5. Оплата труда работников организации

В ООО «Громит» применяются в качестве минимальных гарантий оплаты труда основных профессионально-квалификационных групп, единые тарифные ставки и оклады, устанавливаемые в соответствии с действующей Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь и утвержденным размером тарифной ставки 1-го разряда работников ООО «Громит», при соблюдении установленной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнении работником трудовых обязанностей.

Тарифная ставка (оклад) работника рассчитывается на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Тарифная ставка (оклад) работника определяется путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, действующей в организации, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда (кратный размер тарифной ставки первого разряда), установленного работнику по его профессии и на коэффициент повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности, отраслям согласно Приложению № 2 к Рекомендациям по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения (Приложение 4).

Конкретные размеры тарифных ставок (окладов) утверждаются генеральным директором.

Надбавки, доплаты, премии и иные выплаты, предусмотренные законодательством, исчисляются исходя из тарифных ставок рабочих и должностных окладов служащих.

Начисление премии в ООО «Громит» по результатам финансово-хозяйственной деятельности производится с учетом доплат и надбавок за:

1. Совмещение профессий (должностей); Увеличение объема работ;

2. Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

3. Работу с разделением рабочего дня на части;

4. Работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

5. За работу в ночное время;

6. За работу в праздничные, выходные дни;

7. За работу в сверхурочное время;

8. Лучшим по профессии и должностям,

9. За профессиональное мастерство;

10. За сложность и напряженность труда, высокие достижения в труде и выполнение особо важных работ.

В зависимости от условий труда работникам ООО «Громит» могут устанавливаться следующие доплаты к тарифным ставкам, должностным окладам:

1. За работу в ночное время в размере 40 процентов (включительно) тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время;

2. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливать доплаты в процентах от тарифной ставки 1-го разряда, установленной для структурного подразделения за каждый час работы в этих условиях

3. За работу с разделением рабочего дня на части с перерывом в работе свыше двух часов либо с двумя и более перерывами, включая перерыв для отдыха и питания, общей продолжительностью не более 4-х часов в размере 30 процентов (включительно) тарифной ставки за фактически отработанное время в расчетном месяце

Выплата заработной платы обеспечивается 2 раза в месяц:

1 Аванс 10-го числа месяца, следующего за отработанным месяцем;

2 Заработная плата 20 числа, следующего за отработанным месяцем;

В ООО «Громит» применяются повременно-премиальная, сдельно-премиальная, сдельная формы оплаты труда.