Лекция 2_Введение в ПМ
.pdfВВЕДЕНИЕ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Лекционный курс по дисциплине «Производственный менеджмент»
Автор – д.т.н., проф. Якубович И.А.
Предмет и задачи производственного менеджмента
2
Объект изучения – само предприятие или организация любой формы собственности, организационно правовой формы, любой деятельности, общими задачами которой являются удовлетворить потребность общества в сфере производства материальных благ и услуг.
Предмет изучения – принципы и методы управления производственной деятельностью.
Операционная деятельность – сфера услуг.
Понятие производственного менеджмента
3
Производственный менеджмент –
направление профессиональной деятельности, связанное с эффективным и рациональным управлением любым производственным процессом.
Цель производственного менеджмента – выполнение производственной программы при минимальных затратах ресурсов.
Задачи производственного менеджмента
4
решение проблем производственных подразделений;
освоение и внедрение в производство новых видов изделий;
систематическое уменьшение затрат всех видов на изготовление продукта;
повышение качества, потребительских характеристик при одновременном снижении стоимости выпускаемого продукта;
снижение издержек на всех этапах производственносбытового цикла;
расширение номенклатуры выпускаемого продукта и его ассортимента.
Функции производственного менеджмента
5
Методы производственного менеджмента
6
Административные методы
Это конкретные безвариантные задания, допускающие минимальную самостоятельность исполнителя, вследствие чего вся ответственность возлагается на руководителя, отдающего распоряжения.
Экономические методы
В основе методов лежит экономическая заинтересованность работника в результатах своего труда.
7
Организационные методы
Суть их в том, что прежде чем какая-то деятельность будет осуществляться, она должна быть правильно организована, т.е. спроектирована, регламентирована, снабжена необходимой инструкцией.
Социально-психологические методы
•создание благоприятного психологического климата в коллективе, способствующего большей отдаче при выполнении работы за счет повышения настроения людей;
•выявление и развитие индивидуальных способностей каждого, обеспечивающих его максимальную самореализацию.
Принципы производственного менеджмента
8
1.Научность в сочетании с элементами искусства (менеджер должен постоянно импровизировать, искать индивидуальные подходы к ситуации и к людям).
2.Целенаправленность (деятельность всегда ориентирована на решение конкретных проблем).
3.Функциональная специализация в сочетании с универсальностью (к каждому объекту управления имеется свой подход, учитывающий его специфику – футбольной командой нельзя руководить так же, как актерами на сцене, а группой ученых – по аналогии с воинским подразделением).
4.Последовательность управленческого процесса (нельзя сначала принимать решение, а затем его обдумывать, т.е. элементы или стадии, из которых состоит процесс управления, должны следовать друг за другом в определенной последовательности).
9
5.Оптимальное сочетание централизованного регулирования
управляемой подсистемой с ее саморегулированием (непрерывны обеспечивающие жизнь процессы – производство, обмен, научные исследования и т.д., а, следовательно, и управление ими, которое должно постоянно учитывать появление
новых проблем и открытие новых перспектив).
5.Учет личных особенностей работников.
6.Обеспечение соответствия прав, обязанностей и ответственности.
7.Обеспечение общей заинтересованности всех участников управления в достижении целей, стоящих перед организацией.
8.Обеспечение состязательности участников управления.
Понятие организации, ее функции
10
Организация – это самостоятельный хозяйственный субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей.
Интеллектуальный капитал
Человеческий |
Организационный |
Клиентский |
капитал |
капитал |
капитал |
|
|
|
Знания, |
Технико- |
Связи с клиентами, |
умения, творческие |
технологическое |
информация о |
способности, |
обеспечение, |
клиентах, история |
моральные ценности, |
программное |
отношений с |
организационная |
обеспечение, патенты, |
клиентами, деловая |
культура, культура труда |
оргструктура |
репутация |
|
|
|