста цен, поощряются.

2) контроль роста денежной массы. Регулирование денежной массы в обращении также может сни­зить темпы инфляции.

3) адаптационные механизмы. Этот способ борьбы с инфляцией означает, что и экономика должна быть приспособлена к условиям инфляции, т. е. долж­ны действовать адаптационные механизмы. К ним относятся: индексирование доходов (зарплат, пенсий, стипендий и т. д.); корректировки налоговых ставок; индексация кредитов и т. д.

Социально-экономические последствия инфляции:

• во-первых, инфляция искажает структуру цен на товары и услуги,

• во-вторых, инфляция нарушает распределение национального дохода между трудом и капиталом в пользу капитала. Чем вы­ше темпы инфляции, тем ниже реальная заработная плата, и тем меньшей частью национального продукта вознаграждается фактор труда по отношению к фактору капитала. Таким обра­зом, при ускорении темпов инфляции доля труда в националь­ном доходе сокращается;

• в-третьих, инфляция перераспределяет имущество от кредито­ров к должникам. Долги в условиях инфляции возвращаются подешевевшими деньгами,

• в-четвертых, инфляция нарушает пропорции распределения на­ционального дохода между частным сектором и государством в пользу государства. Реализуя монопольное право на эмиссию, например, в целях покрытия бюджетного дефицита, государст­во расширяет денежное предложение, тем самым повышая темпы инфляции. Покупательная способность населения сни­жается,

• инфляция перераспределяет национальный доход меж­ду получателями трансфертных платежей и участниками произ­водства в пользу последних. Фактический доход участников производства, получаемый в денежной форме, растет пропор­ционально инфляционному повышению цен. Напротив, номи­нальный доход в виде пенсий, пособий и других трансфертных выплат не привязан к изменению цен (в период между индек­сациями) и его покупательная способность уменьшается быст­рее, чем реальный доход участников производства.