Источник: Prime Russia Magasine

Впрочем, главное – чтобы это предложение выпускников со стороны ВУЗов отвечало спросу со стороны рынка труда. В банке вакансий Федеральной службы по труду и занятости (Роструд, trudvsem.ru) на сегодняшний день имеется более 1,3 миллиона предложений. Почти 65% от предлагаемых рабочих мест составляют рабочие-специалисты: слесари, трактористы, каменщики, также разыскиваются инженеры, водители, продавцы. По неофициальным данным одного из крупных кадровых агенств, по стране показатель соотношения количества резюме и вакансий в технической сфере очень низкий - в среднем 2 человека на одно место. Для сравнения: в других сферах нормой считается, когда на одно место претендуют 4 кандидата. Среди юристов конкурс составляет 7 человек, а у экономистов доходит до 9.

Впрочем, куда более официальным источником и сигналом к необходимости оптимизации системы образования являются готовящиеся и уже проводимые государственные реформы.

Таким образом, сделать конкретный вывод о такой составляющей рынка труда как образование специалистов является проблематичным. С одной стороны, доля экономически активного населения с высшим образованием за рассматриваемый период увеличилась. Однако другие данные говорят нам о негативных тенденциях в качестве российского образования, о коммерциализации этой сферы общества и, как итог, об утрате информационной составляющей диплома о высшем образовании как документа, подтверждающего высокую квалификацию выпускника, отвечающую требованиям на рынке труда.

Что касается конечного результата реализации человеческого капитала - то есть заработной платы - то данный показатель на рынке труда России имеет положительные темпы роста. За период 2000-2012 гг. среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника в среднем возрастала более чем на 2000 рублей.(рис. 12).

Рис. 12 Среднемесячная начисляемая заработная плата

Работников организаций рф, руб., по данным Росстат

Вполне естественный процесс для развивающейся страны, в которой прогрессируют и технологии, и общий уровень образования населения и, соответственно, общий уровень заработной платы. Помимо общего повышения уровня оплаты труда, заметим также, что имеют место структурные сдвиги в уровне заработной платы населения – доля населения с заработной платой от 20 тысяч рублей с каждым годом увеличивается, тогда как доля работников с заработной платой, не превышающей 10 тысяч рублей, уменьшается.

Рис. 13 Группировка населения по уровню заработной платы, в процентах,

По данный Росстат

Таким образом, проанализировав статистические показатели, характеризующие состояние человеческого капитала в современной России, можно сделать следующие выводу. За рассматриваемый период 2000-2012 гг. в рассматриваемых составляющих человеческого капитала России наблюдались следующие тенденции:

Уровень занятости возрастал постоянно возрастал и практически достиг отметки в 65% - безусловно, это позитивный результат, достигнутый благодаря политике государства по регулированию экономики в пост-кризисный период. Однако, средний возраст трудоспособного населения увеличивается и с высокой долей вероятности будет продолжать увеличиваться до тех пор, пока не нивелируются негативные последствия кризисного периода 90-ых годов.

Что касается образования, то общий уровень этого показателя среди населения также постоянно возрастал. Доля населения с высшим образованием за рассматриваемый период увеличилась почти на треть - около 15 млн человек в 2000г. и более 20 млн человек в 2010 г. Не будем отрицать прямую взаимосвязь между уровнем оплаты труда и полученным образованием, но отметим, что за рассматриваемый период количество учебных заведений, предоставляющих образовательные услуги, возрастало высокими темпами, особенно это касается учреждений коммерческого типа, следствием чего стало повышение доступности образования для населения. Результат этого явления, с одной стороны, повышение уровня образования населения, с другой – падение планки требований к обучающимся и квалификации выпускников. Также следует заметить безусловное преобладание доли выпускников гуманитарных специальностей – в 2009 году более 60 процентов выпускников получили дипломы по специальностям экономических и гуманитарных наук, следствием чего является перепроизводство специалистов в гуманитарной сфере и их недостаток в технической сфере. За последние 5 лет численность как студентов, так и высших учебных учреждений имеет тенденцию к снижению, что является в первую очередь результатом реформ в сфере образования.

Общий уровень оплаты труда по стране за рассматриваемый период имеет тенденцию к постоянному увеличению, что является естественным процессом для развивающейся страны, в которой прогрессируют и технологии, и общий уровень образования населения и, соответственно, общий уровень заработной платы. Доля населения с уровнем заработной платы выше среднего также увеличивается.

После проведения анализа динамики и интенсивности развития основных показателей человеческого капитала, прежде чем приступить к моделированию, считаем необходимым оценить влияние географического фактора.