teoriya_organizacii

обучения и концепция «обучающейся организации». Теория хаоса и модель «само-

разрушающейся организации».

Эволюционная теория организаций. Основные школы популяционной экологии.

Эволюционные принципы в теории организации. «Конфигурации» и «трансформа-

ции» в развитии организационных систем. Фазы эволюционного развития организа-

ции. Модель «жизненного цикла» организации Л. Грейнера (L. Greiner). Организа-

ционные кризисы и «организационная смерть». Концепция «жизненного цикла» ор-

ганизаций университета Макгилла. Способы трансформации организаций.

Основные походы к управлению изменениями в организации по И. Ансоффу. Ор-

ганизационные архетипы по Д. Миллеру (D. Miller). Эволюция и революция в орга-

низационном развитии. «Квантовые скачки» и инкрементальные перемены в разви-

тии организаций. «Экоциклы» кризиса и обновления организаций Д. Хэрста

(D. Hurst). Микро- и макроизменения в организациях. Трансформации организации

«сверху вниз» и «снизу вверх». Модель трансформации организации Д. Коттера

(D. Kotter).

Организационные конфликты как генераторы изменений. Управление конфликт-

ной ситуацией и развитие организации. Роль организационных нововведений. Вос-

приимчивость организации к нововведениям. Структура инновационного процесса.

Новая технология как организационное нововведение. Технологические нововведе-

ния и организационный консерватизм. Организация внедрения и использования но-

вовведений. Опыт проведения организационных перестроек.

Управление развитием организации как задача организационного проектирова-

ния. Содержание, задачи и основные подходы к оргпроектированию. Процесс орга-

низационного проектирования. Типы организационных систем как объектов оргпро-

ектирования. Ситуационная методология оргпроектирования. Тенденции и перспек-

тивы развития современных организаций.

Основные понятия и термины: организационное изменение; организационное развитие; «жизненный цикл» организации; «эволюция» и «революция» в организа-

ционном развитии; «квантовый скачок»; организационное нововведение.

32.Ли Блейн. Принцип власти: Влияние с уважением и честью. – М.: Альпина бизнес Букс, 2006. – 361 с.

33.Мельников В.П., Маренков Н.Л., Хиртладзе. Управление организацией. Учеб.

пособие. М.: Кнорус.- 2004. – 241 с.

34.Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. 6-е изд., перераб. и доп. – М.:

ИНФРА-М, 2007. – 797 с.

35.Милованов В. П. Синергетика и самоорганизация: Экономика. Биофизика. –

М.: КомКнига, 2005. – 168 с.

36.Миронов М. Г., Жданова Т. С. Теория организации: Пособие для сдачи экзаме-

нов. М.: Юрайт-Издат, 2005. – 159 с.

37.Михайлов Д. М. Аутсорсинг. Новая система организации бизнеса: Учеб. посо-

бие. – М.: КНОРУС, 2006. – 256 с.

38.Морган Г. Имидж организации: восемь моделей организационного развития. –

М.: Вершина, 2006. – 416 с.

39. Моргенстерн Д. Самоорганизация по принципу «изнутри наружу». Система эффективной организации пространства, предметной среды, информации и вре-

мени. – М.: Добрая книга, 2005. – 352 с.

40.Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006. – 512 с. – (Высшее экономическое образование).

41.О Коннор Дж., Мак-Дермотт Я. Искусство системного мышления. Творче-

ский подход к решению проблем и его основные стратегии. – К.: София, 2007

42.Парахина В. Н., Федоренко Т. М. Теория организации: Учеб. пособие. 2-е изд.

–М.: КНОРУС, 2006. – 296 с.

43.Петров М. И. Безопасность и персонал. – М.: Журнал «Управление персона-

лом», 2006. – 240 с.

44.Портер, Майкл Э. Конкуренция. – М.: ИД «Вильямс», 2005. – 608 с.

45.Пригожин И. От существующего к возникающему: Время и сложность в фи-

зических науках. Изд. 3-е. – М.: КомКнига, 2006. – 296 с. (Серия «Синергетика: от прошлого к будущему»).

46. Пэнди П. С. и др. Путь шести сигм: практическое руководство для команды внедрения. – М.: Компания p.m. Office, 2005. – 424 с.

47.Райхельд Ф., Тил Т. Эффект лояльности: движущие силы экономического рос-

та, прибыли и непреходящей ценности. – М.: ИД «Вильямс», 2005. – 384 с.

48.Рамперсад К. Хьюберт. Универсальная система показателей деятельности:

Как достигать результатов, сохраняя целостность. – М.: Альпина Бизнес Букс,

2004. – 352 с.

49.Редько В. Г. Эволюция, нейронные сети, интеллект: Модели и концепции эво-

люционной кибернетики. Изд. 3-е. – М.: КомКнига, 2005. – 224 с. (Серия «Синер-

гетика: от прошлого к будущему»).

50.Рогожин С.В., Рогожина Г. В. Теория организации: Учебник. 2-е изд., стерео-

тип. – М.: Экзамен, 2006. – 315 с.

51.Румизен М. К. Управление знаниями. – М.: АСТ; Астрель; 2004. – 318 с.

52.Салимова Т. А., Еналеева Ю. Р. Самооценка деятельности организаций: Учеб.

пособие. – М.: Академический Проект, 2006. – 279 с.

53.Сборник учебных кейсов: Изменение внешней среды и развитие компаний. –

СПб.: ИД СПбГУ, 2004. – 264 с.

54.Сгрийверс Йооп. Понедельникдень тяжѐлый. Книга-утешение для всех рабо-

тающих. – М.: Олимп-Бизнес, 2006. – 144 с.

55.Сгрийверс Йооп П. М. Как быть крысой. Искусство интриг и выживания на ра-

боте. – М.: Олимп-Бизнес, 2005. – 192 с.

56.Серов А. Г. Ломать – не строить: инструкция по развалу бизнеса. – М.: Верши-

на, 2006. – 176 с.

57.Смирнов Э. А. Теория организации: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005.

58.Стахов А., Слученкова А., Щербаков И. Код да Винчи и ряды Фибоначчи. –

СПб.: Питер, 2006. – 320 с.

59.Сток Дж., Лайхенауэр Р. Жѐсткая игра. – М.: HIPPO, 2004. – 201 с.

60.Стратегическое управление российскими компаниями: Сборник учебных кей-

сов. 2-е изд. – СПб.: ИД СПбГУ, 2005. – 248 с

61.Стэнли Ф.Р., Лажу А. Искусство слияний и поглощений. – М.: Альпина Биз-

нес Букс, 2004

62. Тарасов В. К. Искусство управленческой борьбы. Технологии перехвата и

удержания управления. – М.: Добрая книга, 2007. – 480 с.

63.Татарников Е. А. Стратегическое управление предприятием: Жить одним днѐм или планировать своѐ будущее? – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 240 с.

64.Теория организации: антология. – М.: Академический Проект; Гаудеамус,

2005. – 960 с.

65.Теория систем и системный анализ в управлении организациями: Учеб. посо-

бие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 848 с.

66.Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: Учеб. пособие. – М.: ПРИ-

ОР, 2006. – 97 с.

67.Уорд Майкл. 50 методик менеджмента. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 200 с.

68.Уорнер М., Витцель М. Виртуальные организации. Новые формы ведения биз-

неса в ХХI веке. – М.: Добрая книга, 2005. – 296 с.

69. Фляйшер К., Бенсуссан Б. Стратегический и конкурентный анализ. Методы и средства конкурентного анализа в бизнесе.– М.: БИНОМ; Лаборатория знаний,

2005. – 541 с.

70.Форстер Р., Каплан С. Созидательное разрушение: Почему компании, «по-

строенные навечно», показывают не лучшие результаты и что надо сделать, чтобы

поднять их эффективность. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 378 с.

71.Фридаг Хервиг Р., Шмидт Вальтер. Сбалансированная система показателей:

Практ. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 160 с.

72.Хэмел Г., Прахалад К., Томас Т., О Нил Д. Стратегическая гибкость. – СПб.:

Питер, 2005. – 384 с.

73.Чайковский Ю. В. Наука о развитии жизни. Опыт теории эволюции. – М.: То-

варищество научных знаний КМК, 2006. – 712 с.

74.Шеметов П. В., Петухова С. В. Теория организации: курс лекций. – М.: Оме-

га-Л, 2006. – 282 с.

75.Яндола К. А. Теория организаций: Учеб. пособие. Шпаргалка. – М.: Эксмо,

2006. – 32 с.

Дополнительная литература

1. Анфилатов В.С. , Емельянов А.А., Кукушкин А.А. Системный анализ в управле-

нии: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 368 с.

2.Боброва И.И., Зимин В.А. Консалтинг в стиле гольф. – М.: Вершина, 2005. – 384 с.

3.Горин С.В. Деловая репутация организации. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 256 с.

4.Джой-Меттьюз Д., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов. – М.: Эксмо, 2006. – 432 с.

5.Иванов М. А., Шустерман Д. М. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. – 392 с.

6.Иванова Т. Ю., Приходько В. И. Теория организации. – СПб.: Питер, 2004. –

269с.

7.Ионцев М. Г. Корпоративные захваты: слияния, поглощения, гринмэйл. – М.: Ось-89, 2003. – 176 с.

8.Исаева В. В. Синергетика для биологов: вводный курс: Учеб. пособие. – М.: Наука, 2005. – 158 с.

9.Кабкова Е. Н. Шпаргалка по теории организации: ответы на экзаменационные билеты. – М.: Аллель, 2007. – 64 с. – (Полный зачѐт. № 123).

10.Караванова Б. П. Разработка стратегии управления финансами организации. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 128 с.

11.Крис Коллисон, Джеффер Парселл. Учитесь летать. Практические уроки по управлению знаниями от лучших научающихся организаций. – М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2006. – 296 с.

12.Кристенсен Клейтон М. Дилемма инноватора. – М.: Альпина Бизнес Букс,

2004. – 239 с.

13.Лукичѐва Л. И. Управление интеллектуальным капиталом: Учеб. пособие. –

М.: Омега-Л, 2007. – 552 с. – (Серия «Высшая школа менеджмента»).

14.Малинецкий Г. Г., Потапов А. Б. Нелинейная динамика и хаос. Основные понятия: Учеб. пособие. – М.: КомКнига, 2006. – 240 с. (Серия «Синергетика: от прошлого к будущему»).

15.Медведников С. А. Частный клуб: организация, управление, развитие. – М.: Вершина, 2006. – 196 с.: ил.

16.Морган Г. Имидж организации: восемь моделей организационного развития. – М.: Вершина, 2006. – 416 с.

17.Мэтс Э. Организационная культура. – Х.: Гуманитарный Центр, 2005. – 460 с.

18.Новое в синергетике: Новая реальность, новые проблемы, новое поколение. –

[Б. и.], 2007. – 383 с.

19.Петров О.А., Панина Л.К. Введение в синергетику живых систем. – СПб.:

Наука, 2005. – 101 с.

20.Попов В. Н., Касьянов В. С., Савченко И. П.Системный анализ в менеджменте:

Учеб. пособие. – М.: КНОРУС, 2007. – 304 с.

21.Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. Новый диалог человека с приро-

дой. 5-е изд. – М.: КомКнига, 2005. – 296 с. (Серия «Синергетика: от прошлого к

будущему»).

22.Прохоров А. П. Русская модель управления. – М.: Эксмо, 2006. – 384 с. – (Биб-

лиотека ЭКСПЕРТА).

23.Пэм Джонс. Управление эффективностью работы. Карманный справочник. /

Пер. с англ. – М.: HIPPO, 2004. – 117 с.

24.Рапопорт Г. Н., Герц А. Г. Искусственный и биологический интеллекты.

Общность структуры, эволюция и процессы познания. – М.: КомКнига, 2005. –

312с.

25.Рогожин С. В., Рогожина Т. В. Теория организации: Учеб. пособие. 2-е изд.,

стереотип. – М.: Экзамен, 2004. – 320 с.

26.Рудык Н.Б. Методы защиты от враждебного поглощения: Учеб.-практ. посо-

бие. – М.: Дело, 2006. – 384 с.

27.Серов А. Г. Без лоха и жизнь плоха. Откровения российских консультантов. /

Андрей Серов. – М.: Вершина, 2006. – 208 с.

28.Синергетическая парадигма. Человек и общество в условиях нестабильности.

–М.: Прогресс-Традиция, 2003. – 584 с.

29.Синергетическая парадигма. Когнитивно-коммуникативные стратегии совре-

менного научного познания. – М.: Прогресс-Традиция, 2004. – 560 с.

30. Скотт Дж. Благими намерениями государства. Почему и как проваливались проекты улучшения условий человеческой жизни: Пер. с англ. Э.Н.Гусинского,

Ю.И.Турчанинова. – М.: Университетская книга, 2005. – 576 с.

31.Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2007. – 143 с.

32.Смирнова В.В. Реинкарнация сильнейших. Лирическая сказка об управлении кризисом в организации. – М.: Вершина, 2006. – 272 с.

33.Стюарт Томас А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства ор-

ганизаций. – М.: Поколение, 2007. – 368 с.

34.Тарасенко В. В. Книга бизнес-перемен. 64 стратагемы. – М.: Генезис, 2006. – 324 с.

35.Тарасов В. Искусство управленческий борьбы (в кармане). – М.: Добрая книга,

2006. – 432 с.

36.Теория организации: Учебник. 4-е изд., стереотип. – М.: Экономика, 2006. – 431 с.

37.Теория управления: социально-технологический подход. Энциклопедический словарь. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Муниципальный мир, 2004. – 672 с.

38.Ткаченко Д.В, Горбачѐв М. О.Т.К.А.Т. – Особая Техника Клиентской Аттрак-

ции. – М.: Вершина, 2007. – 184 с.

39.Управление организацией: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М,

2008.

40.Филлит Т. Контрафакт. Шокирующие подробности криминальных рынков. –

М.: Вершина, 2007. – 289 с.

41.Хардинг Д., Роувит С. Искусство слияний и поглощений: Четыре ключевых решения, от которых зависит успех сделки. – Минск: Гревцов Паблишер, 2007. – 256 с.

42.Хашковский А.В. Скандал – стратегия успеха в бизнесе. – М.: Вершина, 2006. – 448 с.

43.Фаге Э. Культ некомпетентности. – М.: EVIDENTIS, 2005. – 171 с.

44.Чернавский Д. С. Синергетика и информация (динамическая теория информа-

ции). Изд. 2-е, испр. и доп. – М.: Едиториал УРСС, 2004. – 288 с. (Серия «Синер-

гетика: от прошлого к будущему»).

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

Занятие 1. Методологические основы теории организации

Основные вопросы

1. Методологические проблемы теории организации. Основные понятия теории ор-

ганизации. Функциональность как основное свойство организаций. Предмет, за-

дачи и общенаучный статус теории организации.

2. Основные принципы организации систем, их значение для возникновения, функ-

ционирования и развития организаций. Понятия степени организованности и вы-

соты организации. Принципы организации как критерии организованности сис-

тем.

3. Основные стороны организации систем. Структурный аспект организации, экс-

тенсивная и интенсивная структуры. Структурообразующие факторы и виды ор-

ганизационных структур.

4. Динамический аспект организации. Второй закон (начало) термодинамики как основа самоорганизации открытых систем. Энтропия как мера дезорганизации.

Управление как антиэнтропийный процесс.

5. Информационный аспект организации и закон необходимого разнообразия. Раз-

нообразие как мера сложности организации. Информация, сложность и организо-

ванность систем.