1.2 База практики

Базами преддипломной практики могут быть коммерческие предприятия и организации различных организационно-правовых форм, где условия работы отвечают современным требованиям к организации труда и производству и требованиям программы практики. УО «Могилевский государственный политехнический колледж» заключает с организациями договора об учебно-производственном сотрудничестве и

индивидуальные договора о прохождении практики. Образец договора о прохождении практики представлен в Приложении А.

Во время преддипломной практики учащиеся выполняют работы, предусмотренные должностными обязанностями специалиста соответствующего уровня квалификации, а при наличии вакансий могут быть зачислены на должность, подлежащую замещению специалистом со средним специальным образованием.

Учащиеся, обучающие по заочной форме обучения, проходят преддипломную практику по месту работы. В случае, если условия работы не отвечают требованиям учебной программы практики, они могут быть направлены УО «Могилевский государственный политехнический колледж» на преддипломную практику на другие предприятия или организации.

На учащихся, которые зачисляются на штатную должность в период практики, распространяется законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка, режим рабочего дня, действующие на данном предприятии (организации).

1.3 Организация практики

Руководство преддипломной практикой возлагается на руководителей из числа преподавателей экономических дисциплин и специалистов предприятия (организации), куда учащиеся распределены для прохождения преддипломной практики.

Руководитель практики от колледжа должен до начала практики:

– совместно с куратором группы принять участие в подготовке проекта приказа на практику (провести классный час о местах возможного прохождения практики учащихся специальности 2–26 02 03 «Маркетинг»);

– установить контакт с руководителем практики от предприятия (организации), согласовать с представителем предприятия (организации) учебную программу практики и принять участие в распределении учащихся по рабочим местам и ознакомить с ним учащихся;

– на основании «Учебной программы преддипломной практики» разработать перечень индивидуальных заданий, рассмотреть на заседании цикловой комиссии, утвердить у заместителя директора по производственному обучению и выдать индивидуальные задания учащимся на вводном занятии. Образец перечня индивидуальных заданий представлен в приложении Б;

– ознакомить учащихся с приказом о практике, провести «Вводный инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности» и ознакомить с режимом работы учащихся во время практики, оформить протокол проверки знаний учащихся по вопросам охраны труда, образец которого представлен в приложении В;

– представить направление на практику на предприятие (организацию), образец которого представлен в приложении Г;

– составить график работы руководителя практики и график выполнения индивидуального задания учащимися и утвердить их у заместителя директора по производственному обучению. Образец графика работы руководителя представлен в приложении Д. График выполнения индивидуального задания дан в дневнике практики;

– иметь телефоны учащихся и рабочие телефоны руководителей практики от предприятия (организации) или отдела кадров предприятия (организации).