4 Трудовые ресурсы и производительность труда

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям в отчетном году с фактическим количеством работников в предыдущем году.

У ООО " Громит " предприятия обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется данными, приведенными в аналитической таблице:

Категории	01. 01 2013 год	01. 01 2014 год	Темп прироста, %
Фактическая численность:	12	15	---
в том числе рабочие:	4	6	---
ИТР:	8	11	---
из них руководители:	2	2	---
специалисты:	5	7	---
служащие:	1	1	---

Итак, численность персонала существенно не изменилась. В целом наблюдается положительная динамика, прирост в 2014 году составил ___ % (3 человека).

Движения работников на ООО " Громит ":

Показатели	2013 год	2014 год
Среднесписочная численность работников, человек	12	15
Количество принятого на работу персонала, человек	5	7
Количество уволившихся, человек	6	4
в том числе: по соглашению сторон	6	4
за нарушение трудовой дисциплины	0	0

Производительность труда работников рассчитывается как отношение выручки предприятия к численности его работников.

Производительность - показатель эффективности производства, характеризующий выпуск продукции в расчете на единицу используемых ресурсов, факторов производства и представляющий собой соотношение объема производства и затрат трудовых ресурсов.

ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА НА УРОВНЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Для измерения производительности труда на уровне организации используется показатель производительности труда, который рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (работ, услуг) в стоимостном выражении к среднесписочной численности работников организации, т.е. по следующей формуле:

П = V / Ч,

где П - производительность труда;

V - объем произведенной продукции (работ, услуг);

Ч - среднесписочная численность работников организации.

Выбор конкретных показателей (системы показателей), реально отражающих динамику производительности труда, зависит от специфики организации, ее организационной и производственной структуры, а также типов производственных и технологических процессов и видов (номенклатуры) произведенной продукции (работ, услуг).

Объем произведенной продукции (работ, услуг) определяется в стоимостном выражении в сопоставимых ценах, для предприятий транспорта - в действующих ценах.

С учетом отраслевой специфики объем произведенной продукции (работ, услуг) будет определяться как:

- объем производства продукции (работ, услуг промышленного характера) - для промышленных предприятий;

- объем подрядных работ, выполненных собственными силами, - для строительных организаций;

- доходы от перевозки грузов и пассажиров - для предприятий транспорта, в том числе железнодорожного, автомобильного, воздушного, водного транспорта;

- доходы от оказания услуг связи - для предприятий связи;

- объем произведенной продукции сельского хозяйства - для сельскохозяйственных организаций.