Рекомендации по оценке знаний персонала по электробезопасности

№ № п/п 1

Периодичность проверки зна-

ний

4

Состав комиссий, перечень работников, подлежащих проверке знаний по электробезопасности

Наименование должностей

Наименование и состав комиссии

_2

и профессий, подлежащих проверке знаний

3_

Комиссии при дистанции электро- Начальники, старшие элек- Ежегодно

снабжения: ответственный за элек­трохозяйство дистанции электро­снабжения (председатель), замес­титель начальника дистанции элек­троснабжения по отрасли (зам. председателя), инженер по охране труда, инженер технического отде­ла, представитель выборного проф­союзного органа.

тромеханики и электромеха- ники районов контактной се- ти, тяговых подстанций, ре- монтно-ревизионных участ- ков. Начальники, старшие мастера районов электриче- ских сетей, бригадиры и элек- тромонтеры всех подразделе- ний, имеющие группу по электробезопасности со II по V

При проведении проверки знаний персонала дистанций электроснабжения, выполняющего работу по обслуживанию контактной сети, тяговых подстан­ций, электроустановок районов электроснабжения комиссию должен возглав­лять отраслевой заместитель начальника дистанции электроснабжения. В со­став комиссии может быть включен инженер технического отдела.

Оценку «отлично» ставят за такие знания, когда работник:

а) обнаруживает усвоение всего объема программного материала;

б) выделяет главные положения в изученном материале и не затрудня- ется в ответах на видоизмененные вопросы;

в) свободно применяет полученные знания на практике;

г) не допускает ошибок в воспроизведении изученного материала. Оценку «хорошо» ставят, когда работник:

а) обнаруживает усвоение всего объема программного материала;

б) выделяет главные положения в изученном материале и отвечает без особых затруднений на вопросы программы;

в) свободно применяет полученные знания на практике;

г) в устных ответах на видоизмененные вопросы не допускает серьез- ных ошибок, легко устраняет отдельные неточности с помощью дополни- тельных вопросов членов комиссии или руководителя работ.

Оценку «удовлетворительно» ставят, когда работник:

118

а) обнаруживает усвоение основного материала, и при его самостоя- тельном воспроизведении необходимы дополнительные и уточняющие во- просы спрашивающего;

б) предпочитает отвечать на вопросы воспроизводящего характера и испытывает затруднение при ответах на видоизмененные вопросы.

Оценку «неудовлетворительно» ставят, когда работник имеет отдель­ные представления о мерах безопасного производства работ в электроус­тановках, но большая часть материала не усвоена.

Видоизмененные вопросы начинаются со слов: в чем разница (различие, отли­чие)...? Например: «В чем разница между рабочим и защитным заземлением?»

119

УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ РАБОТЫ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ

1. Удостоверение о проверке знаний норм и правил работы в электроуста­новках является документом, удостоверяющим право предъявителя на само­стоятельную работу в указанной должности (профессии)в ОАО «РЖД».

2. Удостоверение вместе с талоном предупреждения выдается работни­ку комиссией после первичной проверки знаний и записи о проведенном испытании в журнале проверки знаний норм и правил работы в электроус­тановках. Удостоверение действительно только при наличии соответст­вующих записей о результатах периодической проверки знаний норм и правил работы в электроустановках.

3. На второй странице проставляется общая оценка знаний правил уст­ройства электроустановок, технической эксплуатации электроустановок, настоящей Инструкции и правил пожарной безопасности.

4. Третья страница заполняется для персонала которому по его должно­стным обязанностям и характеру производственной деятельности требует­ся аттестация по правилам промышленной безопасности и другим специ­альным правилам.

5.Четвертая страница заполняется для персонала, допускаемого к проведе­нию специальных работ (верхолазные работы, проведение испытаний и др.).

6.Удостоверение должно постоянно находиться при работнике во время выполнения им служебных обязанностей и предъявляться по требованию контролирующих работников.

7. Удостоверение подлежит замене в случае изменения должности или возврату при увольнении работника.

8. Удостоверение состоит из твердой переплетной крышки на тканевой основе и блока из четырех страниц. Размер удостоверения 95 мм х 65 мм. Предпочтительный цвет переплета — темно-вишневый.

9. На лицевой стороне переплетной крышки вытиснена контрастным (белым или желтым) цветом надпись:

УДОСТОВЕРЕНИЕ

120

10. Удостоверение имеет следующую форму: Первая страница