Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда

Вопросы для самостоятельной работы

1. Понятие и основные принципы социального партнерства в сфе­ре труда.

2. Уровни социального партнерства и их различие.

3. Стороны социального партнерства и их представители.

4. Органы социального партнерства.

5. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социаль­но-трудовых отношений.

6. Организационные и правовые формы социального партнерства.

7. Основные формы участия работников в управлении организацией.

8. Понятие, цели и порядок ведения коллективных переговоров ме­жду социальными партнерами.

9. Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров.

10. Понятие и содержание коллективного договора и соглашения.

11. Действие коллективного договора, соглашения и порядок их изменения.

Контрольные вопросы:

• Дайте определение понятия «социальное партнерство».

• В чем состоит противоположность и общность интересов ра­ботников и работодателя?

• Сформулируйте основные отличия «бипартизма» и «трипартизма».

• Перечислите формы социального партнерства, предусмот­ренные законодательством РФ.

• Назовите формы участия работников в управлении органи­зацией.

• В каких случаях профессиональный союз и его организа­ции представляют интересы всех работников независимо от членства в профсоюзе, а в каких случаях — только членов со­ответствующего профсоюза?

• Как формируется единый представительный орган работников?

• В каких случаях может быть избран «иной представитель» работников? Кто может быть избран в качестве иного пред­ставителя работников?

• Каковы основные задачи и направления деятельности объединений работодателей?

• Сформулируйте сходства и различия коллективного договора и соглашения⁹

• Приведите примеры нормативных и обязательственных условий коллективного договора

• Каковы правилаa действия коллективного договора при реорганизации организации?

• Назовите лип, на которых распространяется действие соглашения.

• В какие сроки работодатель может присоединиться к заключенному coглашению?

Задания:

- Составьте таблицу «Органы социального партнерства», отра­зив в ней наименование соответствующего органа, его состав, компетенцию, порядок принятия решений.

- Составьте схему действий сторон по вступлению в коллективные переговоры по подготовке проекта коллективного договора.

Тема 8. Правовое регулирование занятости

Вопросы для самостоятельной работы

Понятие занятости и лица, считающиеся занятыми.

1. Безработные и лица, которые не могут быть признаны безработ­ными.

3. Подходящая и неподходящая работа.

4. Порядок регистрации безработных граждан.

5. Права и обязанности безработных.

6. Гарантии государства в области занятости.

7. Понятие и формы трудоустройства.

8. Система органов государственной службы занятости.

9. Организация общественных работ.

10.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан.

11.Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

Контрольные вопросы:

• Определите роль российского государства в обеспечении за­нятости населения и защите его от безработицы.

• Представьте себе, что вам необходимо кратко охарактеризо­вать современную политику занятости. Какие приоритетные направления этой политики вы можете назвать? Какие меры и по каким направлениям реализуются в настоящее время?

• Какие специальные органы участвуют в реализации этой по­литики?

• Сформулируйте понятие занятости, и для каких целей исполь­зуется это понятие в трудовом праве?

• Определите виды занятости. Какие из них считаются трудо­вой занятостью? Какие из них рассматриваются как нетрудо­вая занятость?

• Кто может быть признан безработным и при каких услови­ях?

• Объясните, в какой последовательности и при наличии ка­ких документов осуществляется регистрация безработных граждан.

• Назовите виды помощи, которые центр занятости может ока­зать безработному.

• Что считается подходящей работой?

• Какие виды материальной поддержки, и при каких условиях может получить безработный?

• Кто имеет право на пособие по безработице? Каковы условия выплаты и размеры этого пособия''

задания:

- Выполните схему «Порядок признания гражданина безработным»

- Подготовьте краткое выступление, в котором вы охарактеризуете правовой статус безработного. Расскажите, какие права предоставлены безработным, каковы их обязанности? Какие меры воздействия вправе применить органы службы занятости к безработ­ным, не выполняющим обязанности?