ЭТ_Экономич.теор. БГЭУ

Рис. 7.5. Виды предприятий

Каждый из видов предприятий имеет свои преимущества и недостатки. Так, преимуществами крупных предприятий перед средними и малыми являются относительно низкие затраты на единицу продукта, возможность координации связей с поставщиками, посредниками, банками, потребителями. Крупные предприятия более устойчивы, пользуются поддержкой государства, обладают средствами для финансирования модернизации, обновления. Но одновременно крупные предприятия преодолевают повышенные организационные сложности в открытии фирмы, их отличают бюрократизм в управлении, стремление избежать нововведений, недостаточная гибкость в реагировании на изменения рынка. Преимуществами малых фирм являются гибкое реагирование на изменения потребностей, цен ресурсов и других параметров рынка; их легче открыть и закрыть, они практически лишены консерватизма и бюрократических сложностей в управлении. Минусами малого бизнеса являются относительно высокие затраты ресурсов на единицу продукта, недостаточность средств для финансирования, неустойчивость. В современной рыночной экономике малые предприятия часто недолговечны, четырем из пяти редко удается просуществовать более пяти лет.

Единоличное владение — это предприятие, собственником которого является один предприниматель, получающий весь доход от деятельности данного предприятия и несущий полную ответственность за принимаемые решения. Простота организации, экономическая свобода, самостоятельное принятие управленческих решений, конфиденциальность деятельности составляют преимущества данного вида предприятий перед другими

организационно-правовыми формами — партнерством и корпорацией. К его недостаткам можно причислить ограниченность размеров капитала, совмещение собственником разных функций (управляющего, экономиста, предпринимателя и др.), а также полную юридическую ответственность по долгам фирмы (предприниматель отвечает как имуществом фирмы, так и своим личным имуществом).

Партнерство (товарищество) — это объединение двух или более предпринимателей как совладельцев фирмы. Партнерство предполагает договорную основу деятельности и распределения дохода, а также объединение капиталов, которое расширяет возможности предпринимательства. Типы партнерства различаются по форме юридической ответственности (неограниченная или ограниченная) и масштабам ответственности (паевая, солидарная, смешанная). В партнерстве возможна специализация собственников на тех или иных функциях управления и организации производства, что повышает эффективность их работы. Иногда одни совладельцы не участвуют в управлении, отдавая эти функции другим собственникам. Проблемы партнерства связаны с разногласиями предпринимателей по поводу целей и методов работы. В условиях конфликта затрудняется принятие решений, снижается эффективность. Неограниченная материальная ответственность усиливает риск просчетов и разорения.

Корпорация (акционерное общество) — это уставное общество с правом юридического лица, капитал которого формируется из взносов пайщиков. Выделяются открытые и закрытые акционерные общества. В первом случае акции распространяются путем свободной продажи, во втором — в порядке, установленном уставом общества. Собственниками фирмы выступают держатели акций — физические лица, предприятия, государство. Акционеры могут меняться в процессе купли-продажи акций, но фирма продолжает функционировать. Доля прибыли каждого акционера (дивиденд) зависит от доли капитала, вложенной им в предприятие. Все акционеры имеют право участвовать в управлении через участие в периодически проводимых собраниях акционеров. Текущее управление осуществляется советом директоров и наемными менеджерами. Продажа акций позволяет учредителям корпорации привлекать значительные капиталы и организовывать крупномасштабное производство. У акционеров нет риска потерять личное имущество в случае несостоятельности и банкротства предприятия, поскольку корпорации несут только ограниченную ответственность по своим долгам. К недостаткам этой формы относят сложность органи-

зации и управления, двойное налогообложение (налогом облагается сначала прибыль предприятия, а затем и дивиденды).

шПо данным Статистического ежегодника Республики Беларусь за 2005 г., число промышленных предприятий Республики Беларусь выросло с 1522 в 1990 г. до 2271 в 2004 г., организаций розничной торгов-

ли — с 29 до 32 тыс., а количество организаций общественного питания сократилось с 13,8 до 10 тыс. за тот же период. Заметным является рост малого бизнеса: в 2004 г. в нашей стране функционировало более 32 000 малых предприятий, из них 41 % приходилось на торговлю и общественное питание, 22,7 — на промышленность, 11,9 — на строительство, 5,7 % — на транспорт.

Источник: Статистический ежегодник Республики Беларусь 2005. Мн., 2005. С. 338, 483, 484, 554

В теории производства изучаются основные принципы, которым подчиняется рациональный производитель. Его цели, определяемые частными собственниками-предпринимателями, которые организуют производство, можно свести к одной основной цели — максимизации прибыли. Основными ограничениями в свободной рыночной экономике, как известно, выступают спрос на продукт и издержки производства товара. Рациональный производитель стремится максимизировать прибыль при заданных спросе, технологиях и ценах ресурсов.

7.4. Производственные периоды.

Общий, средний и предельный физический продукт. Эффекты от масштаба

Каждый производитель (предприниматель) сталкивается с проблемой выбора, основными вопросами которой являются:

а) какую сферу предпринимательства выбрать, какой товар выпускать;

б) какие ресурсы и в каких количествах приобретать; в) какую технологию использовать; г) какое количество продукции выпускать?

Полезность ресурсов (факторов производства) для производителя определяется их свойством служить для создания продукта. Зависимость объема выпуска от применяемых факторов производства при заданной технологии описывается производственной функцией, которая может быть представлена следующим образом:

Q = Q(K, L, М),

где К — капитал; L — труд; М — земля; Q — объем продукции.

Производственная функция отражает максимальные объемы продукта, которые могут быть получены при заданном ко-

личестве факторов производства и определенном уровне технических знаний. Производственные функции различаются для разных производств и технологий. Зависимость между продуктом и ресурсами, отраженная в производственной функции, прямая. Стремясь к максимизации прибыли, производитель наращивает продукт, а для этого ему требуется привлекать дополнительные ресурсы. Однако он бывает ограничен в возможностях их наращивания. Факторы производства, объемы которых производитель не может изменить, называются постоянными (фиксированными) факторами. Если же объемы ресурсов поддаются сокращению или увеличению, то эти ресурсы называются переменными факторами производства.

Различают мгновенный, кратко- и долгосрочный производственные периоды.

Мгновенный производственный период — это период времени, недостаточный для изменения объема хотя бы одного фактора производства, поэтому все факторы остаются постоянными, а кривая предложения поэтому выглядит вертикальной линией. У производителя нет возможности расширять объемы выпуска даже при росте цен на рынке.

Краткосрочный производственный период — это период, в течение которого хотя бы один из факторов производства остается постоянным. Следовательно, в данный период факторы производства делятся на постоянные и переменные. Например, помещение завода, взятое в аренду на длительный срок, станки и другое оборудование, закупленные собственником, — постоянные факторы, а работники — переменный фактор: администрация может нанимать их и увольнять в зависимости от ситуации на рынке. Постоянные факторы (участок земли, здание, станки) количественно не меняются, но до некоторых пор могут использоваться более или менее интенсивно.

Долгосрочный производственый период — это период времени, в течение которого производитель может изменить любой из факторов производства. Все факторы производства становятся переменными. Однако сама возможность изменений у производителя появляется время от времени, она не может быть постоянной, поэтому мы вправе сказать, что долгосрочный период заключается в переходе от одного краткосрочного периода к другому. Так, например, через год предприниматели, расширяя производство, возьмут в аренду еще одно помещение и закупят дополнительное количество станков, но затем начнется следующий краткосрочный период с новым набором фиксированных факторов.

224 Раздел jtl

Различают общую, среднюю и предельную производительность переменных факторов производства. Допустим, производитель использует только труд и капитал, при этом капитал является постоянным фактором, труд — переменным, а изменение продукта будет связано с изменением только одного переменного фактора (L). Общая производительность (общий физический продукт) труда (TPL ) — это выраженное в физических единицах количество продукта, которое может быть создано при использовании заданной технологии и определенного количества труда. Средняя производительность (средний физический продукт) труда — это количество продукта, которое приходится в среднем на единицу используемого труда (APL = TP / L). Предельная производительность (предельный физический продукт)

труда — это изменение продукта, приходящееся на дополнительно привлеченную единицу труда, или частная производная функции общей производительности ( MP L = АТР/ AL).

Что происходит с производительностью труда (или любым переменным ресурсом), когда производитель наращивает его объемы? В XIX в. экономисты вывели закон убывающей производительности факторов производства (убывающей доходности хозяйства), согласно которому дополнительный прирост факторов производства сначала обеспечивает рост производительности и доходности хозяйства, но затем производительность и доходность падают, убывают. Такая закономерность подтолкнула ученых к достаточно пессимистическим прогнозам относительно будущего человечества, его обреченности постоянно искать новые земли и ресурсы для поддержания своего существования, поскольку производительность уже используемых будет падать. Т. Мальтус пришел к выводу, что рост производства продуктов питания отстает от естественного роста населения, это грозит землянам относительным перенаселением, проблемой продовольственных кризисов и голода. Однако не все так драматично: в XX в. экономисты уточнили, что действие данного закона проявляется только в следующих условиях:

•наряду с переменными факторами производства присутствуют постоянные, фиксированные (т.е. в краткосрочном периоде);

•технология остается неизменной.

Причиной убывания производительности является нарушение соотношения факторов на разных стадиях производства.

Пе р в а я с т а д и я : постоянные факторы уже приобретены

вполном объеме, а переменные только наращиваются, и оптимального соответствия между ними еще нет — постоянные факторы производства избыточны по сравнению с переменными.

226 Раздел jtl

но, имеются некоторые резервы их более интенсивного использования (например, работа в две или три смены). На этой стадии наблюдается оптимальное соответствие постоянных и переменных факторов друг другу.

Т р е т ь я с т а д и я : переменные факторы производства становятся избыточными, а постоянные — дефицитными. Официантов много, а столиков не хватает, в результате официанты «простаивают» или мешают работе друг друга. Дополнительные приросты факторов производства на этой стадии приводят к падению общего продукта, так как предельный продукт становится отрицательным.

Динамику и взаимозависимость общего, среднего и предельного продуктов переменного фактора производства можно проследить по графическим иллюстрациям (см. рис. 7.6).

Увеличение числа официантов до 4 человек дает рост предельного продукта за счет факторов приобретения опыта и рационализации труда. Общий продукт растет ускоряющимися темпами. (Эта часть первой стадии наблюдается не всегда, предельный продукт способен изначально падать.) Затем предельный продукт уменьшается, но средний растет до момента, когда будут наняты 5 работников. Вторая стадия производства характеризуется наймом от 5 до 10 работников. Допустим, что время работы кафе удлинилось и официанты стали работать в две смены. При 10 работниках общий продукт достигает максимально возможной величины в заданных условиях, так как предельный продукт стал равен нулю. Дальнейшее приращение переменного ресурса невыгодно, его избыток окажется незанятым. Производительность падает из-за недостатка постоянных ресурсов (на практике, не связанной с нашим примером, это размеры офиса, завода, количество станков, оборудования и др.). Прирост работников приводит к падению общего продукта. Такой же выпуск мог бы быть получен и при меньшем количестве труда, например, 11 работников создадут столько же, сколько создавали 9 (см. рис. 7.6а), следовательно, третья стадия для рационального производителя неприемлема. Все три кривые иллюстрируют действие закона убывающей производительности.

шВзаимозависимость общего, среднего и предельного продуктов видна и в форме кривой общего продукта. Для того чтобы получить значения предельного и среднего продукта, достаточно одной этой кривой.

Наклон касательной, проведенной к любой точке на кривой общего продукта, определяет величину предельного продукта при соответствующем количестве переменного фактора производства. А наклон луча, выходящего из начала координат и касающегося любой точки на кривой общего продукта, определяет величину среднего продукта. Для получения соответствующих величин необ-

ходимо измерить тангенс углов, образуемых названными линиями и горизонтальной осью.

Динамику и взаимосвязь общего, среднего и предельного продуктов можно проследить и по таблице (табл. 7.4).

Таблица 7.4.

Общая (TPL), средняя (APL) и предельная {MPL) производительность труда

Итак, закон убывающей производительности действует только при наличии постоянных факторов производства, т.е. в краткосрочном периоде, и перестает действовать в долгосрочном периоде, когда все факторы становятся переменными. Взаимозависимость факторов и их результативность определяются производственной технологией, так что если производитель возьмет на вооружение новые, более совершенные технологии, это может вызвать рост производительности факторов даже в краткосрочном периоде.

Пример. При найме 10 работников предприниматель получил максимальный общий продукт — 40 ед./день (рис. 7.7). Применив технологию 2, он может нанять еще одного работника и получить 50 ед., а при переходе к третьей — еще одного и получить 60 ед.

с

60

3-я технология

50

2-я технология

40

1-я технология

10 11 12 Количество работников L

Рис. 7.7. Общая производительность труда при трех разных технологиях

Заметим, что при каждой из трех технологий закон убывающей производительности продолжает действовать. Для экономики страны это означает возможность противостоять падению производительности путем внедрения новых технологий. В период научно-технической революции даже страны, не отличающиеся богатством факторов производства, заметно наращивают производительность и обеспечивают рост благосостояния населения. Однако такая тенденция проявляется только в тех странах, которые отличаются активностью в создании и использовании новых технологий. В экономически отсталых странах производительность труда всегда значительно ниже, чем в технологически передовых.

ШМы можем проиллюстрировать закон убывающей отдачи на примере обучения. Вы можете отметить, что в конкретный день первый час изучения экономической теории оказался для вас продуктивным: вы уз-

нали о новых законах и фактах, открытиях и. исторических примерах. В течение второго часа внимание рассеялось и количество усвоенного материала снизилось. На третьем часу убывающая отдача может проявиться особенно сильно, так что на следующий день вы не сможете вспомнить ничего из того, о чем узнали в течение третьего часа. Не следует ли из закона убывающей отдачи, что изучение того или иного курса нужно распределять во времени, а не «спрессовывать» в один день перед экзаменом?

Самуэльсон П.А., Нордхаус В.Д. Экономика. М.: Издат. дом «Вильяме», 2000. С. 138

Если в краткосрочном периоде дополнительные приращения переменного фактора производства ведут к убыванию производительности из-за того, что другие факторы или фактор остаются постоянными, то возникает вопрос: как изменяется производительность переменных факторов производства, когда постоянных факторов нет, а у предпринимателя появляются возможности наращивать все производственные ресурсы? Можно предположить, что если ограничитель роста производительности снят, то в долгосрочном периоде производительность будет возрастать. Действительно, в долгосрочном периоде закон убывающей производительности не действует, но рост производительности переменных факторов производства может быть различным. В связи с этим различают три эффекта

от масштабов.

Положительный эффект от масштабов (экономия на масштабах) наблюдается тогда, когда прирост факторов производства вызывает больший по величине прирост продукта. Например, все факторы увеличиваются в два раза, а продукт в результате этого вырастает в три раза.

Постоянный эффект от масштабов имеет место, когда прирост ресурсов ведет к такому же по величине приросту продукта. Например, все ресурсы увеличиваются на 100 % , и продукт также вырастает на 100 % .

Отрицательный эффект от масштабов означает, что прирост факторов производства вызывает меньший по величине прирост продукта фирмы. Например, ресурсы увеличиваются в два раза, а продукт вырастает только в полтора раза.

Положительный эффект от масштабов обусловлен наличием следующих возможностей: а) специализации рабочих, которая повышает производительность их труда; б) специализации подразделений фирмы и управленческих кадров, совершенствования координации действий аппарата управления; в) использования более совершенных технологий; г) развития смежных производств, диверсификации производства. Данные возможности повышаются в ряде отраслей вслед за укрупнением предприятий. Однако большим предприятиям свойственны и негативные факторы, снижающие эффективность производства. Например, громоздкий бюрократический аппарат, который усложняет управление производственными комплексами, тормозит процесс принятия решений, проявляет консерватизм — все это может негативно сказаться и на росте производительности фирмы в долгосрочном плане. Поэтому фирмы должны стремиться к экономии на масштабах, избегать действия отрицательного эффекта от масштабов.

В разных отраслях эффекты от масштабов проявляются по-своему. Например, в машиностроении и других базовых отраслях индустриальной экономики при длительном наращивании объемов производства и соответствующем им укрупнении наблюдаются значительные положительные эффекты. Это дает преимущества крупным предприятиям. Они обычно выпускают стандартизированный универсальный продукт, имеют возможность специализации труда, рационализации производственных и управленческих функций, что позволяет расти не только общей, но и средней производительности ресурсов. А в таких отраслях, как торговля, образование, здравоохранение положительный эффект от масштабов исчерпывает себя довольно быстро, поэтому масштабы соответствующих организаций (предприятий) относительно невысоки.