4)Сущность норм и правил и их роль в экономической теории.
Норма-это предписание определенного поведения, обязательное для выполнения и имеющее своей функцией поддержание порядка в системе взаимодействия людей. Элементы и виды норм:атрибуты; фактор долженствования;цель;условия;санкции. Нормы и правила. По ориентации на конечный результат: нормы(нет ориентации на конечный результат),правила(направление действий с целью достижения определенного результата).По восприятию:нормы(субъективное восприятие),правила(объективизированные рамки).Норма-это основной регулятор взаимодействия людей (нормы не может быть для одного индивида). Нормой определяется, как должен вести себя индивид в различных ситуациях. Выполнение предписания носит либо добровольный характер, либо основывается на санкциях. Проблемы принуждения к следованию правилам.
5) Основные подходы к определению понятия «институт» в новой институциональной теории.
Институты (Веблен) - это привычный образ мысли, руководствуясь которым живут люди.
Институты (Социология) - это социальная организация, которая через традицию, обычай или законодательное ограничение ведет к созданию долгосрочных и устойчивых образцов поведения .
Институты (ТОВ) - это общественные блага, которыми повсеместно и каждодневно пользуются многие индивидуумы.
Институты (Норт) – это правила игры в обществе или созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют взаимоотношения между людьми, задают структуру побудительных мотивов человеческого взаимодействия – будь то в политике, социальной сфере или экономике. Роль институтов.Главная роль, которую институты играют в обществе, заключается в уменьшении неопределенности путем установления устойчивой (хотя и не обязательно эффективной) структуры взаимодействия между людьми.
6)Функции и черты институтов
Координационная функция институтов – снижение уровня неопределенности среды, в которой действуют экономические агенты.
Мотивационная функция институтов (кооперация) – стимулирование участия индивидов в коллективных действиях.
Распределительная функция институтов – распределение ресурсов между индивидами; обеспечение предсказуемости и стабильности; обеспечение безопасности; минимизация затрат на сделки; обучение.
7)Формальные институты и их значение. Пирамида формальных правил.
Фрмальны правила- существуют в форме официальных текстов или удостоверенных третьей стороной устных договоренностей, в роли их гарантов выступают индивиды, специализирующиеся на этой функции. Формальные «писанные правила»:конституции,законы,указы,соглашения.
Значение формальных правил: во-первых, формализация правил позволяет расширить их нормативную функцию; во-вторых, формальные правила представляют собой механизмы решения проблемы безбилетника; в-третьих, формальные правила могут противодействовать дискриминации.
8)Неформальные институты и их значение. Их сравнительные преимущества и недостатки.
Неформальные институты – общепринятые условности и этические кодексы поведения людей, обычаи, законы, привычки или нормативные правила, которые являются результатом тесного совместного существования людей.
Неформальные нормы: существуют в памяти участников различных соц.групп, гарантом их может выступать любой участник группы, заметивший нарушение.
Неформальные «неписаные» правила, примеры: Обычаи, традиции, условности, привычки.
Многообразие неформальных правил
Значение социальной сети
Неформальные механизмы принуждения
Сравнительные преимущества и недостатки:
Гибкость и реинтерпретация правил
Возможность адаптации к внешним шокам
Неоднозначность трактовки правил
Дискриминационный характер правил
Ограниченный радиус эффективности санкций
Механизм принуждения – система наказания, обеспечивающая соблюдение правил (совесть, суды, полиция, тюрьмы)
Первая сторона: Основа – собственная система ценностей и моральных норм.
Интернализация выгод от следования нормам самим индивидом.
Роль социализации и обучения.
Вторая сторона: Инвестиции в репутацию. Проблемы коллективных действий.
Третья сторона: Государственная система принуждения или альтернативные институты.