2. Система показателей человеческого капитала

С возникновением и развитием теории ЧК учёными-экономистами всего мира предпринимаются попытки получить его качественное и количественное измерение, ведь результаты таких исследований являются богатым источником информации о тенденциях развития человека и на макро и на микроуровне. Достаточно сказать, что от состояния человеческого капитала в стране зависит проводимая государством политика.

Из многочисленных определений и данной выше структуры следует, что суть статистических показателей человеческого капитала состоит в том, что они должны отражать так называемую «эффективность» навыков, их ценность на рынке труда, например – ценность для работодателя полученного стажёром образования и опыта, ценность здоровья и спортивных навыков спортсмена, и так далее. Доход, зарплату – следует принимать как результативный фактор. Таким образом, регрессорами могут являться только те показатели, которые оказывают влияние на доход. Знания и умения, не участвующие в формировании дохода индивида, не должны приниматься во внимание.

Образование

Здравоохранение

Факторы ЧК

Зависимость

Доход

Влияние

Предпринимательские способности

Воспитание, менталитет

Рис. 2 Взаимосвязь дохода и факторов человеческого капитала

Оценка ЧК состоит в построении уравнения, включающего наиболее влияющие на доход факторные признаки. Статистические показатели, влияющие на доход, являются источниками формирования этих самых навыков, умений, «талантов», участвующих в формировании дохода. Основными источниками формирования таких способностей общепринято считать образование, здоровье, воспитание и т.д., но не менее важными являются специальная подготовка, стажировка, личная мотивация, природные способности. Таким образом, необходимо определить причину, степень влияния того или иного фактора на доход индивидуума.

Неудивительно, что единой теории оценки ЧК не разработано. Может ли быть разработана такая теория? В связи с неоднозначностью и большой объёмностью структуры ЧК, в связи с большим количеством факторов, влияющих на ЧК и на макро- и на микро-уровнях, многими учеными-экономистами предпринимались и предпринимаются попытки дать количественную и качественную оценку ЧК, и порой разница заключается не только в сути подхода, но и в цели исследования.

Проанализировать причины роста ИРЧП!

ИРЧП1 – ИРЧП2

Одним из наиболее используемых и постоянно обновляемых показателей, характеризующих ЧК на макроуровне, а также включающем вышеописанные факторные признаки, является индекс роста человеческого потенциала, далее – ИРЧП(?).Разработанный ООН, ИРЧП является интегральным показателеми включает в себя 3 вида показателей:

• Ожидаемая продолжительность жизни.

• Уровень грамотности населения страны (среднее количество лет, потраченных на обучение) и ожидаемая продолжительность обучения.

• Уровень жизни, оценённый через ВНД (валовый национальный доход) на душу населения по паритету покупательной способности (ППС) в долларах США. [5]

ООН рекомендовала всем странам мира вести расчет ИРЧП в рамках основных условий и возможностей человека — долго жить, получать знания и иметь достойный уровень жизни. При расчёте ИРЧП используется совокупность индексов здоровья, бедности, дохода. Страны с индексом ниже 0,5 имеют низкий уровень человеческого развития; 0,5-0,8 — средний уровень; 0,8 и больше — высокий уровень развития.

Таблица 1