Тема 21. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Вопросы для самостоятельной работы

1. Понятие и случаи установления особенностей регулирования труда.

2. Особенности регулирования труда руководителей организаций.

3. Трудовые гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями.

4. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

5. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

6. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и лиц, занятых на сезонных работах.

7. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.

9. Особенности регулирования труда работников религиозных ор­ганизаций.

10. Регулирование труда надомников.

11. Особенности труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

12. Особенности регулирования труда работников транспорта.

13. Особенности регулирования труда педагогических и медицинских работников.

14. Регулирование труда творческих работников и профессиональных спортсменов.

Контрольные вопросы:

• Раскройте общую характеристику единству и дифференциации законодательства о труде.

• Определите содержание субъектной дифференциации правового регулирования труда.

• Назовите особенности правового регулирования, обусловленные характером труда.

• Приведите примеры особенностей правового регулирования, связанных с местом выполнения работ.

Задания:

Тема 22. Защита трудовых прав и свобод работников

Вопросы для самостоятельной работы

2. Понятие и основные способы защиты трудовых прав и свобод.

3. Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4. Понятие и структура федеральной инспекции труда.

5. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда.

6. Полномочия федеральной инспекции труда.

7. Основные права и обязанности государственных инспекторов труда.

8. Органы, осуществляющие государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности, энергетический надзор, са­нитарно-эпидемиологический надзор, государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью.

9. Содержание и формы профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.

10. Основные права профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов.

11. Случаи принятия решений работодателем с учетом мнения вы­ борного профсоюзного органа (соответствующего представительного органа работников).

12. Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников организации при принятии работодателем локальных нормативных правовых актов.

13. Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюз­ного органа при расторжении трудового договора по инициативе рабо­тодателя.

14. Отказ от работы как форма самозащиты работниками трудовых прав.

Контрольные вопросы:

• Дайте определение понятия «защита трудовых прав работни­ков».

• Чем обусловлена необходимость создания специальной сис­темы защиты трудовых прав работников?

• Перечислите формы защиты трудовых прав работников.

• Представьте себе, что к вам обратился сосед, которому в те­чение месяца не выплачивают заработную плату. Объясните ему достоинства и недостатки обращения к различным фор­мам защиты трудовых прав.

• Перечислите способы защиты трудовых прав работников.

• Приведите примеры мер защиты трудовых прав работников.

• Назовите сходства и отличия правовых процедур «надзор» и «контроль».

• Назовите формы реагирования прокурора на выявленное на­рушение законодательства о труде.

• Назовите основные формы осуществления контрольно-надзорной деятельности федеральной инспекции труда

• Назовите формы реагирования государственного инспектора труда па выявленное нарушение законодательства о труде.

• В каком порядке осуществляется самозащита работником своих трудовых прав?

• Приведите примеры ограничения права работника на самоза­щиту трудовых прав.

Изучить:

- возможные случаи отказа работников от выполнения трудовых обязанностей в целях самозащиты трудовых прав;

полномочия федеральной инспекции труда;

- систему и полномочия органов: санитарно-эпидемиологического надзора, государственного надзора за безопасным ведением работ в промышленности, за ядерной и радиационной безопасностью и энер­гетического надзора;

- права профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных (дове­ренных) лиц по охране труда профсоюзов;

- порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работода­теля;

отличия самозащиты трудовых прав от забастовки;

- административную и уголовную ответственность работодателей (их представителей) за нарушения трудового законодательства.

Законспектировать:

- основные полномочия федеральной инспекции труда (ст. 356 ТК РФ);

- основные права государственных инспекторов труда (ст. 357 ТК РФ);

-

- случаи административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27—5.31, 5.33, 5.34 КоАП РФ);

- составы преступлений против трудовых прав граждан (ст. 143, 145, 145', 136 УК РФ).