- •1. Определение
- •2. Основные составляющие консультирования
- •3. Возможности использования
- •4. Личные качества консультанта
- •4.1. Эмпатия
- •4.2. Эмоциональная теплота
- •4.3. Искренность
- •4.4. Позитивное отношение
- •4.5. Конкретность
- •4.6. Чувство юмора
- •4.7. Самоосознание
- •5. Стадии процесса консультирования
- •5.1. Начало работы
- •5.2. Вводная беседа
- •5.3. Определение имеющихся проблем
- •5.4. Работа с чувствами
- •5.5. Чувства
- •5.6. Определение возможных решений
- •5.7. Согласование плана действий
- •5.8. Реализация плана
- •6. Навыки консультирования
- •6.1. Слушание
- •6.2. Предоставление информации
- •6.3. Предложение советов
- •6.4. Навыки, позволяющие «разговорить» собеседника
- •6.5. Провоцирование
- •6.6. Оказание поддержки
6.4. Навыки, позволяющие «разговорить» собеседника
Одни из самых полезных вмешательств в консультировании — те, которые позволяют помочь клиенту вербализовать свои мысли или чувства. Если консультирование — это форма «лечения разговором», то предоставление клиенту возможности говорить — один из его самых важных аспектов. Приведем примеры вмешательств, помогающих «разговорить» клиента.
• Открытые вопросы. Это вопросы, на которые не существует единственно верного ответа или на которые обычно невозможно дать односложный ответ. Пример открытого вопроса: «Что вы почувствовали, когда это произошло?»
• Закрытые вопросы. Это вопросы, на которые обычно отвечают «да» или «нет». Если говорить о необходимости «разговорить» клиента, то в данном случае закрытые вопросы не столь полезны, как открытые, но они могут помочь в прояснении некоторых вполне конкретных моментов. Вот пример такого вопроса: «Обсуждали ли вы эту тему со своей женой?»
• Рефлексия — это процесс повторения нескольких последних слов, произнесенных клиентом. Пример использования такой интервенции:
— Мы переехали в Лондон в конце семидесятых, но никто из нас там по-настоящему так и не обустроился. Моей жене никогда не нравилось жить в городе. Я понял, что устроиться на работу очень трудно...
— Вы поняли, что устроиться на работу очень трудно...
— Ну, в любом случае, сложно было с чего-то начинать. По правде говоря, я думаю, что на самом деле мне не очень хотелось устраиваться на работу...
— Вам не очень хотелось устраиваться на работу...
Рефлексия при умелом использовании может оказаться важным подспорьем в процессе оказания помощи другому человеку, особенно в прояснении его мыслей и чувств. Но используемая грубо и невпопад, рефлексия может сделать разговор подобием пародии на процесс консультирования. Рефлексию очень легко заметить, если ее использует человек, чувствующий себя при этом несколько неловко. В конечном счете, необходимо достичь такой степени мастерства в использовании данного вмешательства, чтобы вы сами не замечали, когда вы ее используете.
6.5. Провоцирование
Иногда оказывается полезным поставить под сомнения слова клиента. Хотя Провоцирование и конфронтация не всегда ассоциируются с консультированием, существуют ситуации, в которых их использование вполне уместно. Например, в случае если:
• клиент делает заведомо ложное утверждение (например: «В этой организации нет ни одного человека, с которым можно было бы поговорить»);
• клиент начинает клеветать на себя (например, «Мне никогда ничего не удавалось. Я всегда был неудачником, начиная с раннего детства»);
• клиент, по-видимому, избегает определенных вопросов (например, «У меня все хорошо... совсем хорошо... На самом деле, мне интересно, и чего же я это здесь сижу и разговариваю с вами»).
Провоцирование в консультировании также должно быть поддерживающим. Никогда не следует сообщать клиенту о том, что вы его намеренно провоцировали. Цель, с которой используется Провоцирование, состоит в том, чтобы помочь клиенту немного продвинуться вперед, дать ему возможность взглянуть на собственную проблему с другой стороны. Как и в случае с советами, это вмешательство также следует применять очень осторожно и тактично. Его нельзя использовать в форме дисциплинарного воздействия, кроме того, консультанту не надо объяснять клиенту, что это был «разговор в открытую». Провоцирование — это всегда преднамеренное действие, и использовать его необходимо весьма осторожно.