- •Приложение 5
- •Структура и макет компетентностно-ориентированной
- •Рабочей программы дисциплины / модуля
- •На основе фгос впо
- •Министерство образования и науки российской федерации
- •2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Компетенция(и) обучающегося, формируемая(ые) в результате освоения дисциплины
- •4. Структура дисциплины по видам учебной работы, соотношение тем и формируемых компетенций
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1. Темы и их аннотации
- •Тема 1 .Деловое общение как социально-психологическая проблема.
- •Тема 2. Перцепция в деловом общении
- •Тема 3. Коммуникативная сторона общения. Вербальная коммуникация. Невербальная коммуникация.
- •Тема 4. Интерактивная сторона общения. Структура и уровни взаимодействия при информационном контакте
- •Тема 5. Механизмы воздействия в процессе общения.
- •Тема 6. Формы делового общения и управленческих воздействий.
- •Тема 7. Этические формы и национальные модели делового общения
- •5.2. Планы практических занятий
- •Литература
- •Литература
- •Литература:
- •Литература
- •Литература:
- •Литература
- •5.3. Планы лабораторного практикума не предусмотрены
- •5.4. Программа самостоятельной работы студентов
- •Структура срс
- •График контроля срс
- •6. Образовательные технологии
- •7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •Итоговое контрольное задание по курсу «психология делового общения »
- •Шкала оценок
- •Методические рекомендации по оценке знаний и умений студентов
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Деловая игра «Кораблекрушение»
- •Мифы и реальность о природе коммуникаций
- •Шесть правил, соблюдение которых позволяет нравиться людям
- •9. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •10. Порядок утверждения рабочей программы
- •Экспертиза рабочей программы
- •Утверждение рабочей программы дисциплины
Литература
1. Столяренко, Л.Д. Основы психологии / Л.Д. Столяренко. – Ростов-н/Д. : Феникс, 1999. –672 с.
Таранов, П.С. Золотая книга руководителя / П.С. Таранов. – М. : ФАИР ПРЕСС, 1999. – 496 с.
Таранов, П.С. Приемы влияния на людей / П.С. Таранов. – Симферополь : Таврия, 1995. – 496 с.
Шевандрин Н.И. Социальная психология в образовании : учебное пособие / Н.И. Шевандрин. – М. : ВЛАДОС, 1995. – 544 с. Вересов Н.Н. Психология управления : Учебное пособие. – М. : « МОДЭК», 2001. -224с.
Дебольская М Психология делового общения. Учебно-методические материалы.- М.: Академия международного бизнеса,1992.- 200 с.
Замедленко Е.А. Этика и психология делового общения. Учебное пособие. Изд-во РиОР, 2006.
Золотухин – Аболина Е.В. Современная этика. Изд-во Март, 2005.
Тема: Формы делового общения и управленческих воздействий
Вопросы: Переговоры. Психологические аспекты переговорного процесса.
Задание: Выявление психологических приемов влияния на собеседников. Определение роли аргументации в переговорном процессе.
Вопросы: Беседа.
Задание: Определение основных фаз деловой беседы. Составить план встречи, Описание техники постановки вопросов.
Вопросы: Совещания и собрания. Публичная речь. Классификация деловых совещаний и собраний по целям проведения. Этапы подготовки и проведения деловых совещаний и собраний. Разработка решения собраний. Условия эффективности совещаний
Задание: Определение и выявление условия публичной речи. Разработка выступления перед аудиторией.
Литература:
Мицич П. Как проводить деловые беседы. М., 1987.
Андреев В.И. Деловая риторика. Казань, 1993.
Иванова С.Ф. Искусство диалога. Пермь, 1992.
Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Пер. с англ. М., 1991.
Карнеги Д. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей выступая публично: Пер. с англ. М., 1990.
Литвин А.Н. Деловой этикет. Ростов на дону: Феникс, 2002. – 224 с.
Холопова Т.И., Лебедева М.М. Протокол и этикет для деловых людей. М, 1995.
Тема: Этические формы и национальные модели делового общения
Разнообразие национальных моделей общения, поведения и этикетности.
«Переселенческие» нации и американская модель.
Идеология честной игры, прагматизм, индивидуализм, высокомерие, агрессивность, непринужденность.
Англо-германская модель общения.
Особенности общения на Востоке. Китай, Япония.
Арабо-мусульманская модель общения.
Азбука делового общения. М., 1991.
Литература
Холопова Т.И., Лебедева М.М. Протокол и этикет для деловых людей. М, 1995.
Крижановская Ю.С., Третьяков в.П. Грамматика общения. Л., 1990.
Литвин А.Н. Деловой Этикет Ростов на дону: Феникс, 2002. – 224 с.
Кузьмин Э.Л. Дипломатическое и деловое общение. Правила игры. 2005.
Курбатов В.И. Стратегия делового успеха: учеб. пособие. Ростов-на-Дону, 1995.
5.3. Планы лабораторного практикума не предусмотрены
5.4. Программа самостоятельной работы студентов
Цель организации самостоятельной работы студентов – формирование навыков работы с литературой, развитие аналитических и оценочных умений. Погружение студентов в предмет изучения.
Самостоятельная работа студентов является составной частью курса «Профессиональная этика», предполагает более глубокую проработку тем и разделов курса. Самостоятельная работа может быть в виде подготовки докладов и выступлений на семинаре, конспектов, рефератов, презентаций, коммуникативных задач. Работа над текстами, составленными преподавателем. Нарабатываются навыки фиксирования прочитанной информации. Работа с конспектами, составление аннотаций, реферирование.
Работа над презентациями. Демонстрация презентаций на семинарах в течение семестра. При подготовке презентации важно раскрыть тему презентации. Оценивается умение студента логично выстроить текст и грамотно проиллюстрировать его.
Презентация должна содержать не менее 15 слайдов.
В каждом слайде должен быть текст и иллюстрация.
Обязательным является наличие графиков, схем, диаграмм.
Слайды должны быть прокомментированы.
Студент должен ответить на вопросы, возникающие в процессе презентации.
Решение коммуникативных задач. Тексты заданий подготовлены преподавателем. Студенты получают раздаточный материал, с которым работают дома. Сдают в письменном виде. Оценивается умение и навыки студента при разрешении профессионально-педагогической задачи.
Коммуникативные задачи из учебного пособия Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. СПб.2001.
Выполнение задания «Наблюдаем за невербаликой». Студентам предложено задание, суть которого сводится к тому, что проводится наблюдение за определённым срезом невербального поведения в различных коммуникативных ситуациях. Письменный отчет к семинару «Невербальная коммуникация». Письменный отчёт в виде таблице из двух столбцов. В первом коммуникативная ситуация, во втором – реакции в рамках коммуникативной ситуации. Оценивается способность студента наиболее полно отразить разнообразные типы коммуникативных ситуаций и реакций на них.
Письменная работа с использованием дополнительной литературы Сдают преподавателю, работа оценивается.
Работа с текстами (тексты подготовлены преподавателем) Каждый студент получает раздаточный материал, с которым работает дома. Сдают в письменной форме.
Индивидуальные задачи, целью которых является формирование навыков коммуникативных стилей.
Мини – контрольная на семинаре «Невербальная коммуникация», составление словариков невербального общения. Мини-контрольная предполагает быстрый контроль знаний студентов, полученных в процессе самостоятельной работы. Студенты при подготовке обращаются к списку дополнительной литературы. Список прилагается.
Форма контроля самостоятельной работы – консультации, семинары, реферативная работа, тестирование.