26.Формы проведения набора и отбора (тестирование, собеседование, решение производственной задачи и др.).

27.Отбор персонала, его цели. Основные критерии отбора.

28.Методы оценки способностей претендентов.

29.Этапы отбора. Подписание контракта.

30.Цели адаптации. Активная или пассивная, первичная или вторичная адаптация.

31.Виды производственной и внепроизводственной адаптации.

32.Организация управления профориентацией и адаптацией персонала. Введение в должность.

33.Сущность мотивации. Мотивы труда, их формирование.

34.Причины и результат отчуждения труда.

35.Законодательство о вознаграждении за труд. Основные модели определения заработной платы: рыночная, коллективная, государственная. Формы и системы заработной платы. Доплаты и надбавки.

36.Оплата труда за рубежом.

37.Понятие трудовой карьеры. Цели и мотивы карьеры. Этапы ка-

рьеры.

38.Типовые модели служебных карьер: «трамплин», «лестница», «змея», «перепутье».

39.Цели и задачи оценки персонала. Критерии оценки.

40.Центры оценки персонала. Методы выполнения оценочных про-

цедур.

41.Аттестация как форма проведения оценки. Виды и порядок проведения аттестации.

42.Правовые последствия аттестации: поощрение, перевод, увольнение и др.

43.Конфликты и стрессы в организации.

8.СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ:

8.1.Нормативный материал

1.Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 г. №197-ФЗ

/Справочная правовая система ГАРАНТ.

8.2.Основная литература

2.Веснин, Владимир Рафаилович, Управление персоналом. Теория

ипрактика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2010.

3.Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 638 с.

4.Фут М. Введение в HR-менеджмент: учебник: пер. 3-го англ. изд. / Фут М., Хоук К. – М.: Дело и Сервис, 2005. – 496 с.

56

8.3.Дополнительная литература

5.Голви У. Тимоти. Работа как внутренняя игра: Фокус, обучение,

удовольствие и мобильность на рабочем месте / пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 252 с.

6.Иванова С. В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 288 с.

7.Митин А. Н., Федорова А. Э., Токарева Ю. А. и др. Антикризисное управление персоналом организации: учеб. пособие. – СПб.: Питер,

2005. – 272 с.

8.Ходгсон С. Блестящие ответы на трудные вопросы при приеме на работу / пер. с англ. – М.: Вершина, 2006. – 176 с.

9.Журнал «Менеджмент в России и за рубежом».

10.Журнал «Проблемы теории и практики управления».

11.Журнал «Психология для руководителя».

12.Журнал «Управление персоналом».

8.4.Список электронных адресов Internet-ресурсов

1.http://www.economicus.ru (Экономический портал, главной целью которого является предоставление качественной информации по самому широкому спектру экономических дисциплин).

2.http://www.ecsocman.edu.ru (Федеральный образовательный портал Экономика. Социология. Менеджмент).

3.http://www.finansy.ru (На этом ресурсе представлены доступные для скачивания или просмотра экономические тексты: книги, статьи, рабочие материалы и т. д.).

4.http://www.glossary.ru (На сайте представлены множество глоссариев на экономические, биологические, технические и смежные темы).

5.http://www.kdelo.ru (Практический журнал по кадровой работе «Кадровое Дело»).

6.http://www.lib.ua-ru.net/ (Студенческая электронная библиотека

«ВЕДА»).

7.http://www.public.ru (Публичная Интернет-библиотека. Специализация: отечественная периодика).

8.http://ru.wikipedia.org (Википедия – многоязычная, общедоступная, свободно распространяемая энциклопедия, издаваемая в Интернете).

9.http://www.top-personal.ru (Ежемесячный деловой журнал «ТОП-

ПЕРСОНАЛ»).

10.http://www.zipsites.ru (Бесплатная электронная интернет библио-

тека).

57

Приложение 1

Пример оформления титульного листа для рефератов (докладов)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«КУЗБАССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Т. Ф. Горбачева»

Филиал КузГТУ в г. Прокопьевске

РЕФЕРАТ (ДОКЛАД)

по дисциплине: «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» На тему: «_______________»

Выполнил:

Ф. И. О. студента___________

Группа____________________

Проверил:

Ф. И. О. преподавателя

___________________

Прокопьевск (год)

58

Приложение 2

Пример оформления таблиц

Таблица 1. Методы обучения сотрудников

59

Приложение 3

Пример оформления рисунков

НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА

Рис. 1. – Типовая модель «Перепутье»

60