Тема 3. Источники трудового права

Самостоятельная работа:

«Анализ источников трудового права».

Вопросы для самостоятельной работы

Понятие и классификация источников трудового права.

1. Место Конституции РФ в регулировании социально-трудовых отношений.

2. Трудовой кодекс РФ — основной источник трудового права Рос­сии.

3. Соотношение трудового права РФ и норм международного права.

4. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере регулирования труда.

5. Акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

6. Регулирование трудовых отношений в договорном порядке.

7. Роль профессиональных союзов в нормотворчестве в сфере труда.

8. Роль судебных решений в применении норм трудового права.

10. Действие нормативных актов, содержащих нормы трудового права во времени, пространстве и по категориям субъектов (по кругу лиц).

Контрольные вопросы: задания:

• Дайте определение источника трудового права.

• Какова роль Конституции РФ как источника трудового права?

• Что относится к трудовому законодательству?

• Какое место занимает ТК и системе источников трудовою права?

• Каков принцип применения норм трудового права, содержа­щихся в федеральных законах?

• Какие вопросы относятся к исключительному ведению феде­ральных органов государственной власти?

• Каким образом ограничены полномочия субъектов РФ в сфе­ре принятия нормативных актов, содержащих нормы трудо­вого права?

• Каким образом следует разрешать коллизии между норма­тивными правовыми актами субъектов РФ, содержащих нор­мы трудового права, и федеральными актами?

• Какими подзаконными нормативными правовыми актами регулируются трудовые и связанные с ними отношения.

• Какое место в системе источников трудового права занимают нормативные правовые акты органов местного самоуправле­ния?

• Что такое локальные нормативные акты, и каковы пределы локального нормотворчества работодателя?

• Какие виды договоров относятся к числу источников трудо­вого права?

• Какое место в системе источников трудового права занимают международные договоры?

• Представьте, что вы — мировой судья. При рассмотрении трудового спора вы столкнулись с необходимостью примене­ния федерального закона, который не противоречит ТК, но не соответствует положениям ратифицированной Конвен­ции МОТ. Какие действия вы предпримете?

• Какие акты относятся к нормативным договорам и в чем их отличие от нормативных правовых актов?

• Относится ли правовой обычай к числу источников трудово­го права?

• Какова роль судебной практики в системе источников трудового права?

задания:

- Составьте схему, которая продемонстрирует иерархию нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

- Выпишите из Трудового кодекса РФ упоминающиеся в нём локальные нормативные акты;

Тема 4. Субъекты трудового права

Вопросы для самостоятельной работы

1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

2. Трудовая правосубъектность.

3. Содержание трудо-правового статуса субъектов трудового права.

1. Работник как субъект трудового права и сторона трудового правоотношения, его права и обязанности.

2. Особенности правового статуса иностранцев в Российской Феде­ рации в сфере трудовых отношений.

3. Работодатель как субъект трудового права, его права и обязанно­сти.

4. Физические лица как работодатели.

5. Профсоюзные органы как субъекты трудового права.

4. Правовой статус органов государственной власти и органов мест­ного самоуправления в сфере трудовых отношений.

Контрольные вопросы:

• Дайте определение специальной трудовой правосубъектнос­ти работника, приведите примеры работников, обладающих специальной трудовой правосубъектностью.

• Перечислите виды работодателей по российскому трудовому праву.

• Когда возникает трудовая правосубъектность работодателя-физического лица?

• Когда возникает трудовая правосубъектность работника?

• Приведите примеры взаимных прав и обязанностей работника и работодателя.

• Перечислите участников коллективных трудовых отноше­ний,

• Приведите примеры участников контрольно-надзорных и юрисдикционных трудовых правоотношений.

Задания:

- Составьте схему «Работник – субъект трудового права»