Тест по дисциплине «Трудовое право»

2. Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях:

1. незаконного отстранения работника от работы

2. нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам

3. задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки

4. незаконного увольнения или перевода работника на другую работу

5. незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска

3. Коллективный договор, социально-партнерское соглашение в течение ... дней со дня подписания направляются представителем работодателя ( работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

1.семи

2. четырнадцати

З.пяти

4. десяти

5. трех

4. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими ... интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

1. социальными

2. производственными

3. профессиональными

4. финансовыми

5. Нормальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до

шестнадцати лет сокращается на .... часов в неделю.

1.16

2.18 .

3.12

4.10

6. Со дня подачи заявления комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение:

1. семи дней

2. десяти дней

3. четырнадцати дней

4. тридцати дней.

7. Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за ... дня до увольнения.

1. 5

2. 3

3. 2

4. 4

8. При возмещении ущерба, причиненного работодателем имуществу работника, размер ущерба исчисляется по ..., действующим в данной местности на момент возмещения ущерба.

1. рыночным ценам

2. фактическим ценам

3. установленным ценам

9. Работодатель о начале предстоящей забастовки должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за:

1. десять календарных дней

2. десять рабочих дней

3. три рабочих дня

4. пятнадцать календарных дней

5. пять рабочих дней

10. Если работодатели в течение ... дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к социально-партнерскому соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

1. 30 календарных

2. 30 рабочих

3. 40 календарных

4. 20 рабочих

5. 40 рабочих

6. 20 календарных

11. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за:

1. 1 месяц

2. 3 месяца

3. 2 месяца

4. 4 месяца

12. Какие из перечисленных видов увольнений являются дисциплинарными взысканиями:

1. за совершение аморального проступка во время работы (п.7 ст.81 ТК РФ)

2. за прогул (подл, а п.6 ст.81 ТК РФ)

3. в связи с утратой доверия совершенные вне работы (п.8 ст.81 ТК РФ)

4. за несоответствие занимаемой должности (п.З ст.81 ТК РФ)

13. Государственный надзор за соблюдением правил по ядерной и радиационной безопасности

осуществляет:

1. Государственный энергетический надзор (при Минтопэнерго России)

2. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор России (при Минздраве России)

3. Федеральный надзор России по ядерной и радиационной безопасности (Госатомнадзор

России)

4. Федеральный горный и промышленный надзор России (Госгортехнадзор России)

14. Ученический договор заключается на срок:

1. до 1 года

2. установленный законом, или иными нормативными актами

3. необходимый для обучения данной профессии

4. по соглашению сторон.

15. Об изменении определенных сторонами условий трудового договора, работодатель- физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за ... календарных дней.

1. 7

2. 10

3. 12

4. 14

5. 30

16. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее... часов

1. 24

2. 36

3. 42

4. 48

17. Помимо общих дисциплинарных взысканий к государственным служащим могут быть применены взыскания:

1. строгий выговор

2. общественное замечание

3. порицание

4. освобождение от занимаемой должности

5. предупреждение о неполном служебном соответствии

18. Оплата отпуска производится не позднее чем за ... дня до его начала:

1. 1

2. 3

3. 2

4. 4

5. 5

19. С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до:

1. 1 года

2. 3 лет

3. 2 лет

4. 4 лет

5. 5 лет

20. При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового

законодательства государственной инспектор труда:

1. заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверки работодателя или его представителя

2. обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его

представителя

3. обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя

4. может уведомлять о своем присутствии работодателя, если только не считает, что такое

уведомление может нанести ущерб эффективности контроля

21. По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать... процентов.

1. 20

2. 25

3. 30

4. 50

5. 70

22. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее:

1. 1 месяца

2. 3 месяцев

3. 6 месяцев

4. 1 года

23. Какие дисциплинарные взыскания не допускаются:

1. Выговор

2. штраф

3. замечание

4. перевод

5. увольнение

24. Каков порядок утверждения инструкций по охране труда

Работодателями

Органами местного самоуправления с участием профсоюзов

Органами государственного управления

Органами государственного управления с участием профсоюзов

25. Кто имеет право на бесплатную выдачу молока и лечебно-профилактического питания:

1. Несовершеннолетние работники

2. Работники с ослабленным здоровьем

3. Женщины в период беременности

4. На работах с особо вредными условиями труда

26. Статья 89 Трудового кодекса предусматривает права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя:

1. Право продавать свои персональные данные

2. Право определения своих представителей для защиты своих персональных данных

3. Право на бесплатный доступ к своим персональным данным

4. Право обжалования в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите их персональных данных

27. Каким актом предусмотрено право работника на отказ от работы в условиях, опасных для жизни:

1. Трудовым кодексом РФ

2. Локальным нормативным актом

3. Конституцией РФ

4. Специальным законом об охране труда

28. Трудовое право в вопросах государственного социального страхования смежно с правом:

1. Административным

2. Гражданским

3. Предпринимательским

4. Аграрным

5. Социального обеспечения

29. Для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1. 4 часов

2. 5 часов

3. 6 часов

4. 7 часов

30. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение ... месяцев срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

1. 1

2. 3

3. 2

4. 4

31. Приостановить начавшуюся забастовку вправе:

1. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров

2. Суд

3. Правительство РФ

4. Министерство труда и социального развития РФ

5. Государственная инспекция труда

6. Орган, возглавляющий забастовку

32. Какое из перечисленных условий трудового договора не является обязательным:

1. о трудовой функции

2. об испытании

3. об условиях оплаты труда

4. о компенсации за тяжёлую работу

33. Контроль за выполнением коллективного договора, социально-партнерского соглашения осуществляется:

1. Представителями сторон социального партнерства

2. Соответствующими органами по труду

3. Органами прокуратуры

4. Сторонами социального партнерства

5. Судами

6. Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений

34. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника ... часов в год.

1. 100

2. 150

3. 120

4. 200

35. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет...

календарных дней.

1. 30

2. 24

3. 28

4. 31

36. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (либо

сокращением численности или штата работников организации) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего ... заработка.

1. двухнедельного

2. месячного

3. двухмесячного

4. трехмесячного

37. Государственный надзор и государственный контроль за соблюдением трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют:

1. Работодатели

2. Органы прокуратуры

3. Органы федеральной инспекции труда

4. Представители работодателей

5. Работники

6. Представители работников

38. Часовая предупредительная забастовка может быть объявлена:

1. в любое время по решению органа, возглавляющего забастовку

2. после трех календарных дней работы примирительной комиссии

3. после пяти дней работы примирительной комиссии

4. после использования примирительных процедур для разрешения коллективного трудового спора

39. При переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний заработок:

1. в течение двух недель со дня перевода

2. лишь в случае, если это предусмотрено в коллективном или трудовом договоре

3. в течение одного месяца со дня перевода

4. в течение двух месяцев со дня перевода

40. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ... недели:

1. две

2. три

3. четыре

41. Продолжительность вахты не должна превышать... месяца.

1. одного

2. два

3. три

4. четыре

42. Забастовка является незаконной и не допускается в периоды:

1. введения в стране чрезвычайного положения

2. выборов Президента РФ

3. введения в стране военного положения

4. в официально объявленные траурные дни

43. Стороны коллективного трудового спора, в период проведения забастовки, обязаны

продолжить разрешение этого спора путем проведения ... процедур.

1. примирительных

2. паритетных

3. дружеских

4. принципиальных

44. Конвенция Международной Организации Труда вступает в силу при условии ратификации ее не менее чем:

1. тремя государствами

2. одним государством-членом МОТ

3. двумя государствами-членами МОТ

4. тремя государствами-членами МОТ

45. Работодатель обязан выдать трудовую книжку:

1. накануне увольнения.

2. в день прекращения трудового договора

3. на следующий день после прекращения трудового договора.

4. после того, как работник сдаст обходной лист

46. Труд сотрудников органов внутренних дел регулируется нормами права:

1. административного

2. гражданского

3. предпринимательского 4.трудового

47. Часть отпуска, превышающая ... календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

1. 20

2. 24

3. 28

4. 30

48. Основанием возникновения правоотношений по ведению Коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает:

1. обращение представителей работников или работодателя с предложением о начале

коллективных переговоров

2. решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных

переговоров

3. решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых

отношений

4. начало коллективных переговоров

49. При наличии обстоятельств, закрепленных в ст.76 ТК РФ работодатель ... отстранить от работы (не допускать к работе) работника.

1. может

2. обязан

3. вправе

Нормативная база:

Конституция РФ

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред . ФЗ № 90 от 30.06.2006 г.)

Кодекс Российской Федерации об административных правонару­шениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 20.082004)

Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 26.07.2004)

Закон Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости насе­ления в Российской Федерации" (в ред. от 20.04.96; в ред. от 10.01.2003) // Российская газета. 1996. 6 мая; Российская газета. 2003. 14 января.

Закон Российской Федерации от 15.05.91 № 1244-1 “О социальной за­щите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС” (в ред. от 18.06.92; в ред. от 11.12.2002) // Ведо­мости СНД РСФСР и ВС РСФСР. 1991. № 21. Ст. 699; Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 32. Ст. 1861; Российская газета. 2002. 14 декабря.

. Закон Российской Федерации от 17.01.92 № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (в ред. от 17.11.95; в ред. от 05.10.2002) // Рос­сийская газета. 1995. 5 октября; СЗ РФ. 1999. № 7. Ст. 878; СЗ РФ. 2002. № 40. Ст. 3853.

Федеральный закон РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ (с последующими изменениями) “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”// СЗ РФ. 2002. №30. Ст. 3032; 2003. № 27. Ст. 2700.

Федеральный закон Российской Федерации от 01.05.99 № 92-ФЗ "О Рос­сийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отноше­ний" // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.

Федеральный закон Российской Федерации от 12.01.96 № 10-ФЗ "О про­фессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (в ред. от 25.07.2002) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; Российская газета. 2002. 30 июля.

Федеральный закон Российской Федерации от 24.07.98 № 125-ФЗ "Об обя­зательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и про­фессиональных заболеваний" (в ред. от 26.11.2002) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803; 2001. № 44. Ст. 4152; Российская газета. 2002. 29 ноября.

Федеральный закон Российской Федерации от 08.01.98 № 3-ФЗ "О нарко­тических средствах и психотропных веществах" (в ред. от 30.06.2003) // СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 219; СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3033.

Федеральный закон Российской Федерации от 27.11.2002 № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" // Российская газета. 2002. 30 ноября.

Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» // СЗ РФ. 2004. № 32. Ст. 3283.

Указ Президента РФ от 06.06.96 № 810 "О мерах по укреплению дис­циплины в системе государственной службы" (в ред. от 27.06.2000) // СЗ РФ, 1996. № 24. Ст. 2868; СЗ РФ. 2000. № 27. Ст. 2821.

Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" // Российская газета. 2002. 15 августа.

Указ Президента РФ от 02.03.94 № 442 (в ред. от 27.06.2000) “Об утверждении Положения о государственных наградах Российской Федерации” // СЗ РФ, 1994. № 10. Ст. 775; СЗ РФ. 1999. № 2. Ст. 268.

Постановление Правительства РФ от 25.08.92 № 621 "Об утверждении По­ложения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации" (в ред. от 24.05.2002) // САПП РФ. 1992. № 9. Ст. 608; СЗ РФ, 2000. № 30. Ст. 3166.

Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 “Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин //С3 РФ. 2000. № 10. Ст. 1130.

Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 “Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет //С3 РФ. 2000. № 10. Ст.1131.

Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 № 813 "О продолжи­тельности работы по совместительству в организациях здравоохранения ме­дицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа" // Российская газета. 2002. 21 ноября.

Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 № 941 “О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу”

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Утверждены Постанов­лением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 // Российская газета. 2003. 23 апреля.

Постановление Правительства РФ от 29.11.2002 № 849 "О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания" // Российская газета. 2002. 18 декабря.

Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" // Российская газета. 2002 19 декабря.

Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 № 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета" // Российская газета 2002. 18 декабря.

Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей. Утверждено пост. Минтруда РФ от 25.06.99 // БНА РФ. 1999. № 36.

Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 № 823 "О порядке ут­верждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные дого­воры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" // СЗ РФ. 2002. № 47. Ст. 4678.

Постановление Минтруда РФ от 31.02.2003 № 85 "Об утверждении пе­речней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с ко­торыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индиви­дуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" // Россий­ская газета. 2003. 8 февраля.

Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П. – По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан. //Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2005, №6.

Постановление Конституционного Суда РФ от 27.12.99 № 19-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 3 статьи 20 Федерального за­кона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" в связи с жалобами граждан В.П. Малкова и Ю.А. Антропова, а также запросом Вахитовского районного суда города Казани" // Российская газета. 2000. 26 января.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 г. №63 «О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю»

Литература:

Базовый учебник:

Трудовое право: учебник / Н.А. Бриллиантова [и др.; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. - М. :ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007 г.

Основная литература:

Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2009

Трудовое право России: учебник для вузов/ А.В. Завгородний, В.В. Коробченко, А.В. Кузьменко и др.; под общ.ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. – М.: ООО «Юрайт-Издат», 2008

Дополнительная:

Абрамов В. Трудовой договор. – М.: “Ось-89”, 2003

Абрамова О. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Профессио­нальное обучение работников // Хозяйство и право. 2002. № 9.

Архипов С. Прекращение трудового договора // Человек и закон. 2002. № 6.

Бекяшев Д.К. Международное трудовое право: учеб.пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008

Бугров Л.Ю. Понятие и классификация коллективных соглашений в российском трудовом праве // Государство и право. 2002. № 4.

Вольдман Ю. Увольнение работника по инициативе работодателя // Законность. 2002. № 6.

Гейц И.В. Коллективный и индивидуальный трудовые договоры. М.: Дело и Сервис, 2002.

Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников: Учеб.-практ. пособие. – М.: Дело, 2003

Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н.Ответственность по российскому трудовому праву:науч.-практическое пособие. – М.: Велби, Изд-во Проспект, 2008

Комментарий к трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2002

Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации / М.О.Буянова, К.Н.Гусов [и др.]; под ред. К.Н. Гусова. - 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.

Коршунова Т. Социальное партнерство: новые подходы // Человек и труд. 2002. № 6.

Костян И.А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. М.: МЦЭФР, 2004

Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник. М. Норма, 2003.

Нуртдинова А.Ф. Социальное партнерство в Трудовом кодексе // Хозяйство и право. 2002. № 4.

Охрана труда. Отпуск за вредные условия труда: Сборник документов. М.: ИНФРА-М, 2002.

Полозов В., Ионова Е. Нельзя подменять трудовой договор гражданско-правовым //Российская юстиция. 2002, №7

Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование / Под ред. Э.Б.Френкеля. – М.: Юристъ, 2002.

Трудовое право России: Учебник /Под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова. – М.: Юристъ, 2002.

Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. – 2-е изд., перераб и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.

ЧикановаЛ. Время отдыха // Хозяйство и право. 2002. № 5.

Шептулина Н.Н. Особенности правового регулирования труда жен­щин, имеющих детей в возрасте до трех лет // Справочник кадровика 2002. № 9.