35.Полит.Участие: формы, мотивы и проблемы.

Полит. участие можно рассмат. как динам. и массовую форму многообразных взаимоотношений индивидов и организационно-властных стр-р, образ-ий по поводу политич. власти и управления. Оно осущ-ся в различ. формах, с неодинаковой степенью интенсивности, в разных по масштабy соц. и тер-ых образованиях. Активная форма добровольного полит. участия вкл. в себя деят-ть депутатов представительных органов власти, функционеров полит. партий и общественно-полит. орг-ций, организаторов полит. кампаний и акций (выборов, референдумов и т. д.).Пассивная форма добровольного полит. участия предполагает только участие в выборах, референдумах, опросах общественного мнения. Принудит. полит. участие хар-но для служащих милитаризованных гос-х структур, членов полит.партий и орг-ций с жесткой централизацией и дисциплиной.

По сфере тер-ого распространения полит. участие может носить общенац, местный и локальный характер.

В плане интенсивности и последов-ти различ.постоянное (членство в партии, работа в полит.орг-ях), эпизодическое, регулярное (участие в выборах) и разовое (участие в референдуме по поводу принятия Конституции) полит. участие. По отнош. к действующему законо-тву в той или иной стране различают легальное (соответствующее Конституции и законам) и нелегальное (противоречащее закону) политическое участие.

36. Теории элит. Структура, функции и типология политических элит

Слово «элита» в переводе с французского означает «лучшее», «отборное», «избранное».

Элита - сплоченная и привилегированная группа, обладающая высоким статусом и влиянием, которые обусловлены ее непосредственным участием в принятии важнейших политических решений, связанных с использованием государственной власти или воздействием на нее.

Первые современные классические концепции элит возникли в конце XIX – начале XX вв. Они связаны с именами Г. Моски, В. Парето, а также Р. Михельса. Их объединяют следующие общие черты:

-Признание элитарности любого общества, его разделение на привилегированное властвующее творческое меньшинство и пассивное, нетворческое большинство. Такое разделение закономерно вытекает из естественной природы человека и общества.

-Особые психологические качества элиты. Принадлежность к ней связана в первую очередь с природными дарованиями и воспитанием.

-Групповая сплоченность. Элита представляет собой более или менее сплоченную группу, объединяемую не только общностью профессионального статуса и социального положения, но и элитарным самосознанием.

-Легитимность элиты, более или менее широкое признание массами ее права на политическое руководство.

-Структурное постоянство элиты, ее властных отношений, хотя персональный состав элиты изменяется, ее отношения господства в своей основе неизменны.

-Формирование и смена элит в ходе борьбы за власть.

Политическая элита промышленно развитых государств неоднородна. В структуру современной политической элиты входят различные социально-профессиональные группы: политические лидеры, чиновничество, интеллектуалы, бизнесмены, технократы. Все они отличаются различной степенью влияния на процесс принятия важнейших политических решений.

Существуют различные подходы к рассмотрению структуры современной политической элиты. Так, современный индийский политолог П.Шаран делит современную элиту на три группы: высшая, средняя и административная. Кроме них выделяется маргинальная элита, то есть потенциальные кандидаты в среднюю элиту, которым недостает тех или иных критериев для вхождения в нее.

Высшая элита представлена теми, кто непосредственно участвует в процессе принятия политических решений или оказывает существенное влияние на него. Их численность – от ста до двухсот человек, они занимают руководящие посты в институтах государственной власти, крупных политических партиях и т.п.

Средняя элита формируется на основе трех переменных: доходов, профессионального статуса и образования. Она составляет 5% взрослого населения страны, объединенного указанными показателями.

К административной элите относится высший слой государственных служащих, занимающих руководящие посты в министерствах, департаментах и других органах управления.