- •Рабочая программа
- •Введение
- •Раздел 1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе.
- •1.3.Место дисциплины в профессиональной подготовке специалистов
- •Раздел 2. Содержание дисциплины
- •Раздел 1. «Теория общения»
- •Тема 1. Деловое общение как комплексная учебная дисциплина
- •Тема 2. Барьеры общения
- •Тема 3. Общение как вид общественной деятельности людей
- •Раздел 2. «Основы психологии»
- •Тема 4 . Психология как наука
- •Тема 5. Психология деятельности и познавательных процессов.
- •Тема 6. Психология личности и индивидуальных различий
- •Тема 7. Социально-психологические аспекты групповых отношений.
- •Тема 8. Конфликты. Способы их разрешения.
- •Раздел 3. «Основы педагогики»
- •Тема 9. Педагогическое обеспечение делового взаимодействия
- •Тема 10. Воспитание и обучение как функции руководителя
- •Тема 11. Психолого-педагогические основы общения с лицами девиантного поведения
- •Раздел 4. «Основы русского языка и культуры речи»
- •Тема 12. Деловая риторика
- •Тема 13. Диалогика
- •Тема 14. Деловые переговоры
- •Тема 15. Стилистика делового общения
- •Раздел 5. «Этика деловых отношений»
- •Тема 16. Этика делового общения
- •Тема 17. Этикет делового общения.
- •2.3.Тематический план
- •2.5. Перечень вопросов к экзамену
- •Раздел 3. Учебно-методические материалы по дисциплине:
- •3.1. Перечень основной литературы:
- •Раздел 1:
- •Раздел 2-3:
- •Раздел 4.
- •Раздел 5.
- •Методические указания студентам для изучения дисциплины
- •Тема 1.Введение в деловое общение.
- •Тема 2. Барьеры общения.
- •Тема 3. Общение как вид общественной деятельности людей.
- •Тема 4. Психология как наука.
- •Тема 5. Психология деятельности и познавательных процессов Вопросы для собеседования:
- •Тема 6. Психология личности.
- •Тема 7. Социально-психологические аспекты групповых отношений.
- •Тема 8. Конфликты, способы их разрешения.
- •На основании изученного материала определить, какие стили поведения являются эффективными в конфликтной ситуации и найти способы разрешения конфликта.
- •Тема 9. Педагогическое обеспечение делового общения.
- •Тема 10. Воспитание и обучение как коммуникативные функции руководителя.
- •Тема 11. Психолого-педагогические основы общения с лицами девиантного поведения
- •Тема 12. Деловая риторика
- •Тема 13. Диалогика
- •Тема 14. Деловые переговоры
- •Тема 15. Стилистика делового общения
- •Тема 16. Этика делового общения
- •Тема 17. Деловой этикет
- •Задания для выполнения контрольной работы
Тема 15. Стилистика делового общения
Вопросы для собеседования:
Функциональные стили современного русского языка.
Научный стиль, его признаки.
Публицистический стиль, его основные черты.
Разговорная речь в системе функциональных разновидностей русского литературного языка.
Официально- деловой стиль.
Языковые формулы официальных документов.
Общие правила деловой переписки.
Культура речи и совершенствование грамотного письма и говорения.
Рекомендуемые темы для подготовки докладов и рефератов:
Язык и стиль рекламы.
Язык и стиль инструктивно-методических документов.
Международные и национальные стандарты служебных документов.
Речевые нормы учебной и научной сфер деятельности.
Язык и стиль коммерческой корреспонденции.
Практическое задание:
Форма работы: деловая игра.
Цель занятия: научиться анализировать стилевую принадлежность текста.
Ход работы:
Участники объединяются по микрогруппам, получают тексты.
В групповом режиме студенты анализируют материал, определяют стилевую принадлежность текстов, находят общие и специфические черты стиля.
Через 20 минут участники представляют свои результаты на всеобщее обсуждение, доказывают свою точку зрения.
Преподаватель выступает в роли эксперта.
Тема 16. Этика делового общения
Вопросы для собеседования:
Определение понятий: этика, мораль, нравственность.
Значение и функции этики в обществе.
Становление и трансформация этических норм.
Особенности становления этики и этикета в России.
Значение этики в современной жизнедеятельности.
Этический кризис современного общества.
Взгляды на место этики в деловом общении.
Общие этические требования к осуществлению делового общения.
Рекомендуемые темы для подготовки докладов и рефератов:
Понятие профессиональной морали и профессиональной этики.
Этика бизнеса.
Морально-этические правила поведения в сфере бизнеса.
Этическая сторона услуг, службы и подчиненности.
Власть и этика.
Этические нормы руководителя.
Этические нормы и правила подчиненного.
Этический кодекс специалиста, работающего в сфере экономики и управления.
Тема 17. Деловой этикет
Вопросы для собеседования:
Этикет, его функции и значение.
Становление этикетных норм.
Национальная детерминация этикетных норм.
Целесообразность этикетных норм.
Правила делового этикета.
Вербальный этикет:
Общение с клиентами и партнерами.
Общение с руководителем и сослуживцами.
Этикет телефонных переговоров.
Этикет приемов и деловых встреч.
Общие требования к организации и этикету деловой встречи.
Этикет внешнего вида.
Международный деловой этикет.
Перечень контрольных вопросов для самостоятельной работы
Понятие делового общения и его особенности.
Деловое общение как учебная дисциплина.
Стороны делового общения.
Понятие коммуникативной компетентности.
Барьеры делового общения.
Стиль, позиция, манера общения.
Психические процессы, актуализируемые в общении.
Психология эмоциональных отношений.
Индивидуально-психологические особенности личности.
Социально-психологические аспекты межличностных отношений.
Педагогические основы делового общения.
Основы общения с лицами девиантного поведения.
Конфликты и их разрешение.
Речь как средство делового взаимодействия.
Функциональные стили.
Подготовка и проведение бесед и переговоров.
Техника слушания.
Техника постановки вопросов.
Коммуникативные стратегии.
Логические законы.
Убеждение и аргументация.
Культура речи.
Деловая документация.
Профессиональная этика.
Деловой этикет.
Материалы промежуточного контроля (тесты)
Найдите процесс, который описан в определении: «Переработка субъектом поступающей через органы чувств информации, завершающаяся построением образов предметов и явлений»:
а) ощущение;
б) восприятие;
в) мышление.
2. Укажите автора теории акцентуации характера:
а) А. Маслоу;
б) Г. Айзенк;
в) К. Леонгард.
3. Найдите явление, не относящееся к перцептивным барьерам:
а) каузальная атрибуция;
б) форсмажор;
в) стереотипизация.
4. Отметьте вариант, верно определяющий процесс интеракции?
а) это воздействие и взаимодействие субъектов общения друг на друга;
б) это восприятие и оценка друг друга субъектами общения;
в) это передача информации в процессе общения.
Выделите логический закон, согласно которому мысль в процессе рассуждения должна иметь одно и то же определенное , устойчивое содержание:
а) закон исключения третьего;
б) закон тождества;
в) закон достаточного основания.
6. Установите тип темперамента субъекта, обладающего сильным, уравновешенным, подвижным типом нервной системы, общительностью, склонностью к эмпатии, сопереживанию:
а) холерик;
б) сангвиник;
в) меланхолик.
7. Определите, в каком стиле происходит конфликтование, если конфликтеры ориентируются только на собственные цели и интересы, не принимая во внимание интересов другой стороны:
а) уступка;
б) сотрудничество;
в) доминирование.
8. Укажите, как называется умозаключение от частного к общему:
а) индукция;
б) дедукция;
в) умозаключение о причинной связи.
9. Обозначьте характерологический тип, соответствующий описанию: склонность к альтруизму, яркие, искренние чувства, одаренность в художественной сфере, экспрессивность, патетичность, склонность к драматизации и преувеличениям:
а) педантичный,
б) дистимный,
г) экзальтированный.
10. Назовите эмоцию, оказывающую активизирующее воздействие на личность:
а) амбивалентная;
б) стеническая;
в) нейтральная.
Выделите свойство, не характеризующее процесс внимания:
а) переключение;
б) синестезия;
в) распределение.
Укажите тип деловой беседы, предназначенной для обсуждения проблем развития организации, планирования ее деятельности, аналитикой:
а) презентационная беседа;
б) оперативная беседа;
в) стратегическая беседа.
13. Найдите фазу, которая открывает подготовительный этап деловой беседы:
а) целевая;
б) аналитическая;
в) этикетная.
14. Основные психологические характеристики демонстративного типа:
а) стремление к привлечению внимания;
б) фиксация на деталях;
в) исполнительность и ответственность.
15. Определите, какой функциональный стиль характеризуется следующими общими признаками: точность изложения, конкретность, стандартизированность, использование профессиональной терминологии.
а) разговорно-обиходный;
б) публицистический;
в) официально-деловой.