Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Основы психологии и педагогики

.pdf
Скачиваний:
35
Добавлен:
31.05.2015
Размер:
1.79 Mб
Скачать

на деловое сотрудничество, способность отстаивать в интересах дела собственное мнение, которое полезно для достижения общей цели.

 

 

1. Наибольшее удовлетворение я получаю от:

 

 

 

а) одобрения моей работы;

 

 

 

 

 

б) сознания того, что работа сделана хорошо;

У

 

 

в) сознание того, что меня окружают друзья.

 

 

Т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Если бы я играл в футбол (волейбол, баскетбол), то я хотел бы

 

быть:

 

 

 

 

 

 

 

а) тренером, который разрабатывает тактику игры;

 

 

 

б) известным игроком;

 

 

 

 

 

 

в) выбранным капитаном команды.

Б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. По-моему, лучшим педагогом является тот, кто:

 

 

 

а) проявляет интерес к учащимся и к каждомуНимеет индиви­

 

дуальный подход;

 

 

 

 

 

 

б) вызывает интерес к предмету, так что учащиеся с удоволь­

 

ствием углубляют свои знания в этом предмете;

 

 

 

в) создает в коллективе такую атмосферу, при которой никто

 

не боится высказать свое мнен

е.

й

 

 

 

 

о

 

 

 

 

 

 

4. Мне нравится, к гда люди:и

 

 

 

 

 

чтобы

аботе;

 

 

 

 

а) радуются вып лненн й

 

 

 

 

б) с удовольс вием рабртают в коллективе;

 

 

 

можности;

 

 

 

 

 

 

в) стремятся вып лни ь св ю работу лучше других.

 

 

 

5. Я хотел бы,

мои друзья:

 

 

 

 

 

а) были от ывч вы и помогали людям, когда для этого пред­

 

ставляются во

 

 

 

 

 

 

 

б) были творческими личностями;

 

 

 

п

 

 

 

 

 

 

 

в) былизумными и интересными людьми.

 

е

6. Лучшими друзьями я считаю тех:

 

 

оа) с кем складываются хорошие взаимоотношения;

 

 

 

 

Р

 

б) на кого всегда можно положиться;

 

 

 

в) кто может многого достичь в жизни.

 

 

 

 

 

 

7. Больше всего я не люблю:

а) когда у меня что-то не получается;

21

б) когда портятся отношения с товарищами; в) когда меня критикуют.

8. По-моему, хуже всего, когда педагог:

а) не скрывает, что некоторые учащиеся ему несимпатичны, насмехается и подшучивает над ними;

б) вызывает дух соперничества в коллективе; в) не достаточно хорошо знает предмет, который преподает.

9. В детстве мне больше всего нравилось:

У

а) проводить время с друзьями;

б) ощущение выполненных дел;

Т

в) когда меня за что-нибудь хвалили.

 

10. Я хотел бы быть похожим на тех, кто:

Н

 

а) добился успеха в жизни;

 

 

й

 

б) по-настоящему увлечен своим делом;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и

 

 

в) отличается дружелюбием и доброжелательностью.Б

 

 

 

 

 

 

 

 

р

 

 

 

11. В первую очередь школа должна:

 

 

 

а) научить решать задачи, кото ые став т жизнь;

 

 

б) развивать, прежде

всего,

 

 

 

 

 

 

инд в дуальные способности уче­

ника;

 

 

 

 

качества,

 

 

 

 

 

 

в) воспитывать

 

 

 

п м гающие взаимодействовать с

людьми.

 

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Если бы у меня было больше свободного времени, охотнее

 

 

 

з

 

 

 

 

 

 

всего я исполь овал бы его:

 

 

 

 

 

 

 

работаю

 

я с друзьями;

 

 

 

 

 

а) для общен

 

 

 

 

 

б) для

тдыха

 

ра влечений;

 

 

 

 

п

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в) для св их любимых дел и самообразования.

 

13. Наиб льших успехов я добиваюсь, когда:

 

е

 

с людьми, которые мне симпатичны;

 

 

а)

 

 

Р

б) у меня интересная работа;

 

 

 

в) мои усилия хорошо вознаграждаются.

 

 

 

14. Я люблю, когда:

а) другие люди меня ценят;

22

б) испытываю удовлетворение от хорошо выполненной работы; в) приятно провожу время с друзьями.

15. Если бы обо мне решили написать в газете, мне бы хотелось, чтобы:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

У

 

 

а) рассказали о каком-либо интересном деле, связанном с уче­

 

бой, работой, спортом и т.п., в котором мне довелось участвовать;

 

 

б) написали о моей деятельности;

 

 

 

 

 

 

в) обязательно рассказали о коллективе, в котором я работаю

 

или учусь.

 

 

 

 

 

 

 

Н

 

 

16. Лучше всего я учусь, если преподаватель:

 

 

 

Т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Б

 

 

а) имеет ко мне индивидуальный подход;

 

 

 

б) сумеет вызвать у меня интерес к предмету;

 

 

 

 

 

в) устраивает коллективные обсуждения изучаемых проблем.

 

17. Для меня нет ничего хуже, чем:

й

 

 

 

 

18. Больше всего я ценю:

 

достоинства;

 

 

 

 

 

 

а) оскорбление личного

 

 

 

 

 

 

 

 

б) неудача при выполнен важного дела;

 

 

 

 

 

в) потеря друзей.

 

р

 

 

 

 

 

 

 

а) успех;

 

о

 

 

 

 

 

 

 

т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б) возможнос и х р шей с вместной работы;

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в) здравый прак ичный ум и смекалку.

 

 

 

 

 

19. Я не люблю людей, ко орые:

 

 

 

 

 

 

 

а) сч

тают себя хуже других;

 

 

 

 

 

 

 

часто

ссорятся конфликтуют;

 

 

 

 

 

 

б)

 

 

 

 

 

 

 

в) в

ражают против всего нового.

 

 

 

 

 

п

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20. Приятнз, когда:

 

 

 

 

 

 

 

 

е

а) раб таешь над важным для всех делом;

 

 

 

б) имеешь много друзей;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р

 

в) вызываешь восхищение и всем нравишься.

 

 

 

21. По-моему, в первую очередь руководитель должен быть:

 

 

 

а) доступным; б) авторитетным;

23

в) требовательным.

22.В свободное время я охотно прочитал бы книги:

а) о том, как заводить друзей и поддерживать хорошие отно­

шения с людьми;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б) о последних достижениях науки и техники;

 

 

У

 

 

в) о жизни знаменитых и интересных людей.

 

 

 

 

 

 

 

Т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23. Если бы у меня были способности к музыке, я предпочел бы

 

быть:

а) дирижером;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Н

 

 

 

б) композитором;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в) солистом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Б

 

 

24. Мне бы хотелось:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

а) придумать интересный конкурс;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б) победить в конкурсе;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в) организовать конкурс и руководить им.

 

 

 

 

25. Для меня важней всего знать:

и

 

 

 

 

 

 

 

а) что я хочу сделать;

 

 

 

 

 

й

 

 

 

 

 

б) как достичь цели;

выполненную

 

 

 

 

 

 

в) его не

 

 

 

за

работу.

 

 

 

 

 

 

в) как организовать людей для дост

 

жен

я цели.

 

 

 

26. Человек должен

стремиться

к т му, чтобы:

 

 

 

 

 

 

а) другие были им д в льны;р

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

упрекали

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б) прежде всего, вып лни ь св задачу;

 

 

 

 

 

 

 

 

з

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

27. Лучше всего я отдыхаю в свободное время:

 

 

 

 

 

 

общен

с дру ьям

;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

а) в

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б) пр сматривая развлекательные фильмы;

 

 

 

 

 

п

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в) занимаясь своим любимым делом.

 

 

 

 

 

 

 

Ответ «наиб лее» получает 2 балла, «наименее» -

0, оставшийся

 

е

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

невыбранным - I балл. Баллы, набранные по всем 27 пунктам, сум­

 

мируются для каждого вида направленности отдельно (табл. 5).

 

Р

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т а б л и ц а 5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Я

 

 

О

 

 

Д

 

 

 

Я

 

О

 

Д

 

24

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

п / п

 

 

 

 

 

п / п

 

 

 

 

 

 

 

1

 

а

в

 

б

15

 

б

в

 

а

 

 

2

 

б

в

 

а

16

 

а

в

 

б

 

 

3

 

а

в

 

б

17

 

а

в

 

б

 

 

4

 

в

б

 

а

 

 

а

б

 

в

 

5

 

б

а

 

в

19

 

а

б

 

в

У

 

 

 

 

 

 

 

6

 

в

а

 

б

20

 

в

б

 

а

 

 

7

 

в

б

 

а

21

 

б

а

Т

 

 

 

 

 

в

 

8

 

а

б

 

в

22

 

б

а

 

в

 

9

 

в

а

 

б

23

 

в

а

 

б

 

 

10

 

а

в

 

б

24

 

б

в

 

а

 

 

11

 

б

в

 

а

25

 

а

в

 

б

 

 

12

 

б

а

 

в

26

 

в

а

 

б

 

 

13

 

в

а

 

б

27

 

б

а

 

в

 

14

 

а

в

 

б

й

Н

 

 

 

Оцениваемая направленность личности считаетсяБвыраженной,

 

если она набирает наибольшее кол чество баллов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

характера

соответственно имеющимся

 

Описание некоторых черт

 

 

видам направленности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

свою

 

 

 

 

 

 

 

Лица с направленностью на себя:

 

 

 

 

 

 

 

- больше всего заняты с б й, своимичувствами и переживаниями;

 

- делают необосн ванные и п спешные выводы о других людях,

 

так же ведут себя в дискуссиях;

 

 

 

 

 

 

 

- пытаются навяза ь

 

волю группе;

 

 

 

 

 

 

- создают у окружающих дискомфорт;

 

 

 

 

 

 

 

 

з

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- не чувствуют,ткогда нужно говорить, а когда промолчать;

 

 

 

о

 

х людей.

 

 

 

 

 

 

 

 

- не любят друг

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Лица с направленностьюи

на общение (на взаимодействие):

 

п

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- избегают прямого решения проблемы;

 

 

 

 

 

 

- не высказывают оригинальных идей, не могут точно себя выра­

е

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

зить;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р

- не работают интенсивно сами и не помогают группе подойти к

сути вопроса;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-

не принимают на себя руководство, когда речь идет о выборе

 

задачи;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- не помогают отдельным членам группы выразить свои мысли.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

25

Лица с направленностью на дело (на задачу):

-помогают отдельным членам группы выразить свои мысли;

-поддерживают группу, чтобы она достигла своей цели;

-помогают группе дойти до сути вещей и имеют хорошие идеи относительно того, как продолжить работу;

-легко дают понять, что хотят выразить; У

-могут составить хорошие отчеты;

-берут в свои руки руководство, когда речь идет о выборе задачи;

-работают интенсивно; Т

-правильно оценивают, когда говорить, а когда молчать;

-создают атмосферу свободы и непринужденности; Н

-не уклоняются от непосредственного решения проблем.

рйтов,уровнемляетсяким уровнем мотивации, ищутоситуации достижения цели, уверены

в успешном исходе дела,

информацию для суждения о своих

успехах, готовы пр ня ь на себя ответственность, решительны в

 

 

 

з

 

неопределенных с туацищутях, проявляют настойчивость в стремлении

к цели,

получают

удовольствие от решения интересных задач, не

теряются в ситуацииисоревнования, показывают большое упорство

 

п

 

 

 

при ст лкн вении с препятствиями. Измерить уровень мотивации

достижения цели можно с помощью разработанной шкалы - не­

е

 

 

 

 

большого теста-опросника. Шкала эта состоит из 22 суждений, по

поводу которых возможны два варианта ответов: «да» или «нет».

Р

 

 

 

 

 

Отв ты, совпадающие с ключевыми (по коду), суммируются (по 1 баллу за каждый такой ответ).

Суждения

26

1. Думаю, что успех в жизни скорее зависит от случая, чем от

расчета.

 

 

 

 

 

2.

Если я лишусь любимого занятия, жизнь для меня потеряет

всякий смысл.

 

 

 

 

 

3.

Для меня в любом деле важнее не его исполнение, а конечный

результат.

 

 

 

 

 

4.

Считаю, что люди больше страдают от неудач на работе, чем

от плохих взаимоотношений с близкими.

 

 

 

5. По моему мнению, большинство людей живут далекими целя­

ми, а не близкими.

 

 

 

Н

У

 

 

 

 

6.

В жизни у меня было больше успехов, чем неудач.

 

7.

 

 

 

 

Б

 

Эмоциональные люди мне нравятся больше, чем деятельные.Т

8.

Даже в обычной работе я стараюсь усовершенствовать неко­

торые ее элементы.

 

й

 

 

 

 

 

9. Поглощенный мыслями об успехе, я могу забыть о мерах пре­

досторожности.

ленивым

 

 

 

 

 

 

10. Мои близкие считают меня

 

.

 

 

11. Думаю, что в моих неудачах пов

нны, скорее, обстоятельст­

 

ва, чем я сам.

 

 

 

 

р

 

 

 

 

 

 

 

 

12.

Терпения во мне больше, чем способностей.

 

 

13.

 

 

 

 

могу

 

 

Мои родители слишком ст ого контролировали меня.

 

 

14.

Лень, а не сомнение в успехе вынуждает меня часто отказы­

 

 

 

 

 

т

 

 

ваться от своих намерений.

 

 

 

15.

Думаю, ч о

 

уверенный в себе человек.

 

нальных и

бретениях

людей, чем о происшествиях.

 

 

16.

Ради успеха я

 

рискнуть, даже если шансы невелики.

 

 

17.

близкие

 

 

 

 

 

Я усердный человек.

 

 

 

18.

Когда все

 

дет гладко, моя энергия усиливается.

 

 

19.

Если бы я был журналистом, я писал бы скорее об ориги­

 

 

20.

М и

 

 

 

обычно не разделяют моих планов.

е

21. Ур вень моих требований к жизни ниже, чем у моих товари­

 

 

 

 

 

 

 

 

 

щ й.о

 

 

 

 

 

Р

 

22.

Мне кажется, что настойчивости во мне больше, чем способ­

пност й.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

27

В отличие от многих ранее описанных тестов-опросников шкала потребности в достижениях имеет децильные (стеновые) нормы, поэтому конкретный результат можно оценить с помощью табл. 6:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т а б л и ц а 6

У

 

 

 

 

 

 

Уровень мотивации достижения цели

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

низкий

средний

 

высокий

 

Сумма баллов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

7

 

8

9

10

 

 

 

 

 

2-9

 

10

 

11

12

13

14

 

15

16 17 18-19

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Н

 

 

Код: ответы «да» на вопросы 2, 6, 7, 8, 14, 16, 18, 19, 21, 22; отве­

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Б

 

 

ты «нет» на вопросы 1, 3, 4, 5, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 17, 20.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тематика рефератов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

й

 

 

 

 

 

1. Направленность личности учащегося и пути ее изучения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

2. Изучение и формирование профессиональных мотивов в про­

 

цессе учебной деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Пути формирования професс

ональных

нтересов.

 

 

 

 

 

4. Ценностные ориентации личности как фактор ее социализации.

 

 

7. Проблема внешн

х

установкивну ренних факторов при профессио­

 

 

5. Профессиональные

 

 

студентов

в системе высшего

 

 

 

 

 

 

т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

инженерного образования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Мотивы учебно-пр фессирнальной деятельности учащихся

 

ПТУ (ССУЗ).

чности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

з

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

нальном выборе л

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8. Методы акт в ац

 

профессионального самоопределения.

 

 

9. Кризисы пр фессионального становления.

 

 

 

 

 

 

10. Пр фесси нальные деформации личности.

 

 

 

 

 

п

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11. Общее и специфичное в профессиональном, жизненном и

 

е

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

личностн м сам пределении.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Основыпсихологического изучения профессионального са­

 

моо р д ления.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Р

13. Роль профессиональной деятельности в формировании лич­

 

 

 

ности.

14. Основные закономерности развития личности профессионала.

15. Профессиональная деятельность как система.

28

З а н я т и е 3

ОПРЕДЕЛЕНИЕ САМООЦЕНКИ И УРОВНЯ ПРИТЯЗАНИЙ ЛИЧНОСТИ.

1.Оценка и самооценка личности. ТУ

2.Самосознание и самовоспитание личности. Н

3.Роль оценки и самооценки в формировании личности.

4.Виды и уровни самооценки и их определение.Б

5.Связь уровней самооценки с уровнем притязаний личности.

Вформировании личности великайроль оценки и самооценки.

Оценку, как правило, дают эксперты, в роли которых могут высту­ пать родители, педагоги, руководители,иколлеги и т. д. Самооценка -

это компонент самосознания, направленный на оценку человеком сво­ его «Я» - своих действий, поступков,рслов, чувств и т. п. Самооценкасамооценки,

 

 

 

 

 

т

 

 

 

З а д а н и е . Определи е ур вни самооценки личности.

 

 

 

з

 

 

 

 

 

Вам предлагается список из 48 слов, обозначающих свойства

 

личности,

которых необходимо выбрать 20, в наибольшей степе­

 

 

о

 

 

 

 

 

ни характериующих эталонную личность (идеал) в вашем пред­

 

ставлении. В этом ряду могут найти место и негативные качества.

 

п

 

 

 

Свойства личности

е

 

 

 

 

25.

Отзывчивость.

Р

1. Аккуратность.

 

2. Б спечность.

 

26.

Оптимизм.

 

 

 

3. Вдумчивость.

 

27.

Подозрительность.

 

4. Вспыльчивость.

28.

Практичность.

 

 

 

 

 

 

 

29

5. Гордость.

 

 

 

 

29.

Принципиальность.

 

 

 

6. Гуманность.

 

 

 

30.

Прямодушие.

 

 

 

 

7. Доброта.

 

 

 

 

31.

Работоспособность.

 

 

 

8. Жизнерадостность.

 

32.

Рассудительность.

 

 

 

9. Заботливость.

 

 

33.

Решительность.

 

 

 

 

10.

Завистливость.

 

 

34.

Самостоятельность.

 

 

 

11. Интернационализм.

 

35.

Самокритичность.

 

Т

12.

Искренность.

 

 

36.

Сдержанность.

 

 

 

 

 

 

 

У

13.

Идейность.

 

 

 

37.

Смелость.

 

Н

14.

Коллективизм.

 

 

38.

Справедливость.

 

 

 

 

 

15.

Легковерие.

 

 

 

39.

Сознательность.

 

 

 

 

16.

Мечтательность.

 

40.

 

 

 

Б

 

 

 

Терпеливость.

 

 

 

 

17.

Мнительность.

 

 

41.

Трудолюбие.

 

 

 

 

18.

Мстительность.

 

42.

Тактичность.

 

 

 

 

19.

Надежность.

 

 

43.

 

й

 

 

 

 

 

 

Требовательность.

 

 

 

20.

Настойчивость.

 

44.

Убежденность.

 

 

 

 

21.

Нежность.

 

 

 

 

Эгоизм

 

 

 

 

 

 

 

 

45.

Увлеченность.

 

 

 

 

22. Непринужденность.

 

р

 

 

 

 

 

 

 

 

46.

Упорство.

 

 

 

 

 

23.

Обидчивость.

 

 

47.

Энтуз

азм.

 

 

 

 

 

24.

Осторожность.

 

о

 

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Из двадцати отобранных св йств личности вы должны построить

 

эталонный ряд,

 

св йс ва в ряду должны быть ранжированы

 

в табл. 7.

 

 

причем

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(расположены) в порядке убывания их желательности, т.е. на пер­

 

 

 

 

 

з

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

вой позиции ранга располагае е наиболее значимое, важное, с ва­

 

шей точки рен

я, полож тельное свойство, а далее -

менее жела­

 

 

 

конце

могут быть отрицательные. Результаты заносите

 

тельные и в

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т а б л и ц а 7

 

Р

Ранг

 

 

 

 

 

 

Ранг

 

Разность

 

Квадрат

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

разности

 

вашпго Свойства личности

 

 

 

 

эталона

 

 

 

 

 

субъекта

рангов

 

рангов

 

е1

Жизнерадостность

 

 

3

 

 

-2

 

 

4

 

 

 

2

Отзывчивость

 

 

 

8

 

 

-6

 

 

36

 

30