- •Вопрос №1. Классификация и основные направления услуг в области со
- •Вопрос №5. Профессиональные требования к специалисту по со
- •Вопрос 4
- •6. Особенности использования средств коммуникации в кризисных коммуникациях.
- •Вопрос 7. Пресс-конференция и брифинг
- •Вопрос 8 Основные требования к корпоративному стилю и имиджевой корпоративной рекламе.
- •9. Многообразие определений связей с общественностью
- •20. Этика во взаимоотношениях с журналистами
- •22.Российская ассоциация по со (расо)
- •23. Главные международные и национальные профессиональные объединения специалистов по со
- •I Главные международные объединения
- •1. Международная ассоциация по связям с общественностью (ipra, International Public Relations Association)
- •Миссия ipra
- •2. Международная ассоциация консультантов в области связей с общественностью (icco, the International Communications Consultancy Organisation)
- •3. Европейская конфедерация по связям с общественностью (cerp, Confederation Europeenne des Relations Publiques)
- •4. Международная ассоциация бизнес-коммуникаторов (iabc, International Association of Business Communicators)
- •II Крупнейшие национальные объединения
- •27. Основные международные Кодексы профессиональных стандартов в области со.
- •29. Критерии оценки эффективности взаимоотношений со сми
- •32. Виды исседований в со
- •46. Взаимодействие традиционных сми и Интернета: новые медиарилейшенз
- •48.Особенности работы pr-специалиста в блогосфере
- •49.Понятие «событийный маркетинг»
- •50. Особенности использования блогосферы гос.Структурами
- •51. Виды текстов для распространения в сми
- •52. Мероприятия для прессы
- •54. Особенности проведения фокус-группы, глубинного интервью
Вопрос 7. Пресс-конференция и брифинг
Пресс-конференция– мероприятие для средств массовой информации (СМИ); встреча журналистов с представителями организаторов (государственных учреждений, коммерческих структур, общественно-политических организаций), цель которой – предоставить СМИ фактографическую, проблемную и комментирующую информацию о событии, явлении, проекте. Она предполагает авторитетность источника новостей, дает журналистам возможность получить информацию «из первых рук», проверить сведения и получить комментарии специалистов. Пресс-конференцию проводят, как правило, в случае возникновения необходимости в выяснении спорных вопросов с общественностью и привлечении ее внимания к решению какой-либо проблемы.
Брифинг— это короткое оперативное выступление перед прессой по свежим следам важных событий. Сообщение на брифинге носит односторонний оповещательный характер с попутной краткой иллюстрацией конкретных фактов.Разница между пресс-конференцией и брифингом — во временных отрезках, которые на них отводятся. Брифинг не может быть более 20–30 мин. Кроме того на брифинге в отличие от пресс-конференции журналисты не задают вопросы.Брифинг можно провести стоя, не рассаживая журналистов и выступающих за столы. Брифинги организуются в случаях чрезвычайных происшествий, общественных скандалов, чтобы дать объяснения происшедшему, его причинам, немедленно предотвратить возможные ошибки и преувеличения по этому поводу, распространяемые через СМИ.
Вопрос 8 Основные требования к корпоративному стилю и имиджевой корпоративной рекламе.
Корпоративный стиль (или фирменный стиль, англ.corporate identity) — набор графических форм и принципов построения, объединённых одной идеей, основная задача которых — выделить компанию среди себе подобных, и создать узнаваемый образ в глазах потребителей.
Разрабатывается на основе логотипа и знака.
Процесс: 1) проводится общий анализ компаний аналогичных той, которая заказала логотип или фирменный знак; 2) вычленяются особенности данной компании от конкурентных; 3) формируется идея «смыслового образа».
Основные элементы:
Стилеобразующая идея, цветовая гамма, шрифты – формирование запоминающегося образа. Строится на основе принципов общества и моды региона, в котором развивается данная компания. Например, символ «Дракон», всегда уместный в Китае и Японии, не будет уместен в Индии или Башкирии
Разрабатываются стандарты и рекомендации по нанесению корпоративной символики на носители стиля. Носителем стиля может быть: внутренняя документация, наружная реклама, веб-сайт, здание офиса. После окончания работы по разработке стиля, составляется руководство по его применению.
Принципы построения логотипа:
Классический или шрифтовой— универсальный способ создать уникальный логотип на основе какого-либо шрифта.
Символьный. К примеру, в начале ХХ века в Голландии, когда поднялось производство луковичных растений и каждый фермер ставил на своей продукции рисунок цветка, на котором он специализируется.
Синтетический— классический и всемирно-известный логотип, сохранившийся до нашего времени —логотип компании Ford. Это самый сложный и самый яркий способ формирования логотипа. Он наиболее запоминающийся, так как сочетает в себе как эмоциональное состояние, так и информационную базу.
Построение знака и логотипа
Логотип компании строится в двух визуальных системах:
Недвижимая система — нанесения логотипа графическим способом на недвижимые объекты (бланк, визитка, кружка).Динамическая среда — логотип находится в движении — например на борту транспортного средства или в видеоролике.
Три эмоциональных фильтра для логотипов:
Агрессивный стиль (спорт-инвентарь и спортивная одежда, авто- и мото-техника, и т.п.)– в этом стиле используются резкие, экспрессивные, динамические формы, тяжелая и контрастная цветовая гамма, экстрим, «брутальность»; 2)Позитивный стиль(детские товары, товары для беременных, продукты питания для всей семьи и т.п.) - преобладают округлые и стремящиеся к кругу формы, понятные символьные образы животных; 3)Нейтральный стиль (все остальное)– здесь уместны любые сочетания, но ярких эмоций такие логотипы обычно не вызывают. С другой стороны яркие эмоции могут быть вызваны не только агрессией и позитивом.
Так же существуют 2 системы восприятия— этомакро-системаимикро-система— впервом случаенужно понимать как логотип будет смотреться, если его напечатать на фасаде здания, вовтором случае— это нанесения логотипа на шариковую ручку.
Имиджевая корпоративная реклама - реклама, создающая потребность не в конкретной марке товара, а в полном товарном ассортименте. Основная цель имиджевой рекламы –информирование о себе целевой группе, создание своего положительного имиджа. Направлена не только на непосредственных покупателей, но и на более широкие слои населения для того, чтобы при расширении перечня продукции и сферы деятельности фирма или товар уже вызывали положительные эмоции у покупателей.
Включает в себя:
1. Создание фирменного стиля и разработку легко узнаваемого фирменного знака – логотипа. Изготовление визитных карточек, фирменных бланков (необходимых для написания коммерческих предложений, участия в тендерах и т.д.), папок, уголков, конвертов, блокнотов, шариковых ручек, сувенирной продукции.
2. Для того чтобы придать рекламной кампании конкретную тематику и оживить рекламу, кроме логотипа разрабатывается талисман и девиз для проведения рекламной кампании в определенном году.
3. Сфера создания фирменного стиля и талисмана включает разработку собственного профайла фирмы, а также макетов рекламных объявлений в прессе, рекламные буклеты, листовки, рассылочный материал. Всё выполняется в едином стиле и цветовой гамме, хорошо узнаваемое даже при беглом взгляде.
4. К этому же направлению рекламы относятся изготовление сувенирной поздравительной продукции, приуроченной к праздничным датам. Это могут быть поздравительные открытки, календари, небольшие сувениры (надувные шарики, флажки, конфеты и т.д.), распространяемые среди «старых» клиентов фирмы и потенциальных клиентов и работающие на формирование всё того же положительного стереотипа восприятия фирмы. В рассматриваемый период обязательна поздравительная продукция к Новому году или к ноябрьским праздникам.