Тема 23. Трудовые споры

Вопросы для самостоятельной работы

1. Конституционное право граждан на индивидуальные и коллек­тивные трудовые споры.

2. Понятие и виды трудового спора, причины и условия его возникновения.

1. Понятие индивидуального трудового спора.

2. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

3. Порядок образования и компетенция КТС.

4. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС.

5. Порядок исполнения решений КТС.

3. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в судах.

6. Понятие и стороны коллективного трудового спора.

10. Порядок выдвижения требований работниками.

11. Примирительные процедуры при урегулировании коллективных трудовых споров.

12. Рассмотрение коллективного спора примирительной комиссией

13. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием по­средника.

14. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

15. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора.

16. Государственный орган по урегулированию коллективных тру­довых споров.

17. Понятие и порядок объявления забастовки.

18. Обязанности и ответственность сторон коллективного трудово­го спора.

19. Порядок приостановления и признания забастовок незаконными.

Контрольные вопросы:

• Назовите наиболее важные, по вашему мнению, причины трудовых споров

• Назовите как минимум две классификации трудовых споров. Сформулируйте сходства и различия трудовых споров о праве и трудовых споров об интересах

• Сформулируйте сходства и отличия индивидуального и кол­лективного трудового спора.

• Когда возникает индивидуальный трудовой спор⁷

• В коллективный договор АО включено положение о том, что любые индивидуальные трудовые споры, возникающие в об­ществе, подлежат рассмотрению исключительно в КТС. Оце­ните данное положение коллективною договора.

• В какой срок КТС должна рассмотреть индивидуальный тру­довой спор?

• Оцените соотношение порядка формирования КТС и поряд­ка принятия ею решения.

• Перечислите индивидуальные трудовые споры, рассматри­ваемые исключительно в суде.

• В какой срок работник может обратиться в суд за разрешени­ем индивидуального трудового спора?

• Опишите возможные варианты возникновения коллективного трудового спора.

• Назовите этапы урегулирования коллективного трудового спора по законодательству РФ.

• В каких случаях для разрешения коллективного трудового спора создается трудовой арбитраж?

• Укажите сходства и отличия прекращения работниками ис­полнения своих трудовых обязанностей при забастовке и са­мозащите своих трудовых прав.

• В каких случаях право на забастовку может быть ограниче­но?

Задания:

- Подготовьте перечень документов, необходимых для создания КТС в организации.

- Выполните схему «Порядок урегулирования коллективного трудового спора по законодательству РФ».

Тема 24. Международно-правовое регулирование труда

Вопросы для самостоятельной работы

1. Понятие и субъекты международно-правового регулирования труда.

2. Источники международно-правового регулирования труда.

3. Конвенции и рекомендации МОТ.

4. Основные права человека в сфере труда.

5. МОТ: задачи, структура и порядок нормотворческой деятельности.

6. Региональные международные организации как субъекты регу­лирования отношений в сфере труда.

Контрольные вопросы:

• Понятие международного трудового права и круг его источников;

• Международные стандарты в области труда и российское трудовое право.

• Назовите основные конвенции МОТ:

- о запрещении принудительного труда;

- о запрещении дискриминации трудящихся;

- о свободе ассоциаций и свободе переговоров;

- о защите труда молодёжи, женщин и лиц с семейными обязанностями.

Законспектировать:

- Составьте перечень прав человека, связанных с трудом, по:

1. Всеобщей декларации прав человека;

2. Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах;

3. Международному пакту о гражданских и политических правах;

4. Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод;

5. Европейской социальной хартии.

Задания:

- Изобразите структуру МОТ в виде схемы.