Приложение 5

Структура и макет компетентностно-ориентированной

Рабочей программы дисциплины / модуля

На основе фгос впо

Рабочая программа по дисциплине включает в себя следующие разделы:

1. Цель освоения дисциплины.

2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата (магистратуры).

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.

4. Структура дисциплины по видам учебной работы, соотношение тем и формируемых компетенций.

5. Содержание дисциплины.

5.1. Темы и аннотации к ним.

5.2. Планы практических занятий (при наличии в учебном плане).

5.3. Планы лабораторного практикума (при наличии в учебном плане).

5.4. Программа самостоятельной работы студентов.

6. Образовательные технологии.

7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации.

8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.

9. Материально-техническое обеспечение дисциплины.

10. Порядок утверждения рабочей программы.

Титульный лист (бакалавриат)

Министерство образования и науки российской федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

________________________________________________________________

факультет/институт

«Утверждаю»

(декан факультета / директор института)

«_____» _________________

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

Б3.ВР.07 Психология делового общения

Направление подготовки

034700 Документоведение и архивоведение

Степень выпускника

БАКАЛАВР

Форма обучения

____________очная___________

(очная, заочная, очно-заочная)

ИЖЕВСК 20_14

1. Цель и задачи освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины «Психология делового общения»

является - Знакомство с основами делового общения, формирование умения бесконфликтного делового общения и овладения приемами построения коммуникаций.

Ядро курса составляет информация об основных понятиях и особенностях этики, психологии и культуры делового общения, современных научных взглядах на психологию делового общения и управленческие воздействия.

Для успешного изучения курса студенту необходимо знать основы психологии и обладать опытом общения в социуме.

2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата

Дисциплина входит в профессиональный цикл , вариативную частьБ3.ВР.07. ООП бакалавриата.

Дисциплина адресована студентам 2года обучения, профиля «Документоведение и документационное обеспечение управления

Для успешного освоения дисциплины должны быть сформированы следующая компетенция на пороговом уровне:

• Владение культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1);

Успешное освоение дисциплины позволяет перейти к изучению таких дисциплин как «управление персоналом», в профессиональном цикле вариативной части ООП.

Программа дисциплины построена линейно. В курсе выделено семь блоков: Деловое общение как социально-психологическая проблема; Перцепция в деловом общении; Коммуникативная сторона общения. Вербальная коммуникация. Невербальная коммуникация; Интерактивная сторона общения; Структура и уровни взаимодействия при информационном контакте; Механизмы воздействия в процессе делового общения; Формы делового общения и управленческих воздействий; Этические формы и национальные модели делового общения.